In één oogopslag
- Taken: Leid een team van adviseurs en bouw klantrelaties op in de akkerbouw.
- Bedrijf: FarmPlus, een coöperatie voor telers met een sterke regionale focus.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een dynamische organisatie en maak impact in de regio.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, commerciële ervaring en kennis van akkerbouw vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Over Coöperatie FarmPlus u.a.
FarmPlus is een coöperatie van en voor telers. Vanuit een brede dienstverlening helpen zij akkerbouwers, bloembollentelers, vollegrondsgroentetelers, fruittelers en veehouders groeien met advies, toelevering, graanhandel, logistiek en loonwerk. Met ruim 350 collega’s, verspreid over Nederland, combineren ze de kracht van een landelijk netwerk met de persoonlijke aanpak van een regionale partner. De organisatie is volop in ontwikkeling. Door de integratie van meerdere bedrijven bouwen zij verder aan een sterke, toekomstgerichte organisatie. Een omgeving waar je écht de ruimte krijgt om mee te bouwen, initiatief te nemen en impact te maken – in plaats van alleen mee te draaien.
Het team
Vanuit de vestiging in Biddinghuizen geef je leiding aan een compact en slagvaardig akkerbouwteam van vier commercieel-technisch adviseurs. Het team bestaat uit professionals met verschillende ervaringsniveaus en kwaliteiten. De huidige verkoopleider doet een stap terug en blijft zijn expertise inzetten als teeltadviseur. Ervaren collega's en het landelijk opererende kennisteam spelen een belangrijke rol in het begeleiden en ontwikkelen van nieuwe teamleden. Je werkt nauw samen met de Binnendienst, Category Management, Supply Chain en het Kennisteam. Hoewel FarmPlus een landelijke speler is, heerst er in Biddinghuizen een hechte teamsfeer. Collega's kennen elkaar, zoeken elkaar gemakkelijk op en starten de dag vaak samen op. Als verkoopleider krijg je de vrijheid én verantwoordelijkheid om met dit team echt het verschil te maken in de regio Midden-Nederland.
Functie
Als Verkoopleider ben je de energieke spil tussen de klant, je team en de interne organisatie. Je bent een ondernemende, meewerkend voorman en het gezicht van FarmPlus in de regio Midden-Nederland. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur Noord. Je belangrijkste verantwoordelijkheden en taken zijn:
- Coachen en ontwikkelen: Je stuurt, coacht en ontwikkelt een team van 3 tot 4 commercieel-technisch adviseurs. Tijdens overleggen, afwisselend technisch en commercieel van aard, zorg je voor kennisdeling, stuur je op resultaten en begeleid je de adviseurs in een veranderende markt.
- Relatiebeheer en acquisitie: Je onderhoudt je eigen klantrelaties en bent een volwaardige sparringpartner op strategisch ondernemersniveau. Daarnaast ben je, samen met je team, gedreven om het marktaandeel in de regio verder uit te bouwen door nieuwe klanten te werven. Je levert een actieve bijdrage aan het marketing- en verkoopbeleid.
- Commercieel en strategisch: Je stelt verkoopplannen, prognoses en budgetten op, bewaakt deze en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de regionale voorraadprognose, zodat de uitstekende leveringsbetrouwbaarheid vanuit de vestiging Biddinghuizen wordt gewaarborgd.
- Advisering en kennis: Je signaleert trends en vertaalt deze naar commerciële kansen. Je adviseert klanten niet alleen over producten, maar denkt actief mee over de beste oplossing voor hun teelttechnische uitdagingen.
Profiel
Op deze functie past een professional die technische diepgang combineert met een commerciële, adviserende en verbindende persoonlijkheid. Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Functie-eisen: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde hbo-opleiding in de richting van commercie, tuin- en akkerbouw of een vergelijkbare opleiding. Je beschikt over diepgaande en actuele kennis van de akkerbouw en de teelt; dit vormt de basis van jouw succes in deze functie. Je hebt aantoonbare ervaring in een commerciële rol. Je bent een daadkrachtig en natuurlijke leider en weet anderen mee te nemen in een veranderende markt. Je bent communicatief vaardig en beschikt over overtuigingskracht. Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Competenties: Een daadkrachtige en verbindende leider die makkelijk contacten legt en anderen weet te inspireren. Je bent zelfstandig, commercieel gedreven en proactief. Je bent een probleemoplosser die het overzicht behoudt, snel schakelt en de balans weet te vinden tussen klantbelang en bedrijfsstrategie. Samenwerkingsgericht: Je bent een teamspeler die effectief kan samenwerken met verschillende disciplines binnen FarmPlus. Je bent woonachtig in of rondom de regio Flevoland/Veluwe en vindt het vanzelfsprekend om de vestiging in Biddinghuizen als dagelijkse uitvalsbasis te gebruiken.
Aanbod
FarmPlus biedt de kans om een sleutelrol te spelen in de regio en direct bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de dynamische organisatie. Je krijgt een uitdagende en zelfstandige functie met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie. Een salaris conform schaal 10 (€ 4.831 - € 6.196,50), afhankelijk van je kennis en ervaring. Verder uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, goede pensioenregeling (Molenaars pensioenfonds) met een gunstige werkgeversbijdrage (2/3) en een plek in een hecht regionaal team met de voordelen en ondersteuning van een landelijke speler. Verder krijg je een contract voor bepaalde tijd met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen aangevuld met extra dagen naar mate je langer werkzaam bent. Een laptop, scherm (voor thuis) en telefoon behoren ook tot het arbeidsvoorwaardenpakket.
