In één oogopslag
- Taken: Verbeter kwaliteitsprocessen en voer audits uit in een dynamische productieomgeving.
- Bedrijf: Champi-mer, marktleider in diepgevroren champignons met een hands-on cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Korte lijnen en directe communicatie in een vooruitstrevend team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale organisatie en ontwikkel je vaardigheden in QA.
- Kwalificaties: Hbo-niveau vereist; junioren zonder ervaring zijn ook welkom!
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij geïnteresseerd in kwaliteit en krijg je energie van het verbeteren van processen? Of je nu aan het begin van je carrière staat en je eerste stappen in QA wilt zetten, of al ervaring hebt en deze verder wilt uitbouwen: bij Champi-mer krijg je de kans om je te ontwikkelen. Heb je affiniteit met audits of wil je hier juist meer over leren? Zoek je een afwisselende QA-functie in een internationale productieomgeving en voel jij je thuis in een nuchtere, hands-on organisatie met korte lijnen? Dan is deze functie bij Champi-mer iets voor jou!
Champi-mer is een internationale producent van diepgevroren champignons en wereldwijd marktleider in deze sector. De productie vindt plaats in een moderne, geautomatiseerde fabriek in Kesteren waar voedselveiligheid en efficiëntie centraal staan. Champignons worden hier volgens een uniek proces gewassen, gesneden, ingevroren en verpakt, waarna ze wereldwijd worden verspreid. Doordat ze direct na de oogst worden ingevroren, blijven ze uitzonderlijk vers. Jaarlijks wordt er circa 90 miljoen kilo eindproduct vervaardigd. Sinds 1993 levert Champi-mer hoogwaardige champignonproducten aan klanten in de foodservice, retail en industrie. Met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en betrouwbaarheid heeft het familiebedrijf een stabiele positie opgebouwd.
Binnen het betrokken kwaliteitsteam is er ruimte voor een Jr. / Sr. QA Officer die wil bijdragen aan het continu verbeteren en waarborgen van de kwaliteitsprocessen.
Verantwoordelijkheden:
- Onderhouden van het kwaliteitsmanagementsysteem en het implementeren van verbeteringen in processen en procedures.
- Actualiseren, beheren en verspreiden van het kwaliteitshandboek.
- Verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van interne audits en het (samen) begeleiden van externe audits (BRC, IFS, SKAL, klantenaudits).
- Signaleren van eventuele tekortkomingen naar aanleiding van audits en het doorvoeren van passende verbetermaatregelen.
- Verstrekken van de juiste procedures, werkinstructies, registratieformulieren en bedieningsvoorschriften aan productie en trainen van de medewerkers.
- Leiden van, of participeren aan kwaliteit gerelateerde bijeenkomsten, projecten of activiteiten.
Je maakt deel uit van een kwaliteitsafdeling met acht collega’s (3 QC Medewerkers en 4 QA Medewerkers) en rapporteert aan de QA Manager.
Eisen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen via een opleiding zoals Levensmiddelentechnologie, Procestechnologie, Food Science of een vergelijkbare studie.
- Voor een Senior minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving in de voedingsmiddelenindustrie.
- Ervaring met het uitvoeren van interne en externe audits is een pre.
- Voor een Junior functie is nog geen werkervaring vereist.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift.
- Woonachtig binnen een straal van 40 kilometer rond Kesteren of bereidheid om naar deze regio te verhuizen.
- Incidenteel inzetbaar tijdens weekendcontroles m.b.t. reiniging/desinfectie.
- Zelfstandig en staat stevig in zijn/haar schoenen.
- Leergierig.
- Accuraat.
- Communicatief sterk.
- Gestructureerd.
Werken bij Champi-mer betekent kiezen voor een veelzijdige QA-functie binnen een dynamisch, vooruitstrevend en internationaal georiënteerd bedrijf dat volop in ontwikkeling is. In deze no-nonsense organisatie met korte lijnen en directe communicatie krijg je alle ruimte voor eigen initiatief en kun je écht impact maken op weg naar het “next level”. Champi-mer biedt een marktconform salaris, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Jr./Sr. QA Officer werkgever: Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri
Champi-mer BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en flexibele werkomgeving biedt voor de rol van Teamleider Logistiek. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om een team van 15 medewerkers te leiden en bij te dragen aan innovatieve procesverbeteringen in een gloednieuw vrieshuis. De cultuur is gericht op samenwerking en resultaat, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een waardevolle impact kunt maken binnen het bedrijf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jr./Sr. QA Officer kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij de juiste netwerken
In de levensmiddelentechnologie zijn er veel gespecialiseerde groepen en netwerken, zoals de Nederlandse Vereniging voor Levensmiddelentechnologie. Sluit je aan bij deze communities op platforms zoals LinkedIn en Facebook om in contact te komen met professionals en kansen die misschien niet openbaar worden geadverteerd.
✨Bezoek relevante evenementen en beurzen
Ga naar evenementen zoals de Food proces Technologie en de Vakbeurs Food. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met bedrijven, meer te leren over de laatste trends in de sector en rechtstreeks te netwerken met werkgevers die mogelijk op zoek zijn naar iemand zoals jij.
✨Stel je expertise tentoon
Je weet wat ze zeggen: 'Toon, niet alleen vertellen!' Maak een online portfolio of blog waar je je kennis en projecten in de levensmiddelentechnologie deelt. Dit biedt je niet alleen zichtbaarheid, maar laat ook je passie en expertise zien aan potentiële werkgevers, waaronder Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri.
✨Neem direct contact op met bedrijven
Vergeet niet om rechtstreeks contact op te nemen met bedrijven waar je graag zou willen werken, zoals Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri. Stuur een e-mail of bel ze om te vragen naar vacatures of stageplaatsen. Dit toont jouw proactieve houding en kan je boven de stapel kandidaten doen uitsteken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jr./Sr. QA Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor voedsel zien:In je CV en motivatiebrief moeten we je enthousiasme voor levensmiddelentechnologie goed naar voren laten komen. Vertel over projecten waar je aan hebt gewerkt, eventuele stages en waarom dit vakgebied je aanspreekt. Laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in innovaties binnen de sector.
Benadruk je technische vaardigheden:Zorg ervoor dat je vaardigheden, zoals je kennis van kwaliteitsborging, voedselveiligheid en analysemethoden, goed zijn weergegeven op je CV. Vermeld relevante software of methoden die je beheerst en koppeling naar eventuele certificaten of trainingen die je hebt gevolgd in levensmiddelentechnologie.
Focus op teamwork en communicatie:In de levensmiddelentechnologie is samenwerking cruciaal. We willen dat je laat zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in eerdere projecten of stages en hoe je je bevindingen hebt gepresenteerd. Dit zijn vaardigheden die wij bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri waarderen, dus vermeld concrete voorbeelden.
Wees precies en transparant:Bij een functie als Jr./Sr. QA Officer in de levensmiddelentechnologie is het belangrijk dat je je resultaten en ervaringen helder en transparant beschrijft. Wees specifiek over je verantwoordelijkheden en successen, en zorg ervoor dat je altijd de impact van je werk benadrukt. Dat maakt je CV en motivatie overtuigender!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri
✨Bouw een solide basis in levensmiddelentechnologie
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die vaak komen kijken bij levensmiddelentechnologie. We moeten ons verdiepen in onderwerpen zoals microbiologie, voedselkwaliteit en productontwikkeling. Dit toont aan dat we de basisprincipes begrijpen en kunnen toepassen.
✨Bereid je voor op praktijkcases
Tijdens het interview kunnen ze je vragen om een case study op te lossen die te maken heeft met productinnovatie of kwaliteitscontrole. Oefen met voorbeelden uit de industrie en hoe jij zou reageren op bepaalde situatie. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Focus op teamwork en communicatie
In een fulltime rol in levensmiddelentechnologie wordt er vaak samengewerkt met verschillende teams, van productontwikkeling tot marketing. We moeten voorbeelden hebben van hoe we effectief kunnen samenwerken en communiceren binnen diverse teams, zodat we onze rol goed kunnen vervullen.
✨Laat je passie voor voedseltechnologie zien
Als we geïnteresseerd zijn in deze rol bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri, moeten we onze motivatie en enthousiasme voor de sector overbrengen. Praat over projecten of ervaringen die ons passie voor levensmiddelentechnologie demonstreren. Dit maakt ons een waardevolle aanvulling voor het team!