In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op met retailklanten en ontdek nieuwe kansen in de AGF-sector.
- Bedrijf: Direct Source International, een dynamisch handelsbedrijf in vers fruit.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonus, leaseauto, laptop en telefoon.
- Overige informatie: Informele sfeer met korte lijnen en focus op klanttevredenheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale omgeving en groei persoonlijk en professioneel.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau, commerciële ervaring is een pre, junioren zijn ook welkom.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Heb jij affiniteit met AGF en zit verkopen in je bloed? Ben jij de Accountmanager die een blijvende impact maakt bij retail klanten? Krijg jij energie van snelheid en actie en werk je graag in een dynamische en internationale werkomgeving? Dan is de functie van Accountmanager Retail bij Direct Source International iets voor jou!
Direct Source International (DSI) is een nuchter en ondernemend handelsbedrijf dat zich wereldwijd richt op de in- en verkoop van vers fruit. De focus ligt op druiven en citrusvruchten, maar ook andere fruitsoorten zoals dadels en kiwi’s maken onderdeel uit van het kleurrijke aanbod. Met een team van zo’n 35 enthousiaste collega’s wordt er elke dag met veel plezier en toewijding gewerkt aan één doel: klanten voorzien van topkwaliteit, met oog voor langdurige en succesvolle relaties.
Of het nu gaat om supermarkten, groothandels of distributeurs: DSI staat bekend om haar betrouwbaarheid, snelheid en directe manier van zaken doen. De sfeer is open, informeel en hands-on. Producten stromen dagelijks binnen uit de hele wereld en worden met aandacht verpakt, gelabeld en geleverd. DSI is continu in beweging, altijd op zoek naar verbetering en vol ambitie om verder te groeien.
Om deze groei te ondersteunen, zoekt DSI een junior en/of senior Accountmanager Retail die enthousiast is om samen met het team nieuwe successen te boeken.
- Uitbouwen van partnerships met retail accounts en op zoek naar nieuwe kansen.
- Onderhouden en uitbouwen van bestaande partnerships.
- Op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en altijd op zoek naar kansen, die je weet om te zetten in nieuwe omzet en klanten.
- Je helpt en adviseert de klant met het bouwen van de category op basis van jouw analyses (category management).
- Je bent een goede onderhandelingspartner wanneer het gaat over prijzen, marges, betalingscondities en andere leveringsvoorwaarden.
- Adviseren van klanten over trends, assortimentskeuzes en duurzaamheid.
- Je werkt nauw samen met je collega’s en productverantwoordelijke(n) binnen DSI met als doel dat jouw accountplannen aanslaan bij de retailer en de business bij jouw klanten groeit.
- Al je afspraken leg je vast in het ERP-systeem zodat het team op de hoogte is van de juiste informatie.
Het Commerciële team bestaat uit 14 personen: 5 Accountmanagers voor de Retail en 9 Traders.
Proactieve Accountmanager die streeft naar klanttevredenheid en het behalen van salesdoelen.
Minimaal hbo-/ wo-denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding in een commerciële richting. NIMA B en specifieke Category Management opleidingen zijn een pre.
Voor een Senior minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een commerciële rol binnen de retailsector in de voedingsmiddelenindustrie. Ervaring in Vers is een pre. Voor een Junior functie is nog geen werkervaring vereist.
Je begrijpt als geen ander dat de zaken in de ochtend worden gedaan, daarom begint het Commerciële team al om 07.00 uur.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van de Franse en/of Spaanse taal is een pre.
Je bent analytisch sterk en gericht op samenwerken, klant- en oplossingsgericht, relatiebouwer en netwerker, neemt initiatief en verantwoordelijkheid, en bent een stressbestendige doorzetter met overtuigings- en daadkracht.
Werken bij DSI betekent deel uitmaken van een prettig en informeel bedrijf waar de lijnen kort zijn. Je komt te werken in een dynamische en internationale werkomgeving, waar je de kans krijgt om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Je krijgt bovendien de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei en het succes van de organisatie.
Daarnaast biedt DSI aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, bonus, leaseauto, laptop en telefoon.
Direct Source International heeft de Werving en Selectie voor de vacature Jr./ Sr. Accountmanager Retail exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment. Voor meer informatie kun je terecht bij Aniek de Boer telefonisch bereikbaar op 06 51 954 881. Sollicitaties uitsluitend via www.ceresrecruitment.nl. Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.direct-source.nl of bekijk de bedrijfsfilm van DSI. Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.
Jr. / Sr. Accountmanager Retail werkgever: Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri
Als Locatiemanager bij dit innovatieve familiebedrijf in Berkel en Rodenrijs krijg je de kans om een team van 30 medewerkers te leiden en processen te optimaliseren in een dynamische omgeving. Het bedrijf biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een ondersteunende werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je een significante impact kunt maken op de dagelijkse operatie en de toekomst van de bramenteelt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jr. / Sr. Accountmanager Retail kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jr. / Sr. Accountmanager Retail te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Ceres | Recruitment | Interim | Executive | Food & Agri zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
