Over de vacature: Wat ga je doen?
Bedrijfsvoering duidelijker positioneren als partner van de organisatie:
De opgave is om verder te verduidelijken wat de organisatie van Bedrijfsvoering mag verwachten en andersom. Dat vraagt om een herkenbare positionering en goed partnerschap met (domein)management, directie en bestuur.
Rust en continuïteit brengen en samen vooruitkijken:
De opgave is om ruimte te geven aan wat er binnen de verschillende vakdisciplines leeft, zonder daarin te blijven hangen. Vanuit rust en stabiliteit kan samen met medewerkers vooruit worden gekeken en verder worden gebouwd aan de ontwikkeling van het team.
Structuur en grip versterken met behoud van professionele ruimte:
De opgave is om meer structuur, duidelijkheid en samenhang aan te brengen, zonder de professionele ruimte onnodig te beperken. Dat vraagt om heldere rollen, kaders en werkprocessen en om bewust te bepalen waar uniformiteit nodig is en waar ruimte voor maatwerk kan blijven bestaan.
Verschillende vakdisciplines verbinden:
De opgave is om recht te doen aan de verschillen in dynamiek, werkwijze en gewenste aansturing en tegelijkertijd de verbinding en gezamenlijke richting tussen de verschillende vakdisciplines verder te versterken.
Wat wij vragen: Wie ben jij? De managementrol omvat zowel de aansturing van verschillende vakdisciplines als de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor Bedrijfsvoering binnen het domein-MT. Operationele, tactische en strategische vraagstukken komen hierin samen.
Leiderschap:
De opgaven vragen om een ervaren manager die zichtbaar en benaderbaar is en vanuit rust en overzicht leidinggeeft. Je maakt helder wat je van professionals verwacht, geeft ruimte waar dat kan en stelt kaders of stuurt bij waar dat nodig is. Je herkent wat de verschillende vakdisciplines en medewerkers nodig hebben en schakelt bewust tussen coachen, faciliteren, richting geven en begrenzen.
Je verdiept je in wat er speelt, luistert, analyseert en stelt scherpe vragen om tot de kern te komen. Je benoemt wat aandacht vraagt, neemt besluiten en spreekt medewerkers aan op afspraken, verantwoordelijkheid en resultaat. Daarbij houd je afstand tot de dagelijkse dynamiek: je stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en samenhang en zorgt dat ontwikkelingen worden afgerond en geborgd. In het krachtenveld van vakdisciplines, domeinmanagement, directie en bestuur herken je belangen en verhoudingen, verbind je perspectieven en neem je een duidelijke positie in wanneer de situatie daarom vraagt.
Competenties:
Organisatiesensitiviteit | Situationeel leiderschap | Verbindend vermogen | Besluitvaardigheid | Proces- en resultaatgerichtheid
Kwalificaties : Hbo+ werk- en denkniveau | Meerjarige managementervaring, bij voorkeur met leidinggeven aan verschillende vakdisciplines en zelfstandige professionals | Brede kennis van bedrijfsvoering | Ervaring in
#J-18808-Ljbffr
Manager Advies en Projecten in IJmuiden werkgever: Certus Groep
Gemeente Sliedrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en professionalisering biedt de gemeente volop kansen voor groei en ontwikkeling binnen de rol van Junior Business Controller, terwijl je bijdraagt aan de verbetering van de openbare ruimte en vastgoedbeheer in een dynamische omgeving.
