In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de eerstelijnszorg en zorg voor een soepele praktijkvoering.
- Bedrijf: Huisartsenpraktijk Iepenhof, een geaccrediteerde opleidingspraktijk met focus op kwaliteit.
- Voordelen: Tijd voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en een tijdelijk contract met uitzicht op vast.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Waarom deze baan: Maak impact in de huisartsenzorg en inspireer je team elke dag opnieuw.
- Kwalificaties: Ervaring in de zorgsector en sterke leiderschapsvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ervaring binnen de zorgsector; ervaring in de eerstelijnszorg is een sterke pré. Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of managementfunctie. Goede kennis van ICT-systemen, bedrijfsvoering, procesoptimalisatie en praktijkorganisatie. Sterke organisatorische vaardigheden en ruime ervaring op het gebied van personeelsmanagement. Een verbindende, integere en daadkrachtige persoonlijkheid die medewerkers weet te inspireren, coachen en begeleiden. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met zorgprofessionals, externe partners en andere stakeholders.
Je fungeert als de verbindende schakel tussen de praktijkvloer en het management: je vertaalt strategische doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en signaleert kansen en knelpunten vanuit de organisatie. Een proactieve instelling, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een scherp oog voor kwaliteit, innovatie en verdere ontwikkeling van de praktijk. Flexibiliteit om jouw visie en ideeën door te voeren binnen de praktijk.
Een tijdelijk contract (16-32 uur) met uitzicht op een vast dienstverband. Begeleiding en ruimte om eigen initiatief te tonen.
Wat doe je?
- Je denkt en beslist mee over beleid, innovatie en teamontwikkeling.
- Je voert jouw team aan en bepaalt de koers van jouw praktijk en enthousiasmeert het team.
- Je zorgt dat er leuke momenten georganiseerd worden maar onder jouw leiding is er ook duidelijkheid en discipline. Geen dag is hetzelfde.
- Je voert voortgang en ontwikkelingsgesprekken, zorgt dat de bezetting op orde is en als het team gaat uitbreiden voer je ook de sollicitatiegesprekken.
- Alles om de praktijk soepel te laten draaien.
Onze organisatie
Over praktijk Iepenhof: Wij zijn een geaccrediteerde opleidingspraktijk, gevestigd in een fijne wijk net buiten het centrum van Woerden. Kwaliteit staat hoog in het vaandel. We geloven in persoonlijke ontwikkeling, doorgroei en scholing, en we ruimen daar tijd voor in. We zijn er trots op dat er net twee collega’s zijn doorgegroeid naar doktersassistent C. Huisartsenpraktijk Iepenhof is aangesloten bij Centric Health Nederland. Centric Health is een netwerkorganisatie van huisartsenpraktijken met een klein centraal team dat ondersteunt bij niet-patiëntgebonden taken, zoals administratie, HR en ICT-systemen. Daarnaast biedt Centric Health medewerkers scholing en mogelijkheden om door te groeien.
Als Senior praktijkmanager zorg je voor een fijne dynamiek binnen het team van doktersassistente, artsen en ondersteuners. Zij kunnen voor alles bij jou terecht en voelen zich gewaardeerd en ondersteund. Je zorgt dat er leuke momenten georganiseerd worden maar onder jouw leiding is er ook duidelijkheid en discipline. Geen dag is hetzelfde.
Ben jij de Senior praktijkmanager die wij zoeken? We zijn op zoek naar enthousiaste professionals die met ons mee willen bouwen aan de toekomst van huisartsenzorg in Nederland. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen we graag van je!
Geïnteresseerd in deze vacature? Heb je vragen over deze functie of wil je meer weten over werken bij Centric Health? Neem gerust contact op met onze HR-afdeling. Zij vertellen je graag meer over de functie en de mogelijkheden binnen onze organisatie.
Senior praktijkmanager in Amsterdam werkgever: Centric Health Huisartsen
Centric Health Huisartsen biedt een stimulerende werkomgeving voor de Administratief Baliemedewerker in Woerden, waar collegialiteit en teamwork centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, met een marktconform salaris dat aansluit bij de Cao Huisartsenzorg. De focus op groei in de huisartsenzorg maakt het een betekenisvolle plek om te werken, waar je bijdraagt aan de gezondheid van de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centric Health Huisartsen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior praktijkmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Centric Health Huisartsen. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Centric Health Huisartsen.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Centric Health Huisartsen, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior praktijkmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Centric Health Huisartsen.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Centric Health Huisartsen. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centric Health Huisartsen
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Centric Health Huisartsen. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
