Relatiebeheerder Beter Leven keurmerk

Relatiebeheerder Beter Leven keurmerk

The Hague Fulltime 3784 - 6072 € / maand (geschat) Op locatie
C

In één oogopslag

  • Taken: Versterk de positie van het Beter Leven keurmerk en onderhoud relaties met belangrijke stakeholders.
  • Bedrijf: Dierenbescherming, een toonaangevende organisatie voor dierenwelzijn in Nederland.
  • Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget en hybride werkplek.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
  • Waarom deze baan: Maak impact op dierenwelzijn en verduurzaming in de voedselketen.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in relatiebeheer en affiniteit met dierenwelzijn.

Het verwachte salaris ligt tussen 3784 - 6072 € per maand.

Wil jij als verbinder de strategische positie van het Beter Leven keurmerk in de markt verstevigen? Ben jij de ervaren stakeholdermanager die relaties met retailers en ketenpartijen onderhoudt en versterkt? Herken je de trends en weet je wat er speelt in markt en ketens? Maak dan impact met het meest bekende dierenwelzijnskeurmerk van Nederland en solliciteer!

Met 380 bevlogen medewerkers en ruim 4.000 vrijwilligers zet de Dierenbescherming zich al meer dan 150 jaar in voor het welzijn van alle dieren in Nederland. Eén van de meest succesvolle initiatieven is het Beter Leven keurmerk dat het dierenwelzijn achter de dierlijke producten inzichtelijk maakt. De consument kan zo een diervriendelijkere keuze maken. Door het keurmerk zetten veehouders en ketens stappen voor een beter dierenwelzijn. Als onafhankelijke organisatie is de Dierenbescherming eigenaar van het keurmerk en verantwoordelijk voor de inhoud en de strategie.

In een tijd waarin thema’s als milieu en duurzaamheid veel aandacht vragen, is het hun missie om dierenwelzijn stevig op de agenda te houden bij zowel producenten, de handel, de retail als de consument. De Dierenbescherming borgt de waarde van het keurmerk voor de toekomst.

Je maakt deel uit van het Team Beleidsbeïnvloeding & Dierinhoudelijke Expertise, een team van ongeveer twintig collega’s, waarvan vijf direct betrokken zijn bij het Beter Leven keurmerk. In het multidisciplinaire team Beter Leven keurmerk werk je nauw samen met collega’s van communicatie en de Stichting Beter Leven keurmerk. De sfeer is gedreven en gericht op de gezamenlijke missie.

Als Relatiebeheerder Beter Leven keurmerk ben je de spil in het netwerk van de Dierenbescherming. Je verbindt de Dierenbescherming met markt- en ketenpartijen. Je volgt interne en externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar de impact op het Beter Leven keurmerk en versterkt binnen de gestelde kaders de positie van het keurmerk in de markt. Daarnaast adviseer je op strategisch niveau en draag je actief bij aan professionalisering van het keurmerk.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Stakeholdermanagement: Onderhouden en versterken van contact met retailers, ketenregisseurs, foodservice en andere relevante partijen. Je schakelt tussen verschillende belangen en inzichten en zoekt naar gemeenschappelijke oplossingen binnen overeengekomen afspraken.
  • Signaleren, analyseren en terugkoppelen: Verzamelen, ordenen en delen van markt- en keteninformatie zoals trends, knelpunten en uitvoerbaarheidsvraagstukken en vertalen naar beleidsadviezen. Met duidelijke en consistente terugkoppeling stimuleer je gedeeld eigenaarschap bij stakeholders.
  • Strategie: Ondersteunen van de ontwikkeling en uitvoering van bepaalde strategische beleidslijnen van het Beter Leven keurmerk. Je zorgt ervoor dat ketenpartijen hierbij aangehaakt zijn en nieuwe stappen aansluiten bij de praktijk.
  • Vertegenwoordiging: Eerste aanspreekpunt voor stakeholders. Optreden als gesprekspartner voor duurzaamheidsmanagers, inkopers en directieleden. Je begrijpt de dynamiek, kunt omgaan met druk en bouwt aan constructieve, langdurige samenwerkingen.

Deze functie is ideaal voor een netwerker die strategisch inzicht combineert met een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan dierenwelzijn. Je herkent je in de volgende eigenschappen:

  • Strategische gesprekspartner: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en gesprekspartners, van inkopers tot directieleden. Je begrijpt het commerciële spel zonder zelf een verkoper te zijn.
  • Relatiebeheerder: Je haalt energie uit het verbinden, opbouwen en onderhouden van langdurige relaties en het uitbreiden van je netwerk.
  • Analytisch en gestructureerd: Je kunt markt- en ketensignalen analyseren, de essentie doorgronden en dit vertalen naar de relevantie voor het keurmerk.
  • Standvastig: Je kunt goed omgaan met druk en blijft ook in lastige gesprekken rustig en constructief.

Jouw kwalificaties:

  • WO werk- en denkniveau, of een hbo-opleiding met relevante werkervaring op WO-niveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een rol als relatiebeheerder, accountmanager of stakeholdercontact in voedselketens, retail, foodservice of ketenregie.
  • Aantoonbare affiniteit met dierenwelzijn, ketenprocessen en/of verduurzaming.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.
  • Je onderschrijft de doelstellingen van de Dierenbescherming en deelt de missie.

Een functie waarin je impact kunt maken op dierenwelzijn en verduurzaming van de voedselketen. Je krijgt de kans om te werken voor een sterk bekend merk met een duidelijke missie. De Dierenbescherming biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Daarnaast bieden zij:

  • Een brutosalaris tussen € 3.784 en € 6.072 per maand op basis van een 38-urige werkweek.
  • Variabele eindejaarsuitkering van maximaal 8% over het bruto jaarsalaris.
  • Deelname aan opleidingen en trainingen via de DB Academy.
  • Opleidingsbudget ter waarde van € 1.500 per jaar en duurzaamheidsinzetbaarheidsbudget van € 200 per jaar.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km voor woon-werk en € 0,27 per km bij zakelijke dienstreizen.

Locatie: Je werkt hybride vanuit diverse werkplekken. Het team is gehuisvest in Den Haag, maar je bent regelmatig voor overleg in Amersfoort, bezoekt relaties door het land en werkt deels vanuit huis.

Relatiebeheerder Beter Leven keurmerk werkgever: Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri

Als Locatiemanager bij dit innovatieve familiebedrijf in Berkel en Rodenrijs krijg je de kans om een team van 30 medewerkers te leiden en processen te optimaliseren in een dynamische omgeving. Het bedrijf biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een ondersteunende werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je een significante impact kunt maken op de dagelijkse operatie en de toekomst van de bramenteelt.

C

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Relatiebeheerder Beter Leven keurmerk kunt binnenhalen

✨Bouw Connecties in de Sector

Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri.

✨Wees Actief op Sociale Media

Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri die de juiste kandidaten willen aantrekken.

✨Vrijwilligerswerk en Projecten

Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.

✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website

Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder Beter Leven keurmerk te schitteren

Stakeholdermanagement
Relatiebeheer
Analytisch vermogen
Strategisch inzicht
Communicatieve vaardigheden
Netwerken
Ketenprocessen begrijpen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!

Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.

Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri.

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri

✨Toon je passie voor sociale impact

In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri.

✨Voorbereiden op scenario-analyses

Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.

✨Verken je netwerk binnen de sector

Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.

✨Bereid je voor op vragen over samenwerking

Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.