In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige recruitmentproces en activeer latent talent in de huisartsenzorg.
- Bedrijf: Centric Health, een netwerkorganisatie die huisartsenpraktijken ondersteunt.
- Voordelen: Goed salaris, hybride werken, laptop, telefoon en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een ambitieus team met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van huisartsenzorg door de juiste mensen te verbinden.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en een relevant netwerk binnen de huisartsenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Je kent de huisartsenzorg van binnenuit of hebt hier aantoonbaar in gewerkt.
Je beschikt over een actief en relevant netwerk binnen het huisartsenlandschap.
Je bent commercieel, nieuwsgierig en niet bang om direct te benaderen.
Je bent een sterke gesprekspartner voor zowel kandidaten als stakeholders.
Je denkt in kansen en pakt eigenaarschap.
Je hebt feeling met recruitmentmarketing en moderne sourcing technieken.
Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en impact; bonus of prestatiegerichte component (optioneel, afhankelijk van invulling); hybride werken met veel vrijheid; laptop en telefoon; ruimte om je rol zelf vorm te geven; opleiding en ontwikkeling op jouw niveau; werken in een ambitieus klein team die écht bouwt aan de toekomst van huisartsenzorg.
Wat doe je?
- Je runt het volledige recruitmentproces, maar dan op jouw manier.
- Je spreekt dagelijks kandidaten uit jouw netwerk en weet latent talent te activeren.
- Je benadert huisartsen en praktijkpersoneel direct, overtuigend en oprecht.
- Je vertaalt vacatures naar verhalen die raken.
- Je zet slimme campagnes op en gebruikt data om continu te verbeteren.
- Daarnaast ben je zichtbaar in het veld: je bezoekt praktijken, bent aanwezig op netwerkevents en weet precies wat er speelt binnen de huisartsenzorg.
- En minstens zo belangrijk: je bouwt aan duurzame relaties. Met kandidaten én met de organisatie.
Onze organisatie Centric Health Nederland is een netwerkorganisatie van meerdere huisartsenpraktijken. Wij ondersteunen teams met praktijkgerichte ontzorging zodat jij je op de patiëntenzorg kunt richten. We geloven in ontwikkeling en bieden veel doorgroeimogelijkheden.
Je gaat onderdeel uitmaken van het Support Team. Dit gezellige en hardwerkende team bestaat uit collega’s met verschillende expertises op het gebied van HR, IT, Finance, Kwaliteit en veiligheid en operations. Samen ontzorgen we de zorg en dragen we bij aan ons doel om de organisatie te professionaliseren en te laten groeien.
Jouw rol als Recruiter bij Centric Health ben jij dé specialist in het vinden en verbinden van zorgprofessionals aan onze praktijken. Je bent geen cv-schuiver, maar een sparringpartner voor de business. Je adviseert praktijkmanagers, denkt vooruit en bepaalt samen de juiste wervingsstrategie. Dankzij jouw netwerk en marktkennis weet je precies waar je moet zijn. Je schakelt snel, benadert proactief en bouwt relaties die verder gaan dan één plaatsing.
“Goede zorg begint bij de juiste mensen. En die weet jij te vinden.” Bij Centric Health bouwen we elke dag aan sterke, toekomstbestendige huisartsenzorg. Onze praktijken staan midden in de wijk en zijn voor duizenden patiënten het aanspreekpunt. Maar goede zorg valt of staat met goede mensen en daar kom jij in beeld.
De realiteit? Huisartsen, praktijkondersteuners en doktersassistenten liggen niet voor het oprapen. Dit is geen standaard recruitmentrol. Dit is een netwerk. Een vak. Een uitdaging. Wij zoeken een recruiter die het huisartsenlandschap kent. Die al een netwerk heeft, en weet hoe je dat inzet, onderhoudt en uitbreidt. Iemand die snapt dat de beste kandidaten vaak niet actief zoeken, maar wel openstaan voor het juiste verhaal op het juiste moment.
“Het feit dat ik indirect een bijdrage lever aan goede zorg in Nederland maakt dat ik extra voldoening uit mijn werk kan halen.”
Interesse? Dit is geen rol voor beginners. Dit is een rol voor iemand die het verschil wil maken in een uitdagende markt. We staan open voor zowel een ervaren recruiter in loondienst als een zelfstandige professional die deze rol op interim- of opdrachtbasis wil invullen.
Geïnteresseerd in deze vacature? Heb je vragen over deze functie of wil je meer weten over werken bij Centric Health? Neem gerust contact op met onze HR-afdeling. Zij vertellen je graag meer over de functie en de mogelijkheden binnen onze organisatie.
Recruiter werkgever: Centric Health Huisartsen
Centric Health Huisartsen biedt een stimulerende werkomgeving voor de Administratief Baliemedewerker in Woerden, waar collegialiteit en teamwork centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, met een marktconform salaris dat aansluit bij de Cao Huisartsenzorg. De focus op groei in de huisartsenzorg maakt het een betekenisvolle plek om te werken, waar je bijdraagt aan de gezondheid van de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centric Health Huisartsen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Centric Health Huisartsen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Centric Health Huisartsen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Centric Health Huisartsen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Centric Health Huisartsen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Centric Health Huisartsen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Centric Health Huisartsen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Centric Health Huisartsen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centric Health Huisartsen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Centric Health Huisartsen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Centric Health Huisartsen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
