In één oogopslag
- Taken: Leid magazijnteams en verbeter aftersalesprocessen voor optimale service.
- Bedrijf: Century, een toonaangevende mobiliteitspartner met een moderne werkomgeving.
- Voordelen: Uitstekend salaris, auto van de zaak, 24 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een betrokken team dat duurzame mobiliteit stimuleert.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in automotive aftersales en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een sterke leider met kennis van aftersales, onderdelenlogistiek en procesverbetering? Weet jij mensen, processen en resultaten met elkaar te verbinden en krijg je energie van het aansturen van teams op meerdere locaties? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als Manager Onderdelen en Service Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de onderdelenmagazijnen van alle Century-vestigingen én voor de centrale ondersteuning van onze aftersalesorganisatie. Je geeft leiding aan de magazijnteams, onderhoudt contacten met leveranciers en zorgt ervoor dat processen efficiënt, beheersbaar en toekomstbestendig zijn. Daarnaast vorm je de verbindende schakel tussen servicemanagers, de centrale werkplaatsplanning en de garantieafdeling. Je signaleert verbeterkansen, vertaalt data naar concrete acties en zorgt ervoor dat vestigingen optimaal worden ondersteund. In deze veelzijdige functie rapporteer je rechtstreeks aan de Operationeel Directeur.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Onderdelen en magazijnen
- Leidinggeven aan de magazijnmedewerkers van alle vestigingen;
- Sturen op voorraadbeheer, omloopsnelheid, leverbetrouwbaarheid en onderdelenomzet;
- Beheren van leveranciers en inkoopkanalen, inclusief prijsafspraken, bonusafwikkeling en rapportages;
- Zorgdragen voor een efficiënte en veilige logistieke organisatie, waaronder nachtleveringen, expeditieruimtes en opslag van hoogvoltaccu's;
- Initiëren en opvolgen van accessoire- en verkoopacties.
- Service ondersteuning
- Verbeteren van de opvolging van serviceleads en onderhoudsherinneringen via de centrale werkplaatsplanning;
- Analyseren van werkorders, facturatie en vestigingsresultaten en het signaleren van verbetermogelijkheden;
- Ondersteunen bij het optimaliseren van garantieprocessen;
- Beheren van afspraken met zakelijke klanten en leasemaatschappijen, waaronder SLA's, kortingsafspraken en ROB-facturatie.
- Verbetering en projecten
- Leidinggeven aan verbeterprojecten binnen aftersales;
- Vertalen van managementinformatie en rapportages naar concrete verbeteracties;
- Stimuleren van samenwerking en kennisdeling tussen vestigingen;
- Continu verbeteren van processen, resultaten en klanttevredenheid.
Wie ben jij?
De functie van Manager Onderdelen en Service Ondersteuning is een uitdagende en verantwoordelijke rol binnen onze organisatie. Daarom zoeken wij een collega die zichzelf herkent in het volgende:
- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen de automotive aftersales, bij voorkeur binnen een dealerorganisatie;
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams, bij voorkeur op meerdere locaties;
- Je hebt kennis van onderdelenlogistiek, voorraadbeheer en leveranciersmanagement;
- Je bent analytisch sterk en werkt gemakkelijk met cijfers, managementinformatie en rapportagetools;
- Je bent een verbinder die anderen weet mee te nemen in veranderingen en verbeteringen;
- Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en communicatief sterk;
- Kennis van garantieprocessen en het importeurslandschap is een pré;
- Jij begrijpt en herkent jezelf in het DNA van Century: empathisch vermogen, betrokkenheid, authenticiteit, verantwoordelijkheidsgevoel en samenwerken;
- Je herkent je in onze kernwaarden: Totaaloplosser, Onderscheidend, Professioneel.
Wat bieden wij jou?
Bij Century willen we de beste service-ervaring creëren, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega’s. Bij ons kom je dan ook terecht in een moderne organisatie met een open sfeer en enthousiaste collega’s. Je mag daarbij rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een prima salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een auto van de zaak conform autoregeling;
- 24 vakantiedagen (en de flexibiliteit om meer dagen bij te kopen);
- Aansluiting bij een goede pensioenregeling en aanvullende pensioenmogelijkheden;
- Verschillende opleidingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen;
- Personeelskorting op o.a. auto's, fietsen, onderdelen, onderhoud en overige producten en diensten van Century.
Wie zijn wij?
Met dealerschappen van Audi, Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagens, SEAT, Škoda, CUPRA en Porsche, gecombineerd met een eigen hypermoderne wasstraat, bedrijfswagenombouw, verhuur-, shortlease-, zakelijke lease- en schadetak, is Century sinds 1932 uitgegroeid tot een toonaangevende mobiliteitspartner. Met 16 vestigingen en ruim 450 medewerkers zijn wij actief in Groningen en Drenthe. Daarnaast speelt Century in op de groeiende vraag naar duurzame en emissievrije mobiliteit. Zo zijn wij aanbieder van (elektrische) fietsen van alle topmerken, inclusief fietslease, met twee fysieke fietswinkels onder de naam Century Velodroom in Groningen en Roden. Op die manier bieden wij zowel particuliere als zakelijke rijders een totaaloplossing voor hun mobiliteitswensen.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de actieknop 'solliciteren' en misschien verwelkomen wij je binnenkort als onze nieuwe collega!
Manager Onderdelen en Service Ondersteuning in Groningen werkgever: Century Autogroep
Bij Century in Assen krijg je de kans om te werken in een moderne organisatie met een open en collegiale sfeer, waar klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, 24 vakantiedagen, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. Als Eerste Autotechnicus maak je deel uit van een hecht team dat zich richt op het leveren van topservice voor VAG-merken, terwijl je ook profiteert van personeelskortingen op diverse producten en diensten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Onderdelen en Service Ondersteuning in Groningen kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Century Autogroep.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Century Autogroep naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Century Autogroep. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Onderdelen en Service Ondersteuning in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Onderdelen en Service Ondersteuning bij Century Autogroep.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Century Autogroep.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Onderdelen en Service Ondersteuning bij Century Autogroep jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Century Autogroep gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Century Autogroep
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Century Autogroep en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
