In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en bied oplossingen voor compliance-vraagstukken.
- Bedrijf: Nederlands Compliance Instituut, een groeiende speler in de opleidingssector.
- Voordelen: Brutosalaris van €5.000 - €6.000, flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkelingsplannen en een Great Place To Work-cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële sector en help organisaties compliant te blijven.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, 2-4 jaar saleservaring en affiniteit met compliance.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6000 € per maand.
Wet- en regelgeving verandert voortdurend, en toezichthouders kijken steeds kritischer mee. Organisaties in de financiële sector en daarbuiten moeten hun mensen dus blijvend scherp houden op compliance en vakbekwaamheid. Het Nederlands Compliance Instituut helpt hen daarbij met een complete oplossing: inhoudelijke trainingen en opleidingen en een platform waarmee klanten de voortgang en naleving goed kunnen monitoren. Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar een gedreven accountmanager met passie voor Compliance.
Onze ambitie
We willen in Nederland én daarbuiten dé beste opleider op het gebied van Compliance zijn. In Nederland zijn we al stevig actief en we richten ons nu ook op de buitenlandse markt. Als accountmanager bouw je daar direct aan mee.
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een dienstverband tussen de 32 en 40 uur.
- 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
- Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken.
- We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten).
- We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei.
- Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies.
- En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen.
Je bent de adviseur van je klanten. Je neemt een bestaande klantenportefeuille over, dus je begint niet bij nul. Je spreekt je klanten zowel online als op locatie. Je stelt de juiste vragen, haalt hun werkelijke behoefte naar boven en adviseert hoe ze die het beste invullen, met ons platform, onze trainingen of een maatwerkprogramma. Je ziet kansen om meer voor klanten te betekenen en werkt die uit tot concrete voorstellen. Je klantcontact leg je vast in ons CRM, zodat je altijd overzicht hebt.
Je bepaalt zelf de koers en opent nieuwe deuren
Je wacht niet af, je maakt plannen. Je stelt een salesstrategie op en vertaalt die naar concrete kansen en proposities. Je benadert nieuwe organisaties, binnen en buiten de financiële sector, en in Nederland en daarbuiten. Je bouwt een gestructureerde pipeline op, voert acquisitiegesprekken en presenteert onze oplossing overtuigend. Je volgt wat er in de markt gebeurt en zet die ontwikkelingen om in nieuwe proposities.
Je staat er niet alleen voor
Je werkt nauw samen met marketing, planning en onze inhoudelijke experts. Jij brengt de klantvraag binnen, en samen maken jullie er de juiste oplossing van. Over je resultaten en wat je in de markt ziet, rapporteer je kort en helder.
Wie ben jij?
Je haalt energie uit klantcontact en wilt écht begrijpen wat een klant nodig heeft. Je bent commercieel en proactief. Je denkt strategisch, maar je zet je plannen ook om in actie en resultaat. Je weet hoe je iemand overtuigt zonder op te dringen.
Verder neem je het volgende mee:
- HBO werk en-denkniveau
- 2 tot 4 jaar ervaring in sales en accountmanagement
- Ervaring met het werken in een CRM-systeem
- Je spreekt Engels, zodat je ook met internationale klanten en prospects het gesprek aan kunt gaan
- Affiniteit met compliance, integriteit of financiële dienstverlening. Je hoeft geen compliance-expert te zijn, want die hebben we in huis. Je moet wel kansen kunnen herkennen en deze kunnen vertalen naar oplossingen.
- Beschikbaarheid om 1 à 2 dagen per week in Utrecht te werken
Binnen onze organisatie staat deze functie bekend als Samenwerken aan jouw persoonlijke groei. Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven. Bij het Nederlands Compliance Instituut geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken. Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.
Het Nederlands Compliance Instituut is onderdeel van Certify360 EdTech Group: een toonaangevende opleidingsgroep die zich richt op verplichte opleidingen en certificeringen voor kennisintensieve beroepen. Certify360 bundelt sterke labels zoals Lindenhaeghe, CS Opleidingen, FOI, Learncare, WWZ Academie en Examenadviesburo. Dankzij deze samenwerking kunnen we blijven innoveren en voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden in ons vakgebied.
Accountmanager Compliance – Nederlands Compliance Instituut (Utrecht) in Rotterdam werkgever: Certify360 EdTech Group
Bij Certify360 ben je niet alleen een Marketing Operations Manager, maar ook een cruciale schakel in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een sterke focus op datagedreven marketing en een cultuur die samenwerking en groei stimuleert, bieden we jou de kans om te werken met een divers team van experts en aan meerdere merken tegelijk te bouwen. Onze flexibele werkstructuur, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een Great Place To Work-cultuur maken ons tot een uitstekende werkgever voor professionals die impact willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Certify360 EdTech Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Compliance – Nederlands Compliance Instituut (Utrecht) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Certify360 EdTech Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Certify360 EdTech Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Certify360 EdTech Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Compliance – Nederlands Compliance Instituut (Utrecht) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Certify360 EdTech Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Certify360 EdTech Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Certify360 EdTech Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Certify360 EdTech Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager Compliance – Nederlands Compliance Instituut (Utrecht) bij Certify360 EdTech Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.