In één oogopslag
- Taken: Bouw actief aan de commerciële groei van smaXtec in West- en Midden-Nederland.
- Bedrijf: SmaXtec is een innovatief AgriTech-bedrijf met een sterke groeifase.
- Voordelen: Flexibele werkomgeving, ruimte voor eigen initiatief en een dynamisch team.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een groeiend team en ontwikkel je netwerk onder melkveehouders.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector met geavanceerde technologie en een ondernemende rol.
- Kwalificaties: Commerciële drive, huntermentaliteit en bij voorkeur ervaring in sales of de agrarische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Area Sales Manager – Regio West & Midden-Nederland
- West- en Midden-Nederland. Dit is een functie vanuit huis
Over sma Xtec Gmb H sma Xtec is een snelgroeiend en innovatief Agri Tech-bedrijf met het hoofdkantoor in Graz, Oostenrijk.
Het bedrijf ontwikkelt geavanceerde sensortechnologie en datagedreven software waarmee melkveehouders wereldwijd de gezondheid, vruchtbaarheid en voeding van hun koeien in real time kunnen monitoren.
Met behulp van een unieke sensorbolus en slimme data-analyse helpt sma Xtec veehouders om ziektes vroegtijdig te signaleren, het dierenwelzijn te verbeteren en de efficiëntie op het melkveebedrijf te verhogen. sma Xtec is ontstaan vanuit een startup en inmiddels uitgegroeid tot een internationale speler in precision dairy farming.
Met circa 260 medewerkers wereldwijd en een recente investering bevindt het bedrijf zich in een sterke groeifase en breidt het zijn internationale aanwezigheid verder uit.
Het team
Je sluit aan bij een groeiend Nederlands salesteam van drie Area Sales Managers, onder leiding van de Regional Sales Director.
Met jouw komst wordt het team verder uitgebreid om de groei in Nederland te versnellen.
Samen bouwen jullie de markt verder uit, waarbij je veel samenwerkt met je collega’s én volop ruimte krijgt om zelfstandig jouw eigen regio te ontwikkelen en commerciële kansen te benutten.
Functie
Als Area Sales Manager bouw je actief aan de commerciële groei van sma Xtec in West- en Midden-Nederland.
Je richt je op het winnen van nieuwe klanten, bouwt een sterk netwerk op onder melkveehouders en weet commerciële kansen om te zetten in resultaat.
Je bent veel onderweg en krijgt volop vrijheid om jouw eigen regio en klantenbestand verder uit te bouwen.
De belangrijkste doelstellingen omvatten
- Actief acquireren en winnen van nieuwe klanten in West- en Midden-Nederland.
- Uitbouwen van je verkoopgebied en actief vergroten van je netwerk.
- Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties en signaleren van upsellingmogelijkheden.
- Voeren van overtuigende verkoopgesprekken en demonstreren van de toegevoegde waarde van sma Xtec.
- Vertegenwoordigen van sma Xtec op klantenevenementen en vakbeurzen.
- Efficiënt plannen en registreren van commerciële activiteiten via het CRM-systeem.
Profiel sma Xtec zoekt een commercieel en ondernemend persoon met een echte jagersmentaliteit.
Je krijgt energie van nieuwe contacten, kansen creëren en klanten overtuigen.
Ervaring is mooi meegenomen, maar vooral jouw commerciële drive, initiatief en ambitie maken het verschil.
- Een commerciële opleiding en/of ervaring in sales, bij voorkeur binnen de agrarische sector.
- Een sterke huntermentaliteit: je vindt het leuk om nieuwe klanten te benaderen, kansen te creëren en deals te sluiten.
