In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe relaties op met gemeenten en ontwikkel samenwerkingen voor kansengelijkheid.
- Bedrijf: Innovatie nul13, dé partner voor gemeenten in onderwijs en kansengelijkheid.
- Voordelen: Jaarcontract, 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling in een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen en werk aan gelijke kansen.
- Kwalificaties: Netwerk binnen de gemeentelijke wereld en ervaring in business development.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij Innovatie nul13, onderdeel van Centric, werken we iedere dag aan één doel: gelijke kansen voor kinderen. Wij ondersteunen gemeenten met advies, monitoring en expertise op het gebied van voorschoolse educatie (VE), onderwijsachterstandenbeleid (OAB) en kansengelijkheid. Door data, inhoudelijke kennis en praktijkervaring te combineren helpen wij gemeenten bij het maken van betere keuzes voor kinderen, ouders en professionals.
Onze organisatie groeit. Daarom zoeken wij een ondernemende salesprofessional die nieuwe deuren opent, relaties opbouwt en gemeenten aan Innovatie nul13 verbindt. Als Sales Consultant New Business ben jij verantwoordelijk voor het openen van nieuwe deuren binnen gemeenten. Dankzij jouw netwerk, kennis van de gemeentelijke wereld en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen weet je snel de juiste gesprekspartners te vinden. Je signaleert kansen, bouwt relaties op en ontwikkelt nieuwe samenwerkingen die bijdragen aan de verdere groei van Innovatie nul13.
Je bent dagelijks in gesprek met beleidsadviseurs, programmamanagers, teamleiders, managers en bestuurders. Je herkent vraagstukken binnen gemeenten en vertaalt deze naar passende oplossingen vanuit onze expertise op het gebied van kansengelijkheid, onderwijsachterstandenbeleid en voorschoolse educatie. Samen met onze adviseurs, monitoringsspecialisten en productspecialisten zorg je ervoor dat steeds meer nieuwe gemeenten de weg naar Innovatie nul13 weten te vinden. Jij creëert de kansen, je collega's zorgen voor de inhoudelijke verdieping. Dat samenspel maakt het verschil.
Deze functie is nieuw binnen Innovatie nul13. Je krijgt daarom veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze commerciële aanpak. We zoeken iemand die niet alleen kansen ziet, maar ook meedenkt over hoe we onze marktpositie verder kunnen versterken.
- Actief opbouwen van nieuwe relaties binnen gemeenten.
- Signaleren van kansen voor onze monitors, adviesdiensten en overige dienstverlening.
- Voeren van kennismakings-, intake-advies- en verkoopgesprekken.
- Uitbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen de gemeentelijke wereld.
- Vertegenwoordigen van Innovatie nul13 op netwerkbijeenkomsten en evenementen.
- Samenwerken met collega's om klantvragen te vertalen naar passende oplossingen.
- Ontwikkelen en beheren van een gezonde verkoopfunnel.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen het sociaal domein, onderwijs en kinderopvang.
- Opstellen en opvolgen van offertes en aanbestedingskansen.
- Bijdragen aan de verdere commerciële groei van Innovatie nul13.
Wat wij vragen
- Je beschikt over een bestaand netwerk binnen de gemeentelijke wereld.
- Je bent in staat zelfstandig nieuwe relaties op te bouwen en kansen te creëren.
- Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus binnen organisaties.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en krijgt energie van het realiseren van resultaat.
Een sterke pré
- Een relevant netwerk binnen het sociaal domein.
- Affiniteit met onderwerpen zoals kansengelijkheid, onderwijs, kinderopvang, jeugdbeleid of onderwijsachterstandenbeleid.
- Ervaring met business development, consultative selling of accountmanagement binnen de publieke sector.
- Ervaring met aanbestedingen of gemeentelijke inkoopprocessen.
Wat wij bieden
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 25 vakantiedagen per jaar + 1 extra vrije dag naar keuze;
- Goede pensioenregeling (50% werkgeversbijdrage) en keuzevrijheid tot extra sparen;
- Voldoende opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500 per jaar;
- Een laptop en mobiele telefoon en een life-work balance budget van € 500 per jaar;
- Veel vrijheid in hoe, waar en wanneer je werkt;
- Dagelijks een verzorgde gezamenlijke lunch;
- Een betrokken team met korte lijnen en veel expertise;
- Ruimte om initiatief te nemen en ideeën daadwerkelijk uit te voeren.
Over Innovatie nul13: Innovatie nul13 is de landelijke partner voor gemeenten op het gebied van voorschoolse educatie, onderwijsachterstandenbeleid en kansengelijkheid. Met onze monitors, adviesdiensten en expertise ondersteunen wij gemeenten bij het verkrijgen van inzicht, het maken van beleid en het verbeteren van de uitvoering. We werken voor gemeenten door heel Nederland en combineren inhoudelijke deskundigheid met een pragmatische aanpak.
Sales Consultant New Business werkgever: Centric
Bij Centric, waar je als Financieel Adviseur Overheid een cruciale rol speelt in het ondersteunen van gemeenten, bieden we een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans, zodat je jouw expertise optimaal kunt inzetten. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, winstdeling en een actieve personeelsvereniging die zorgt voor leuke uitjes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Consultant New Business kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Centric aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Centric.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Centric, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Consultant New Business te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Centric.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Centric aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Centric wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centric
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Centric
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Centric zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
