Strategische Relatiebeheerder Beter Leven Keurmerk

Strategische Relatiebeheerder Beter Leven Keurmerk

The Hague Full Time 3784 - 6072 € / maand (geschat) Hybride
C

In één oogopslag

  • Taken: Versterk de strategische positie van het Beter Leven keurmerk en onderhoud relaties met belangrijke stakeholders.
  • Bedrijf: Dierenbescherming, een toonaangevende organisatie voor dierenwelzijn in Nederland.
  • Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, hybride werken en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Werken in een gedreven team met ruimte voor eigen initiatief.
  • Waarom deze baan: Maak impact op dierenwelzijn en verduurzaming binnen de voedselketen.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in relatiebeheer en affiniteit met dierenwelzijn.

Het verwachte salaris ligt tussen 3784 - 6072 € per maand.

Wil jij als verbinder de strategische positie van het Beter Leven keurmerk in de markt verstevigen? Ben jij de ervaren stakeholdermanager die relaties met retailers en ketenpartijen onderhoudt en versterkt? Herken je de trends en weet je wat er speelt in markt en ketens? Maak dan impact met het meest bekende dierenwelzijnskeurmerk van Nederland en solliciteer!

Met 380 bevlogen medewerkers en ruim 4.000 vrijwilligers zet de Dierenbescherming zich al meer dan 150 jaar in voor het welzijn van alle dieren in Nederland. Eén van de meest succesvolle initiatieven is het Beter Leven keurmerk dat het dierenwelzijn achter de dierlijke producten inzichtelijk maakt. De consument kan zo een diervriendelijkere keuze maken. Door het keurmerk zetten veehouders en ketens stappen voor een beter dierenwelzijn. Als onafhankelijke organisatie is de Dierenbescherming eigenaar van het keurmerk en verantwoordelijk voor de inhoud en de strategie.

In een tijd waarin thema’s als milieu en duurzaamheid veel aandacht vragen, is het hun missie om dierenwelzijn stevig op de agenda te houden bij zowel producenten, de handel, de retail als de consument. De Dierenbescherming borgt de waarde van het keurmerk voor de toekomst.

Je maakt deel uit van het Team Beleidsbeïnvloeding & Dierinhoudelijke Expertise, een team van ongeveer twintig collega’s, waarvan vijf direct betrokken zijn bij het Beter Leven keurmerk. In het multidisciplinaire team Beter Leven keurmerk werk je nauw samen met collega’s van communicatie en de Stichting Beter Leven keurmerk. De sfeer is gedreven en gericht op de gezamenlijke missie.

Als Relatiebeheerder Beter Leven keurmerk ben je de spil in het netwerk van de Dierenbescherming. Je verbindt de Dierenbescherming met markt- en ketenpartijen. Je volgt interne en externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar de impact op het Beter Leven keurmerk en versterkt binnen de gestelde kaders de positie van het keurmerk in de markt. Daarnaast adviseer je op strategisch niveau en draag je actief bij aan professionalisering van het keurmerk.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Stakeholdermanagement: Onderhouden en versterken van contact met retailers, ketenregisseurs, foodservice en andere relevante partijen. Je schakelt tussen verschillende belangen en inzichten en zoekt naar gemeenschappelijke oplossingen binnen overeengekomen afspraken.
  • Signaleren, analyseren en terugkoppelen: Verzamelen, ordenen en delen van markt- en keteninformatie zoals trends, knelpunten en uitvoerbaarheidsvraagstukken en vertalen naar beleidsadviezen. Met duidelijke en consistente terugkoppeling stimuleer je gedeeld eigenaarschap bij stakeholders.
  • Strategie: Ondersteunen van de ontwikkeling en uitvoering van bepaalde strategische beleidslijnen van het Beter Leven keurmerk. Je zorgt ervoor dat ketenpartijen hierbij aangehaakt zijn en nieuwe stappen aansluiten bij de praktijk.
  • Vertegenwoordiging: Eerste aanspreekpunt voor stakeholders. Optreden als gesprekspartner voor duurzaamheidsmanagers, inkopers en directieleden. Je begrijpt de dynamiek, kunt omgaan met druk en bouwt aan constructieve, langdurige samenwerkingen.

Deze functie is ideaal voor een netwerker die strategisch inzicht combineert met een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan dierenwelzijn. Je herkent je in de volgende eigenschappen:

  • Strategische gesprekspartner: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en gesprekspartners, van inkopers tot directieleden. Je begrijpt het commerciële spel zonder zelf een verkoper te zijn.
  • Relatiebeheerder: Je haalt energie uit het verbinden, opbouwen en onderhouden van langdurige relaties en het uitbreiden van je netwerk.
  • Analytisch en gestructureerd: Je kunt markt- en ketensignalen analyseren, de essentie doorgronden en dit vertalen naar de relevantie voor het keurmerk.
  • Standvastig: Je kunt goed omgaan met druk en blijft ook in lastige gesprekken rustig en constructief.

Jouw kwalificaties:

  • WO werk- en denkniveau, of een hbo-opleiding met relevante werkervaring op WO-niveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een rol als relatiebeheerder, accountmanager of stakeholdercontact in voedselketens, retail, foodservice of ketenregie.
  • Aantoonbare affiniteit met dierenwelzijn, ketenprocessen en/of verduurzaming.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.
  • Je onderschrijft de doelstellingen van de Dierenbescherming en deelt de missie.

Een functie waarin je impact kunt maken op dierenwelzijn en verduurzaming van de voedselketen. Je krijgt de kans om te werken voor een sterk bekend merk met een duidelijke missie. De Dierenbescherming biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Daarnaast bieden zij:

  • Een brutosalaris tussen € 3.784 en € 6.072 per maand op basis van een 38-urige werkweek.
  • Variabele eindejaarsuitkering van maximaal 8% over het bruto jaarsalaris.
  • Deelname aan opleidingen en trainingen via de DB Academy.
  • Opleidingsbudget ter waarde van € 1.500 per jaar en duurzaamheidsinzetbaarheidsbudget van € 200 per jaar.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km voor woon-werk en € 0,27 per km bij zakelijke dienstreizen.

Locatie: Je werkt hybride vanuit diverse werkplekken. Het team is gehuisvest in Den Haag, maar je bent regelmatig voor overleg in Amersfoort, bezoekt relaties door het land en werkt deels vanuit huis.

Strategische Relatiebeheerder Beter Leven Keurmerk werkgever: Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri

Champi-mer BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt voor de rol van Teamleider Logistiek. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om een team van 15 medewerkers te leiden en bij te dragen aan innovatieve procesverbeteringen in een gloednieuw vrieshuis. De cultuur is gericht op samenwerking en resultaat, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een waardevolle impact kunt maken binnen het bedrijf.

C

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategische Relatiebeheerder Beter Leven Keurmerk kunt binnenhalen

✨Verbinden met lokale gemeenschappen

In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.

✨Ga naar netwerkbijeenkomsten

Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri.

✨Je sociale media zijn je vriend

Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.

✨Waarom niet een open sollicitatie?

Zet je in de kijker bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategische Relatiebeheerder Beter Leven Keurmerk te schitteren

Stakeholdermanagement
Relatiebeheer
Analytisch vermogen
Strategisch inzicht
Communicatieve vaardigheden
Netwerken
Ketenprocessen begrijpen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.

Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.

Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.

Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri aan de slag wilt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri

✨Toon je passie voor maatschappelijk werk

Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Bereid je voor op casestudy's

In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.

✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden

Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri.

✨Benadruk je bereidheid om te leren

Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri.