In één oogopslag
- Taken: Werk aan diverse financiële projecten en adviseer publieke organisaties.
- Bedrijf: Certus Groep, een organisatieadviesbureau voor de publieke sector.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 26 vakantiedagen, pensioenregeling en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met overheidsexperts.
- Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in de publieke sector en hbo- of wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Interim Financieel Adviseur binnen Certus Groep werk je aan de diverse onderwerpen die het vakgebied rijk is. Denk hierbij aan projecten en/of programma’s waar je als Financieel Adviseur op uitvoerend en tactisch niveau meewerkt in- en nadenkt over de juiste financiële strategie en aanpak. Je vertegenwoordigt Certus Groep op het gebied van financiële vraagstukken binnen publieke organisaties in de regio’s Utrecht, Noord-Holland, Flevoland en Gelderland.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en voeren van interne kennissessies. Het doel van de kennissessies is relevante ontwikkelingen in de markt signaleren en de manieren hoe wij daar op in kunnen spelen. Je hebt inzicht in hoe proces, vak inhoud en organisatie samenhangen in bredere context dan jouw eigen werkterrein op het gebied van financiën. Management, bestuur en (maatschappelijke) organisaties adviseer je door financiële vraagstukken te signaleren, analyseren en oplossingen aan te dragen.
Je richt je op een grote diversiteit aan financiële vraagstukken binnen verschillende domeinen: sociaal domein, fysiek domein en bedrijfsvoering. Denk hierbij aan het opstellen van P&C-producten, het uitvoeren van gemeentelijke treasury taken, het adviseren bij het opstellen van college- en raadsvoorstellen én het door ontwikkelen van P&C-cyclussen.
Wat wij vragen:
- Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen gemeenten.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie.
- Breed inzetbaar op meerdere niveaus: operationeel, tactisch én strategisch.
- Uitstekende adviesvaardigheden en een stevige gesprekspartner.
- Een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en een hoge mate aan flexibiliteit.
Wat wij bieden:
- Een uitstekend salaris.
- De mogelijkheid tot deelname aan onze pensioenregeling.
- 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag.
- Een variabele eindejaarsuitkering.
- Direct in dienst voor onbepaalde tijd.
- Collectieve voordelen op een zorgverzekering en medewerkersvoordeel bij diverse (web) winkels.
- Jaarlijks deelnemen aan één van de opleidingen van Certus Groep gericht op het maatschappelijke en politieke krachtenveld.
- Een persoonlijk ontwikkel- en vitaliteitsbudget (t.w.v. €1.000,- per jaar).
- Een gratis account voor het digitale leerplatform ‘De Lerende Ambtenaar’.
- Een loopbaancoach voor jouw ontwikkeling, ambities en competenties.
- Een laptop en een mobiele telefoon voor de uitoefening van de functie.
- Reiskostenvergoeding op basis van €0,23 per kilometer, een volledige OV-vergoeding of de mogelijkheid tot het leasen van een fiets.
Certus Groep is een organisatieadviesbureau voor de publieke sector. Sinds onze oprichting in 2015 werken we met een team van toegewijde professionals met diverse kwaliteiten. Vanuit onze vestigingen in Rotterdam, Utrecht en Tilburg adviseren, verbinden en begeleiden wij mensen binnen het publieke domein. In de regio’s Utrecht, Noord-Holland, Flevoland en Gelderland heeft Certus Groep een sterk lokaal netwerk opgebouwd.
Interim Financieel Adviseur in Utrecht werkgever: Certus Groep
Gemeente Sliedrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en professionalisering biedt de gemeente volop kansen voor groei en ontwikkeling binnen de rol van Junior Business Controller, terwijl je bijdraagt aan de verbetering van de openbare ruimte en vastgoedbeheer in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Financieel Adviseur in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Certus Groep.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Certus Groep.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Certus Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Financieel Adviseur in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Certus Groep te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Certus Groep waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Certus Groep.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Certus Groep. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Certus Groep
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
