In één oogopslag
- Taken: Help ons team groeien door talentvolle mensen aan te trekken en te verbinden.
- Bedrijf: ChannelEngine, een innovatief bedrijf dat e-commerce verbindt met merken en retailers.
- Voordelen: Flexibele werkuren, een inclusieve cultuur en de kans om internationaal te werken.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in onze groei en maak impact op de toekomst van e-commerce.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
ChannelEngine is looking for an Interim Talent Acquisition Business Partner to join our People Team in Leiden. Deze sleutelrol zal helpen bij het stimuleren van onze internationale groei door getalenteerde individuen aan te trekken die aansluiten bij onze waarden.
De functie vereist ervaring in end-to-end recruitment en creatieve sourcing, uitstekende communicatieve vaardigheden en een samenwerkende mindset. Sluit je bij ons aan in het bevorderen van een diverse en inclusieve cultuur terwijl we merken en retailers helpen nieuwe klanten te verbinden via ons e-commerceplatform.
Interim Global Talent Acquisition Partner werkgever: ChannelEngine
ChannelEngine is een uitstekende werkgever die een stimulerende en samenwerkende werkomgeving biedt voor de rol van Junior Product Owner. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren terwijl je werkt aan innovatieve integraties met toonaangevende platforms zoals Shopify en Adobe Commerce. Onze cultuur bevordert teamwork en creativiteit, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons productteam in een dynamische en snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Global Talent Acquisition Partner kunt binnenhalen
✨Word actief op evenementen voor werving en selectie
Neem deel aan lokale jobbeurzen en netwerkevenementen gericht op talentwerving. Hier ontmoet je niet alleen recruiters, maar ook andere professionals die je kunnen helpen in je zoektocht. Laat je gezicht zien en praat actief met mensen!
✨Verken online gemeenschappen voor recruitment
Word lid van specifieke LinkedIn-groepen of online fora waar recruitmentprofessionals samenkomen. Hier kun je waardevolle inzichten krijgen, vacatures vinden en mogelijk zelfs rechtstreeks in contact komen met hiring managers van bedrijven zoals ChannelEngine.
✨Laat zien wat je kunt met een portfolio
Ook als je tijdelijk werk zoekt, kan een portfolio met successen en projecten in de recruitment je kansen vergroten. Maak een visueel aantrekkelijke site of een document waarin je je eerdere bijdragen aan talentwerving laat zien. Dit kan net het verschil maken!
✨Direct solliciteren bij ChannelEngine
Als je geïnteresseerd bent in tijdelijke functies, kijk dan regelmatig op de website van ChannelEngine. We hebben vaak kortlopende projecten en je kunt jezelf direct presenteren zonder tussenpersonen. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Global Talent Acquisition Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je sollicitatie voor de tijdelijke rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om je enthousiasme voor het vakgebied te benadrukken. Vertel ons over eerdere ervaringen die je hebt gehad met het ondersteunen van wervingsprocessen of het begeleiden van kandidaten. Dit laat zien dat je begrijpt waar het om draait in deze sector.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de wereld van talentwerving is communicatie key! Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je effectief hebt samengewerkt met kandidaten en collega’s. Dit laat ons zien dat je gewend bent om helder en overtuigend te communiceren, wat cruciaal is in deze rol.
Focus op je flexibiliteit en aanpassingsvermogen:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan veranderende situaties. Vermeld in je sollicitatie hoe je eerder met snel veranderende omgevingen bent omgegaan. Laat het ons weten!
Verwijs naar relevante certificaten of cursussen:Heb je trainingen of certificaten behaald die relevant zijn voor talentwerving? Vergeet niet om die te vermelden! Dit laat ons zien dat je proactief bent in je professionele ontwikkeling en dat je voorbereid bent om in deze tijdelijke rol een impact te maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ChannelEngine
✨Weet wie je wervt!
Aangezien we in talentwerving en recruitment zitten, is het cruciaal om je goed in te lezen in de sector en de specifieke rollen die je gaat invullen. Begrijp de vaardigheden en eigenschappen die ChannelEngine zoekt voor de rol van Interim Global Talent Acquisition Partner. Dit helpt je om gerichte vragen te stellen en laat zien dat je de sector begrijpt.
✨Ben je gesprekspartner in oprecht interesse?
Als tijdelijke medewerker wil ChannelEngine waarschijnlijk dat je snel aan de slag kan en je je snel aanpast aan hun cultuur. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je hebt omgegaan met snelle veranderingen en hoe je binnen een team of organisatie snel een bijdrage kunt leveren. Dit toont je motivatie en leerpotentieel aan.
✨Portfolio met succesverhalen!
Voor deze rol zou het handig zijn om een portfolio te hebben dat voorbeelden toont van succesvolle wervingscampagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan je helpen om je impact te laten zien en je vaardigheden concreet te onderbouwen tijdens het gesprek.
✨Oefen je interviewvaardigheden!
Aangezien je mogelijk met verschillende stakeholders weer te maken hebt, kan je ook voorbereid zijn op een groepsinterview of een situatietest. Oefen met vrienden of collega's het presenteren van je ideeën en het beheren van een gesprek in een groepsomgeving. Zo kom je zelfverzekerd over en laat je zien dat je teamgericht bent.