- Ervaring in de melkveehouderij is een sterke pre. Ook kandidaten met een salesachtergrond binnen een andere agrarische sector worden nadrukkelijk uitgenodigd te
Area Sales Manager – Regio West & Midden-Nederland werkgever: CeresRecruitment
Container Centralen is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondernemende werkomgeving biedt in Hoofddorp, waar medewerkers de kans krijgen om een significante impact te maken binnen een groeiende internationale organisatie. Met een focus op persoonlijke betrokkenheid en teamwerk, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder toegang tot een online E-learning platform en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen en hybride werkopties. Werken bij Container Centralen betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor duurzaamheid en klanttevredenheid, terwijl je wordt aangemoedigd om je ideeën en initiatieven te delen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Area Sales Manager – Regio West & Midden-Nederland kunt binnenhalen
✨Verken Agrarische Netwerken
Duik in netwerken zoals Young Farmers of lokale agrarische verenigingen. Deze plaatsen zijn goud waard voor het ontmoeten van professionals uit de sector en het horen over vacatures die misschien nog niet online staan. Neem deel aan hun evenementen en sluit je aan bij hun online groepen!
✨Bezoek Agrarische Beurzen
Agrarische beurzen en tentoonstellingen zijn niet alleen leuk om te bezoeken, maar ze zijn ook perfect om contacten te leggen met aanbieders en mogelijk toekomstige werkgevers. Wees proactief, stel vragen, en geef je visitekaartje of CV aan mensen die je tegenkomt!
✨Publiceer je Werk
Als je projecten hebt gedaan in agrarische techniek, denk er dan aan om die te delen op platforms zoals LinkedIn of zelfs op je eigen blog. Dit laat werkgevers zien dat je gepassioneerd en bekwaam bent in wat je doet. Je bouwt zo ook een portfolio op dat je kan laten zien tijdens sollicitaties!
✨Direct Solliciteren via CeresRecruitment
Vergeet niet je interesse te tonen bij CeresRecruitment! Solliciteer rechtstreeks via hun website en schrijf een persoonlijke boodschap waarin je uitlegt waarom je een goede match bent voor de functie. Dit kan je kansen zeker vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Area Sales Manager – Regio West & Midden-Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor agrarische techniek zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in agrarische techniek te benadrukken. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan waarbij je je passie voor dit vakgebied hebt laten zien. Dit maakt je sollicitatie authentiek en aantrekkelijk voor CeresRecruitment.
Vergeet je vaardigheden en kennis niet:Zorg ervoor dat je CV de juiste technische vaardigheden vermeldt die relevant zijn voor agrarische techniek. Denk aan specifieke kennis over landbouwtechnieken, machinebediening of software die gebruikt wordt in de sector. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van wat je in huis hebt!
Ondersteun je sollicitatie met relevante certificaten:Heb je certificaten behaald in agrarische technieken of aanverwante cursussen? Vermeld deze dan zeker in je CV! Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Maak je motivatie persoonlijk en doelgericht:Bij een fulltime functie zoals de rol bij CeresRecruitment is het belangrijk om te laten zien waarom jij specifiek bij ons wilt werken. Licht toe wat je hoopt te leren en bijdragen binnen ons team. Dit laat zien dat je serieus bent over de rol en onze organisatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CeresRecruitment
✨Toon je technische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in agrarische techniek. Interviewers kunnen je vragen stellen over specifieke technologieën of machines, zoals precisie landbouw of automatisering. Laat zien dat je niet alleen de basis begrijpt, maar ook de innovatieve aspecten van de sector.
✨Bereid je voor op praktijkvragen
In de agrarische techniek zijn praktische vaardigheden essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je technische problemen moet oplossen of waarbij je een project moet presenteren. Misschien willen ze zelfs zien hoe je bepaalde technieken zou toepassen op een landbouwmachine. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.
✨Trek relevante ervaring uit je achterzak
Omdat je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze zien dat je een solide basis hebt. Praat over je stages, projectwerk of freelance ervaringen die relevant zijn voor agrarische techniek. Zorg ervoor dat je bewijs van je vaardigheden kunt laten zien, zoals portfolio’s met projecten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd.
✨Kijk naar de cultuur van CeresRecruitment
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur, en dat geldt ook voor bedrijven in de agrarische techniek. Zorg ervoor dat je weet wat voor soort team ze hebben en welke waarden belangrijk zijn. Dit geeft niet alleen inzicht in hoe je zou kunnen passen in het team, maar het kan ook je motivatie en commitment aan de rol versterken tijdens het gesprek.
