In één oogopslag
- Taken: Leid de IT-organisatie en zorg voor optimale samenwerking tussen teams en leveranciers.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie in Rotterdam met focus op IT, data en digitalisering.
- Voordelen: Salaris tussen €5.500 en €6.500, laptop, telefoon en veel ruimte voor initiatief.
- Overige informatie: Inspirerende werkplek met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische IT-omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring in IT-management en kennis van ITIL.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 6500 € per maand.
Ben jij ready voor Change? Ben jij een ervaren IT-manager die energie krijgt van een dynamische omgeving, snel kan schakelen en tegelijkertijd structuur weet aan te brengen? Dan zoeken we jou.
Als IT Operations Manager zorg jij dat onze IT-organisatie dagelijks goed draait en verder professionaliseert. Je geeft leiding aan IT Support, Functioneel Applicatiebeheer en het Data Team en voert regie over onze externe IT-leveranciers. Je bent geen manager op afstand. Je weet wat er speelt, stelt prioriteiten, maakt keuzes en zorgt dat teams en leveranciers leveren wat de organisatie nodig heeft.
Hier ga je werken: Change is een snelgroeiende organisatie waarin IT, data en digitalisering een steeds belangrijkere rol spelen. Onze operatie draait dagelijks op goede systemen, betrouwbare data en snelle IT-ondersteuning. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, verantwoordelijkheid pakt en zorgt dat de verschillende onderdelen goed samenwerken. Je werkt nauw samen met Operations, management, Change Tech en externe partners. De lijnen zijn kort, het tempo ligt hoog en er is veel ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
Waar ben je verantwoordelijk voor? Je bent verantwoordelijk voor vier belangrijke gebieden binnen onze IT-organisatie:
- IT Support: aansturing van het team, bewaken van incidenten, SLA’s, capaciteit en kwaliteit van de dienstverlening.
- Data Team: leidinggeven aan onze data professionals en zorgen voor duidelijke prioriteiten, planning en samenwerking met de business.
- Functioneel Applicatiebeheer: aansturen van het team en zorgen voor structuur in issues, changes, RFC’s en continuïteit van onze applicaties.
- Leveranciersmanagement: regie voeren op externe IT-partners, prestaties, afspraken, contracten, kwaliteit en kosten.
Daarnaast zorg je voor verdere professionalisering van onze IT-processen. Je signaleert risico’s, stuurt op verbetering en zorgt dat we werken binnen duidelijke kaders rondom informatiebeveiliging en compliance. Je rapporteert over voortgang, prestaties en risico’s en bent een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders.
Wat breng jij mee? Onze kernwaarden zijn geen woorden op papier. We zoeken iemand die ze zichtbaar maakt in het dagelijks werk.
- Eerlijk: Je communiceert open en transparant, ook wanneer iets niet loopt zoals gepland.
- Beweging: Je wacht niet af, maar pakt verantwoordelijkheid en komt in actie.
- Anders: Je durft kritisch te kijken naar bestaande processen en zoekt continu naar manieren om het slimmer en beter te doen.
- Expertise: Je deelt je kennis, benut de expertise van anderen en stimuleert vakmanschap binnen je teams.
Daarnaast breng je rust en overzicht, ook als er meerdere onderwerpen tegelijk spelen. Je durft knopen door te hakken, spreekt mensen aan op afspraken en bent tegelijkertijd een coachende leidinggevende.
Wat zoeken we in jouw achtergrond?
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare IT-managementrol.
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van IT-professionals.
- Goede kennis van ITIL en servicemanagement.
- Ervaring met leveranciersmanagement en SLA-sturing.
- Affiniteit met functioneel applicatiebeheer, data en reporting.
- Kennis van informatiebeveiliging en werken binnen security- en compliance kaders.
- Je bent analytisch, besluitvaardig en sterk in stakeholdermanagement.
- Ervaring binnen een snelgroeiende of servicegerichte organisatie is een pré.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris tussen €5.500 en €6.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Een verantwoordelijke managementrol met veel zichtbaarheid binnen de organisatie.
- Uiteraard alles dat nodig is voor de uitvoering van jouw rol, zoals laptop en telefoon.
- Directe invloed op de verdere ontwikkeling van onze IT-organisatie.
- Ruimte om teams, processen en dienstverlening verder te professionaliseren.
- Een snelgroeiende organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
- Een inspirerende werkplek in Rotterdam.
Ready for Change? Wil jij verantwoordelijkheid nemen voor een IT-organisatie die moet meegroeien met onze ambitie? En krijg jij energie van bouwen, verbeteren en mensen verder brengen? Dan maken we graag kennis met je.
IT Operations manager in Rotterdam werkgever: Change
Change is een uitstekende werkgever die een dynamische en laagdrempelige werkcultuur biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op eigenaarschap en directe feedback, stimuleert het bedrijf de groei van medewerkers door middel van een leerbudget en echte invloed op projecten. Werken bij Change betekent deel uitmaken van een innovatief team dat zich richt op de toekomst van fintech, met de mogelijkheid om te reizen naar andere Europese locaties en bij te dragen aan een snelgroeiende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Operations manager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Change aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Change!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Change en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Operations manager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Change.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Change. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Change
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Change. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
