In één oogopslag
- Taken: Leid een iconisch voedingsmiddelenbedrijf naar nieuwe hoogtes met strategisch inzicht en daadkracht.
- Bedrijf: Een gerenommeerd Nederlands voedingsmiddelenbedrijf met een rijke historie en sterke financiële basis.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een competitief salaris en bonusregeling op basis van jouw succes.
- Overige informatie: Autonome rol met veel vrijheid en kansen voor persoonlijke groei in Oost-Nederland.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de toekomst van een bekend merk en stimuleer cultuurverandering.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ruime managementervaring in de voedingsmiddelenindustrie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4950 - 6050 € per maand.
Ben jij de strategische leider die met visie, daadkracht en coachend leiderschap het MT uitdaagt om een iconisch Nederlands voedingsmiddelenbedrijf naar een hoger niveau te tillen? Weet jij van fabrieksvloer tot retailstrategie het verschil te maken, eigenaarschap te versterken en efficiëntie om te zetten in structureel hogere winstgevendheid?
Voor een gerenommeerde en financieel gezonde producent van bekende A-merk voedingsmiddelen, met een rijke historie en productielocatie in Oost-Nederland, zijn wij op zoek naar een CEO. De organisatie, onderdeel van een succesvol Duits familiebedrijf dat haar dochterondernemingen met een langetermijnvisie aanstuurt, produceert een breed scala aan producten voor zowel de retail (A-merk) als private label. Hoewel het bedrijf winstgevend is, is er onbenut potentieel op het gebied van operationele efficiëntie, kostenbeheersing en strategische groei. De uitdaging ligt in het moderniseren van de bedrijfsvoering en het versterken van een ondernemende mindset, met behoud van de unieke merkwaarde.
Als CEO ben je eindverantwoordelijk voor het realiseren van een cultuurverandering en het doorvoeren van een professionaliseringsslag binnen de gehele organisatie. Je hebt de vrijheid en het mandaat om het bedrijf naar een hoger niveau van winstgevendheid en efficiëntie te tillen. Je opereert zelfstandig, waarbij je over de strategie en marktpositie afstemt met het moederbedrijf in Duitsland - een gevestigde familieonderneming.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eindverantwoordelijkheid voor de volledige P&L.
- Leiden van een verandertraject met als primair doel het verhogen van de winstgevendheid door het verbeteren van operationele processen en kostenbeheersing en benutten van kansen in de markt.
- In samenwerking met de holding en het MT de strategie verder vormgeven en implementeren, met een focus op groei en een evenwichtige ontwikkeling van het assortiment in merk, private label en export.
- Analyseren en optimaliseren van productieprocessen om verspilling (waste) te reduceren, de Overall Equipment Effectiveness (OEE) te verbeteren en automatisering te versnellen.
- Optimaliseert de bedrijfsvoering door efficiëncingverbeteringen en automatisering, met aandacht voor de inzet van personeel, het welzijn van medewerkers en het terugdringen van ziekteverzuim.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het Management Team (Financiën, Marketing/Sales, Productie), waarbij je de rol van sparringpartner vervult en eigenaarschap bevordert.
- Je bent het boegbeeld van de organisatie en neemt waar nodig persoonlijk deel aan de cruciale jaargesprekken met de grote Nederlandse retailers, met een scherp oog voor zowel merk- als private label-strategieën.
- Verantwoordelijkheid voor SHEQ en het optimaliseren van managementinformatie en -systemen.
Profiel Functie-eisen:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime managementervaring als eindverantwoordelijke binnen de voedingsmiddelenindustrie, bij voorkeur in een middelgrote organisatie met zowel merk- als private label-activiteiten.
- Aantoonbaar succesvol in het leiden van verander- en verbetertrajecten (change management) met een focus op operationele excellentie (productie, efficiëntie, kostenreductie).
- Sterk profiel met een gebalanceerde achtergrond in zowel Operations/Productie als Commercie/Sales, met een diepgaand begrip van kostprijzen.
- Strategisch sparringpartner voor de Commercieel Directeur en draagt bij aan de commerciële visie. Stapt waar nodig in bij complexe onderhandelingen of strategische klantgesprekken.
- Ervaring binnen een ondernemende, hands-on (familie)bedrijfscultuur is een sterke pre.
- Een stevige, daadkrachtige en besluitvaardige persoonlijkheid met een ondernemende mindset, die noodzakelijke beslissingen durft te nemen.
- Analytisch sterk, cijfermatig onderlegd en in staat snel tot de kern van problemen door te dringen, met een strategische langetermijnvisie.
- Woonachtig in of bereid te verhuizen naar Oost-Nederland.
- Vloeiend in Nederlands, Duits en Engels.
Aanbod:
Een uitdagende en zeer autonome eindverantwoordelijke positie waarin je direct impact kunt maken op het resultaat en de toekomst van een iconisch Nederlands merk. Je werkt voor een financieel zeer solide onderneming die onafhankelijk is van banken. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en bestaan uit een vast salaris en een aantrekkelijke variabele beloning die gekoppeld is aan het door jou gerealiseerde succes, inclusief een competitieve bonusregeling.
Standplaats Oost-Nederland
Algemeen Directeur / CEO in Amsterdam werkgever: Ceres Recruitment Deutschland
Ceres Recruitment Deutschland biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen binnen de voedingsmiddelenindustrie. De organisatie staat bekend om zijn focus op kwaliteit, innovatie en continue verbetering, wat bijdraagt aan een stimulerende werkcultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan verbeterprocessen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ceres Recruitment Deutschland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Algemeen Directeur / CEO in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Ceres Recruitment Deutschland en kun je je enthousiasme voor de rol van Algemeen Directeur / CEO beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Algemeen Directeur / CEO in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Ceres Recruitment Deutschland.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Ceres Recruitment Deutschland. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ceres Recruitment Deutschland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Ceres Recruitment Deutschland, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Algemeen Directeur / CEO is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Ceres Recruitment Deutschland werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
