In één oogopslag
- Taken: Creatief kandidaten werven en interviewen voor diverse industrieën.
- Bedrijf: Internationaal team bij Charlie Works in Den Haag.
- Voordelen: Tijdelijk contract, 26 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en trainingsbudget.
- Overige informatie: Kansen voor carrièregroei en toegang tot een eigen gym.
- Waarom deze baan: Bouw succesvolle teams en maak een impact in de recruitmentwereld.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in volume recruitment en goede Engelse vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
We zijn op zoek naar een gemotiveerde Recruiter in Den Haag die creatief de wervingsprocessen benadert en ons helpt succesvolle teams voor onze klanten op te bouwen! Ben je resultaatgericht maar houd je ook het proces in de gaten? Dan ben jij onze volgende Recruiter. Lees verder!
Bij Charlie works maak je deel uit van een internationaal team van recruiters die klanten in verschillende sectoren ondersteunen, waaronder Logistiek, Landbouw, Bloemen- en Plantenkweek, en Voedselproductie, door hen te voorzien van gekwalificeerde medewerkers.
Het wervingsproces in onze sector is een kunst – aangezien we in hoge volumes werven, moeten we creatief zijn in het zoeken naar kandidaten, over de grenzen van Nederland heen gaan en hen de beste kandidaatervaring en voorbereiding bieden om in Nederland aan de slag te gaan.
Vanuit het perspectief van de klant zorgen we voor een hoogwaardig wervingsproces dat niet alleen mensen met de relevante kwalificaties aantrekt, maar ook gemotiveerde mensen die de ambassadeurs zullen zijn van de waarden van ons bedrijf.
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn als volgt:
- Sourcing en aantrekken van kandidaten via verschillende wervingskanalen
- Interviewen van kandidaten, volgens het 4-stappen interviewproces om een hoge kwaliteit van service te waarborgen
- De kandidaten voorzien van de meest geschikte vacatures voor hun vaardigheden
- De kandidaten voorzien van de nodige documenten en informatie om in Nederland aan te komen en hier te beginnen met werken
- Een goede administratie van het wervingsproces bijhouden
- Focussen op de prioriteitstaken voor de week en werken aan het behalen van de wekelijkse KPI's
- Ondersteunen van de bedrijfsbranding en relevante evenementen bezoeken om het professionele netwerk te ontwikkelen
- Innovatieve ideeën aandragen die het werk van de afdeling verbeteren
Vereisten:
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in volume werving
- Je kunt de focus houden op KPI's en het leveren van resultaten
- Je Engelse taalvaardigheden zijn op B2-niveau
- Je hebt ervaring met het gebruik van een ATS
- Je presenteert een creatieve en procesgestuurde aanpak
- Je denkt buiten de gebaande paden
Arbeidsvoorwaarden:
- Tijdelijk contract met mogelijkheid tot verlenging
- 26 vakantiedagen
- Vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling
- Bedrijfstelefoon
- Toegang tot onze eigen gym
- Opleidingsbudget
- Mogelijkheid voor loopbaanontwikkeling
Over het bedrijf:
Charlie works is een Europese uitzendorganisatie met een passie voor werk. Door gemotiveerde medewerkers te verbinden met klanten, streven we ernaar de facilitator te zijn die onze klanten ontlast van hun lasten. Ons doel is om werk een beetje gemakkelijker en aangenamer te maken voor iedereen.
Vaardigheden: Actief luisteren, Nauwkeurigheid, Ambitieus, Sterke communicatieve vaardigheden, Zelfverzekerd, Conflictoplossing, Interviewtechnieken, Resultaatgericht, Sterke interpersoonlijke vaardigheden, In staat om stress te hanteren.
