In één oogopslag
- Taken: Leid het volkshuisvestingsprogramma en zorg voor integrale afstemming met betrokken afdelingen.
- Bedrijf: De afdeling Wonen in Den Haag, gericht op aantrekkelijke huisvesting voor alle inwoners.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 26 vakantiedagen, loopbaancoach en ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar.
- Overige informatie: Deelname aan intervisiebijeenkomsten en toegang tot digitale leeromgeving met vakgenoten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de woonkwaliteit en leefbaarheid in Den Haag voor kwetsbare groepen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmatig werken binnen de publieke sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de vacature:
Als Projectleider Volkshuisvestingsprogramma stuur je op de planning en totstandkoming van het thematisch volkshuisvestingsprogramma, zodat dit binnen de wettelijke termijn kan worden vastgesteld. Je organiseert het proces rondom bestuurlijke besluitvorming, participatie en verplichte onderzoeken, waaronder een MER, en bewaakt de samenhang tussen deze onderdelen. Vanuit jouw rol als Projectleider zorg je voor integrale afstemming met betrokken afdelingen en directies en verbind je het programma met de Omgevingsvisie, gebiedsvisies en het warmteprogramma. Je brengt binnen het volkshuisvestingsprogramma de verbinding aan tussen het fysieke en sociale domein, specifiek waar dit raakt aan leefbaarheid. In de afstemming met de provincie onderhoud je contact over de planning en de vereisten die gelden voor het volkshuisvestingsprogramma. Als Projectleider combineer je projectleiding met inhoudelijke beleidsadvisering en werk je toe naar tijdige bestuurlijke vaststelling van het programma.
Wat wij vragen:
- Meerdere jaren werkervaring binnen de publieke sector;
- 5+ jaar werkervaring in projectmatig werken;
- Ruime ervaring in het ruimtelijk domein, en specifiek affiniteit met woonbeleid.
Wat wij bieden:
- Een uitstekend salaris;
- 26 vakantiedagen;
- 8% vakantietoeslag;
- Variabele eindejaarsuitkering;
- Mogelijkheid tot deelname aan onze pensioenregeling;
- Persoonlijk ontwikkel- en vitaliteitsbudget van € 1.000 per jaar;
- Jaarlijkse opleiding via De Lerende Ambtenaar;
- Toegang tot de digitale leeromgeving;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
Over het bedrijf:
De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.
De afdeling Wonen is opgebouwd uit zes teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma’s Wonen en Realisatie programma’s Wonen (cluster Programma’s Wonen). Binnen deze afdeling werken zo’n 30 fte op het gebied van beleid.
a.i. Projectleider Volkshuisvestingsprogramma in The Hague werkgever: Certusgroep
Certusgroep biedt een stimulerende werkomgeving waarin professionals de kans krijgen om complexe projecten op het gebied van volkshuisvesting en gebiedsontwikkeling te leiden. Medewerkers profiteren van een cultuur die samenwerking, participatie en zorgvuldige afstemming waardeert, wat bijdraagt aan hun professionele groei. De organisatie staat bekend om haar integrale aanpak en verbinding tussen verschillende domeinen, wat unieke kansen biedt voor ontwikkeling en impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je a.i. Projectleider Volkshuisvestingsprogramma in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Certusgroep en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Certusgroep en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Certusgroep zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als a.i. Projectleider Volkshuisvestingsprogramma in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Certusgroep.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van a.i. Projectleider Volkshuisvestingsprogramma. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Certusgroep!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Certusgroep
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Certusgroep en de rol van a.i. Projectleider Volkshuisvestingsprogramma.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Certusgroep wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Certusgroep en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
