In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons team met administratieve HR-taken en wervingsprocessen.
- Bedrijf: Centrum Zorg en Welzijn, een zorgorganisatie met een sociaal hart.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een ondersteunend team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen om te leren en te groeien.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorgsector en help medewerkers groeien.
- Kwalificaties: Ervaring in HR, sterke communicatieve vaardigheden en kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Centrum Zorg en Welzijn biedt huishoudelijke hulp aan zorgbehoevende mensen in de gemeente Den Haag, Lansingerland, Leidschendam‑Voorburg, Rijswijk, Delft, Rotterdam, de Bollenstreek en Hellevoetsluis. Hierbij hebben we zo’n 90 medewerkers in de wijk om deze mensen te ondersteunen.
Functieomschrijving
- Je woont vergaderingen bij met verschillende afdelingen.
- Je bent bezig met administratieve taken betreffende het personeel.
- Je bent bezig met de sollicitatieprocedure en de werving en selectie.
- Je verwerkt mutaties in het personeelsbestand en beheert personeelsdossiers t.a.v. aanstellingen en uitdiensttreding; indien nodig ben je ook bezig met stagiaires m.b.t. overeenkomsten en dossiers.
- Je neemt ziekmeldingen aan, verwerkt en begeleidt deze en schakelt eventuele nodige instanties in.
- Je houdt de actualiteit betreft Arbowet, CAO en banenmarkt bij.
- Je schrijft officiële brieven/mededelingen/waarschuwingen en zet deze uit.
- Je optimaliseert de taken van de functieprofielen en procedures van de uitvoering binnen Centrum Zorg en Welzijn.
- Jouw agenda is goed gevuld met urenregistratie, klachten afhandeling en gesprekken lopend van sollicitatie, slecht nieuws en verzuim.
- Ook vraagt het ontwikkelen en certificeren van onze medewerkers de aandacht met bijvoorbeeld opleidingstrajecten. Je meldt medewerkers aan voor een opleiding en monitort dit.
Wie ben je
- Je bent zelfstandig, sociaal vaardig en oplettend.
- Jij weet goed overzicht te bewaren, bent nauwkeurig en servicegericht; bovendien ben je communicatief sterk en in staat om beslissingen te nemen.
- Je kunt prioriteiten stellen, plannen en organiseren en weet om te gaan met conflicten.
Functie-eisen
- Ruime ervaring in een soortgelijke functie.
- Communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Kennis van de huidige wetgeving Arbeidsrecht en Sociale verzekeringen.
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
- MBO/HBO werk- en denkniveau.
Administratief HR-Medewerker werkgever: Centrum Zorg en Welzijn
Centrum Zorg en Welzijn is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Met een focus op persoonlijke groei en opleidingstrajecten, biedt het bedrijf niet alleen een betekenisvolle rol in de zorgsector, maar ook een cultuur van samenwerking en betrokkenheid in de regio Den Haag en omstreken. Werken bij ons betekent bijdragen aan de gemeenschap terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en uitdagende functie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centrum Zorg en Welzijn
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief HR-Medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Centrum Zorg en Welzijn die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Centrum Zorg en Welzijn. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Centrum Zorg en Welzijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief HR-Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Centrum Zorg en Welzijn moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Centrum Zorg en Welzijn.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centrum Zorg en Welzijn
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Centrum Zorg en Welzijn
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Centrum Zorg en Welzijn. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