Recruiter in Delft werkgever: Charlie works
Bij Charlie Works bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Account Manager in het Zuidwesten de kans krijgt om bestaande klantrelaties te beheren en uit te breiden. Met een focus op persoonlijke groei, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, een trainingbudget en toegang tot onze eigen gym, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bloeien. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team en onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Delft kunt binnenhalen
✨Word actief in de juiste communities
Duik in lokale netwerken en groepen die zich richten op talentwerving en recruitment. Denk aan evenementen zoals HR-meetups of carrièrebeurzen waar je echt face-to-face kunt connecten met professionals uit de sector. Dit soort interacties kan deuren openen naar tijdelijke mogelijkheden!
✨Gebruik platforms voor tijdelijke functies
Platforms zoals Flexjobs of Freelance.nl zijn perfect om tijdelijke functies in talentwerving te vinden. Vaak zijn er specifieke secties voor recruitment waar je actuele aanbiedingen kunt vinden die passen bij je vaardigheden.
✨Benader Charlie works direct
Wist je dat veel bedrijven, zoals Charlie works, vaak hun tijdelijke vacatures eerst intern of op hun eigen website plaatsen? Zorg ervoor dat je onze site regelmatig checkt voor de nieuwste tijdelijke functies in recruitment. Een directe sollicitatie kan je zichtbaarheid vergroten!
✨Maak gebruik van stage- en traineeprogramma's
Als je net start in de branche, kijk dan zeker naar tijdelijke stage- of traineeprogramma's bij grotere bedrijven of recruitmentbureaus. Dit is niet alleen een geweldige manier om ervaring op te doen, maar ook een kans om waardevolle connecties te maken die je verder kunnen helpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke flair zien:In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om relaties. Zorg ervoor dat je motivatiebrief je persoonlijke stijl en passie voor mensen laat zien. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe jij bijdraagt aan een positieve sfeer binnen ons team bij Charlie works.
Focus op relevante ervaring:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk om te laten zien dat je snel kunt inspelen op de behoeften van ons team. Vermeld specifiek je ervaring met recruitmentprocessen, zoals gesprekken en screenings. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan Charlie works.
Wees flexibel en leergierig:Als tijdelijk teamlid is het essentieel dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen. Dit is een kans voor jou om je vaardigheden te ontwikkelen in talentwerving. Laat in je CV en motivatiebrief zien dat je openstaat voor feedback en dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren.
Vergeet je netwerk niet:In de recruitmentwereld is netwerken van groot belang. Als je connecties hebt binnen de branche, overweeg dan om ze te vermelden of zelfs een referentie toe te voegen. Dit kan ons helpen een beter beeld te krijgen van je vaardigheden en netwerk in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Charlie works
✨Maak je recruitment skills zichtbaar
In de wereld van talentwerving is het belangrijk om je ervaring met verschillende wervingsstrategieën te tonen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je succesvolle kandidaten hebt gevonden, vooral als je vertrouwd bent met tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS-systemen. Deel praktische cases die je hebt meegemaakt, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretisch sterk bent, maar ook in de praktijk kunt werken.
✨Focus op je leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien je voor een tijdelijke rol solliciteert, willen ze zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Bereid een paar situaties voor waarin je hebt laten zien dat je op korte termijn je draai vond in een nieuwe rol of omgeving. Dit laat hen zien dat je flexibel bent en openstaat voor nieuwe ervaringen.
✨Ken de huidige arbeidsmarkt
Een echte kruitvat voor recruiters is kennis van de actuele arbeidsmarkt. Wees voorbereid op vragen over de recente trends in talentwerving en welke vaardigheden momenteel gevraagd worden in de sector. Dit kan je helpen om te laten zien dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je bovendien een proactieve houding hebt ten opzichte van de rol.
✨Breng je netwerk in kaart
Netwerken is cruciaal in talentwerving. Denk na over hoe je jouw netwerk kunt inzetten voor het werven van kandidaten. Dit kan ook tijdens het gesprek ter sprake komen, dus wees voorbereid om te bespreken wie je kent in de branche en hoe deze connecties je kunnen helpen bij de positie bij Charlie works. Het kan je onderscheiden van andere kandidaten!
