In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-dossiers, verzorg onboarding en offboarding, en verbeter processen.
- Bedrijf: Certify360 EdTech Group B.V. met een focus op employee experience.
- Voordelen: Hybride werkplek, coaching en ruimte voor procesverbeteringen.
- Overige informatie: Samenwerken met een enthousiast team en bijdragen aan harmonisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met innovatieve HR-oplossingen.
- Kwalificaties: Proactieve houding en ervaring in HR-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Certify360 Ed Tech Group B.
V. zoekt een proactieve HR Adviseur die de HR-dossiers op orde brengt, onboarding en offboarding verzorgt en contractbeheer en personeelsadministratie beheert.
Je werkt nauw samen met de HR & Office Support Manager en draagt bij aan harmonisatietrajecten binnen de verschillende labels.
In een hybride werkomgeving krijg je ruimte voor procesverbeteringen, AI-toepassingen en coaching, met focus op employee experience en verlofregistratie.
#J-18808-Ljbffr
Hybrid HR Generalist: Onboarding & Process Improvement in Rotterdam werkgever: Certify360 EdTech Group
Bij Certify360 ben je niet alleen een Marketing Operations Manager, maar ook een cruciale schakel in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een sterke focus op datagedreven marketing en een cultuur die samenwerking en groei stimuleert, bieden we jou de kans om te werken met een divers team van experts en aan meerdere merken tegelijk te bouwen. Onze flexibele werkstructuur, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een Great Place To Work-cultuur maken ons tot een uitstekende werkgever voor professionals die impact willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Certify360 EdTech Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybrid HR Generalist: Onboarding & Process Improvement in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Certify360 EdTech Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Certify360 EdTech Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid HR Generalist: Onboarding & Process Improvement in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Certify360 EdTech Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Certify360 EdTech Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Certify360 EdTech Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Certify360 EdTech Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Certify360 EdTech Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Certify360 EdTech Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Hybrid HR Generalist: Onboarding & Process Improvement.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Certify360 EdTech Group.