Standplaats: Biddinghuizen en veel onderweg in Flevoland en omstreken.
Verkoopleider Akkerbouw Midden-Nederland in Elburg werkgever: CeresRecruitment
Container Centralen is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondernemende werkomgeving biedt in Hoofddorp, waar medewerkers de kans krijgen om een significante impact te maken binnen een groeiende internationale organisatie. Met een focus op persoonlijke betrokkenheid en teamwerk, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder toegang tot een online E-learning platform en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen en hybride werkopties. Werken bij Container Centralen betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor duurzaamheid en klanttevredenheid, terwijl je wordt aangemoedigd om je ideeën en initiatieven te delen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopleider Akkerbouw Midden-Nederland in Elburg kunt binnenhalen
✨Netwerk even met de boer zelf!
In de landbouw draait alles om connecties. Bezoek lokale markten, boerenbeurzen en agrarische evenementen. Dit zijn geweldige plekken om bedrijven te ontmoeten en je gezicht bekend te maken. Je weet maar nooit wie je daar tegenkomt die jou kan helpen aan een toffe baan!
✨Trek naar het land: stages en ervaring
Geef jezelf een voorsprong door ervaring op te doen. Zoek naar mogelijkheden voor stages of werk op boerderijen in de buurt. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en waardevolle kennis op te doen, die je kan gebruiken om jezelf te onderscheiden als je solliciteert bij bedrijven zoals CeresRecruitment.
✨Word actief in online landbouwgemeenschappen
Sluit je aan bij online groepen en forums die betrekking hebben op landbouw. Dit kan variëren van Facebook-groepen tot LinkedIn-netwerken. Vaak worden hier vacatures gepost voordat ze ergens anders te vinden zijn. Wees zichtbaar en deel je kennis!
✨Solliciteer vanuit je passie!
Bij fulltime functies in de landbouw willen bedrijven je motivatie zien. Schrijf je sollicitatie met passie en laat zien waarom je gek bent op de sector. Vergeet niet om direct via onze website te solliciteren bij CeresRecruitment – zo komt jouw sollicitatie meteen op de juiste plek terecht!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopleider Akkerbouw Midden-Nederland in Elburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Kom met een sterke motivatiebrief!:Bij een fulltime rol in de landbouw is het belangrijk om je passie voor de sector over te brengen. Laat zien waarom je geïnteresseerd bent in Verkoopleider Akkerbouw Midden-Nederland bij CeresRecruitment en hoe jouw ervaring aansluit bij hun visie. Het is de perfecte kans om je kennis van duurzame praktijken of technische vaardigheden een plek te geven!
Focus op relevante certificaten en ervaring:In de landbouw zijn bepaalde certificaten heel waardevol, zoals VCA of specifieke agrarische trainingen. Zorg ervoor dat je deze opvalt in je CV en vermeld relevante ervaring met technieken die tijdens het werk gebruikt worden. Dit laat zien dat je niet alleen inzet, maar ook de nodige know-how hebt!
Gebruik een duidelijke en overzichtelijke CV:In onze sector apprécieren we helderheid! Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk is, met een duidelijke indeling. Vermeld je vaardigheden en ervaring van meest naar minst relevant, zodat het voor de lezer meteen duidelijk is waarom jij de juiste kandidaat bent voor Verkoopleider Akkerbouw Midden-Nederland.
Vergeet deze persoonlijke touch niet!:Bij de landbouw draait het niet alleen om de vaktechniek, maar ook om de mensen die er werken. Voeg in je motivatiebrief wat persoonlijkheid toe – misschien een ervaring op het veld of je liefde voor de natuur – en laat zien dat je een geschikte teamspeler bent voor CeresRecruitment. We willen jouw verhaal horen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CeresRecruitment
✨Weet wat er speelt in de landbouw
Als je bij CeresRecruitment solliciteert voor een baan in de landbouw, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en technologieën in de sector. Denk aan onderwerpen zoals duurzame landbouw, precisielandbouw en innovatieve teelttechnieken. Laat tijdens je gesprek zien dat je niet alleen je technische kennis hebt, maar ook dat je betrokken bent bij de ontwikkelingen in het vakgebied.
✨Toon je technische vaardigheden
Bereid je voor op technische vragen die specifiek zijn voor de landbouwsector. Dit kan gaan om je kennis van machines, bodemvereisten of zelfs gewasbeheer. Zorg ervoor dat je je ervaringen en technische vaardigheden kunt koppelen aan de rol en kijk of je misschien voorbeelden hebt van innovatieve projecten of verbeteringen die je hebt doorgevoerd.
✨Klink overtuigend vanuit je motivatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen je vaardigheden, maar ook je motivatie duidelijk kunt maken. Waarom wil je juist in de landbouw werken, en wat drijft je? CeresRecruitment zal geïnteresseerd zijn in hoe jouw passie en drijfveren aansluiten bij hun missie en waarden, dus wees daar eerlijk en gepassioneerd over.
✨Voorbereiding op teamwerk en samenwerking
De landbouw is vaak een teaminspanning, dus verwacht vragen over je ervaring met samenwerking en communicatie. Bereid voorbeelden voor waar je succesvol hebt samengewerkt met anderen, of dat nu binnen een team of met externe partners was. Laat zien dat je het belang van samenwerking begrijpt en dat je effectief met verschillende belanghebbenden kunt communiceren.
