HR Officer Oostrum - Edisonstraat 2, NLD CEVA Logistics Contract Logistics Permanent contract Full Time
CEVA Logistics is a leading international logistics service provider. In the Benelux region, we operate over 50 locations spread across 30 sites, where more than 11,000 colleagues contribute daily to our success.
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van complexe HR-vraagstukken en het adviseren van leidinggevenden? Vind je het leuk om de verbindende schakel te zijn tussen HR Support, leidinggevenden en HR Business Partners? Dan zijn wij op zoek naar jou!
JOUW ROL Als HR Officer ben jij de inhoudelijke HR-specialist binnen de organisatie. Waar HR Support verantwoordelijk is voor de reguliere HR-administratie en standaardprocessen, richt jij je op de complexere en afwijkende HR-vraagstukken. Je beoordeelt situaties, adviseert stakeholders en zorgt ervoor dat besluiten en acties zorgvuldig worden uitgevoerd binnen de kaders van arbeidsrecht, bedrijfsbeleid en wet-en regelgeving.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt de HR Business Partners bij uiteenlopende HR-thema's. Daarbij schakel je moeiteloos tussen operationele vraagstukken en tactische ondersteuning.
WAT GA JE DOEN?
Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, beleid en andere procedures.
Behandelen van complexe en afwijkende personeelsmutaties, zoals promoties, wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, bijzondere contractuele situaties en specifieke in-, door- en uitstroomprocessen.
Opstellen van maatwerk HR-documentatie zoals officiële waarschuwingen, vaststellingsovereenkomsten (VSO's), complexe correspondentie en andere documenten waarbij specialistische HR-kennis vereist is.
Ondersteunen van HR Business Partners bij verzuimcasuïstiek, officiële waarschuwingstrajecten, people reviews en andere inhoudelijke HR-onderwerpen.
Signaleren, analyseren en beoordelen van complexe personele situaties en bepalen welke vervolgstappen noodzakelijk zijn.
Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en escalatiepunt voor HR Support wanneer vraagstukken buiten de standaardprocessen vallen.
Zorgdragen voor een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden, cao-afspraken, bedrijfsregelingen en relevante wet-en regelgeving.
Actief bijdragen aan HR-projecten, procesverbeteringen en de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.
Onderhouden van contacten met interne stakeholders en zorgen voor een consistente en kwalitatief hoogwaardige HR-ondersteuning.
WAT BRENG JE MEE?
Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
Ervaring met het behandelen van complexe HR-casuïstiek en het adviseren van leidinggevenden.
Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
Een nauwkeurige, zelfstandige en proactieve werkhouding.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
Analytisch vermogen en de capaciteit om complexe situaties goed te beoordelen.
Ervaring met HR-systemen;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Kunnen schakelen tussen hoofd- en bijzaken.
WAT BIEDEN WIJ?
Een uitdagende en afwisselende HR-functie binnen een internationale logistieke organisatie.
Een bruto maandsalaris tussen € 3.550 en € 4.500, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een goede pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding.
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
Werken binnen een enthousiast en professioneel HR-team.
Veel ruimte voor eigen initiatief en het realiseren van verbeteringen.
OVER CEVA LOGISTICS CEVA Logistics is een wereldwijde speler in supply chain-oplossingen. Met meer dan 110.000 medewerkers verspreid over meer dan 170 landen werken wij dagelijks aan slimme logistieke oplossingen voor onze klanten. Binnen onze organisatie staan samenwerking, ondernemerschap en continue verbetering centraal.
As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.
Information at a Glance Rise in motion with CMA CGM Group: where ambition meets opportunity.
Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging newpaths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world.
The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and thechance to make a meaningful impact. Thisis more than a job. It's a journey on which you rise.
#J-18808-Ljbffr
HR Officer in Oostrum werkgever: CEVA Logistics
CEVA Logistics is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in Venray, waar je deel uitmaakt van een gedreven team dat zich richt op klanttevredenheid en operationele excellentie. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via de CEVA Academy, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, winstuitkering en flexibele werkopties, moedigen we onze medewerkers aan om hun carrièrepad te verkennen en te groeien binnen onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer in Oostrum kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij CEVA Logistics die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij CEVA Logistics kan solliciteren voor de functie van HR Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat CEVA Logistics drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CEVA Logistics
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij CEVA Logistics.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe CEVA Logistics medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
