Senior Engineering Manager - Core in Utrecht

Bij Channable bouwen we de toekomst van eCommerce-automatisering - en in het hart van die visie staat een wereldklasse engineeringorganisatie. We zijn op zoek naar een Senior Engineering Manager om ons Core Team te versterken, waar je een sleutelrol zult spelen in het integreren van eCommerce-kanalen.

Over de rol: Als Senior Engineering Manager in het Core-domein leid je een engineeringafdeling bestaande uit 3 teamleiders (jouw directe rapporten) die ongeveer 11 individuele bijdragers aansteken. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van maximale impact in het Core-domein. Je werkt samen met een ervaren Product Lead, met wie je een visie, strategie en roadmap voor de afdeling definieert en uitvoert. Betrokken teamleiders en individuele bijdragers staan bij jou hoog in het vaandel.

Wat je gaat doen:

• De Core-roadmap aansteken door de algehele Channable-strategie en de specifieke kansen van het Core-domein in balans te brengen.
• Succes kwantificeren door succescriteria voor het domein en de teamperformance te definiëren en te meten.
• Teamleiders mentoren en coachen zodat zij kunnen groeien en excelleren in hun werk.
• Streven naar hoge engineeringstandaarden door goede softwareontwikkelingspraktijken te implementeren en het team uit te dagen om met goede ontwerpen te komen.
• Processen verbeteren en optimaliseren die de productiviteit belemmeren en efficiënter kunnen.
• Een cultuur van hoge prestaties opbouwen door verantwoordelijkheid te bevorderen, prestatiemanagement serieus te nemen en te focussen op medewerkersbetrokkenheid.

Wat we van je verwachten:

• Aantoonbare ervaring als Engineering Manager die teamleiders leidt (bij voorkeur) of senior engineers.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het verbeteren van individuele en teamperformance, evenals betrokkenheid.
• Je hebt een achtergrond als software engineer en weet hoe je hoogwaardige software bouwt en welke afwegingen daarbij gemaakt moeten worden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden - je voelt je net zo comfortabel om met engineers te praten als met stakeholders.
• Een pragmatische en groei-georiënteerde mindset - je geeft om het stellen van hoge normen voor jezelf en je team en blijft reflecteren om productiever te worden met minimale technische schuld.

Sommige praktische zaken die we van je verwachten:

• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Je bent bereid om twee dagen per week naar ons kantoor in Utrecht te komen.
• Je hebt een geldige werkvergunning en je woont in Nederland.

Belangrijke opmerking: we begrijpen dat studies aantonen dat vrouwen mogelijk alleen solliciteren naar functies wanneer ze zich aan 100% van de vereisten voldoen; daarom moedigen we je sterk aan om te solliciteren, zelfs als je niet aan elk criterium voldoet, omdat we op zoek zijn naar gepassioneerde individuen met potentieel en de bereidheid om te groeien.

Wie zijn wij? Channable is opgericht in 2014 in het hart van Utrecht. We zijn nu een sterk team van meer dan 320 diverse individuen, met meer dan 40 nationaliteiten. Bij Channable zoeken we naar iets meer dan alleen een baan. Divers als we zijn, delen we allemaal onze liefde voor groei, helpen, eigenaarschap nemen en samen een geweldige reis creëren.

Wat bieden we?

• Bruto jaarsalaris variërend van € 100k-120k, inclusief 8% vakantiegeld en gebaseerd op een 40-urige werkweek.
• Aandelenwaarderingsrechten: je kunt financieel profiteren van het succes van Channable.
• Bedrijfsprestatiebonus, tot 10% van je jaarsalaris, jaarlijks bepaald door onze oprichters op basis van financiële planning en doelstellingen.
• Sparen voor de oude dag - we hebben een spaarregeling voor de oude dag, die kan oplopen tot 5% van je maandelijkse salaris, of je kunt een extra +2,5% bovenop je maandelijkse basissalaris krijgen.
• Jaarlijks L&D-budget van €1000 voor je professionele groei.
• 26 vakantiedagen + 2 extra dagen op basis van 40 uur, met de mogelijkheid om tot 5 extra vakantiedagen per jaar te kopen.