In één oogopslag
- Taken: Leid de Europese vestiging en bouw bruggen tussen Japan en Europa.
- Bedrijf: Een toonaangevende Japanse fabrikant met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele groei en de kans om Managing Director te worden.
- Overige informatie: Werken in Amsterdam met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in management en sterke communicatieve vaardigheden in het Japans en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
日系メーカーがオランダ拠点にて現地採用のGeneral Managerを募集しています。オランダ拠点では、製品のR&D、ソフトウェア開発、組立、品質管理、サプライチェーン、アフターサービスなどを行っています。
今回のポジションでは、欧州拠点のGeneral Managementを担いながら、日本本社と欧州チームの橋渡し役として、双方のコミュニケーションや意思決定をサポートしていただきます。特に、日本本社と現地組織との信頼関係を構築し、欧州拠点の今後の運営体制や方向性をともに検討していくことが重要なミッションとなります。
まずはGeneral Managerとして組織・事業への理解を深め、期待される役割と成果を担っていただきます。将来的には、会社の発展とともに責任範囲を広げ、2年程度を目安にManaging Directorへのステップアップを目指していただく可能性があります。
現在の欧州拠点はコストセンターとして運営されていますが、コスト構造の改善に加え、将来的な収益化や欧州での事業展開についても検討しており、経営・事業改善の観点から主体的に提案・推進できる方を求めています。
- オランダ拠点のGeneral Managementおよび日々の事業運営
- 日本本社の社長・経営陣との連携、定期的な報告・情報共有
- 日本本社と欧州チーム間のCommunicationおよびAlignmentの促進
- 現地スタッフとの信頼関係構築および組織マネジメント
- 事業計画、Budget、Cost Management、KPI等の管理
- 調達・サプライチェーン・オペレーション等におけるコスト改善の推進
- 欧州におけるBusiness DevelopmentおよびRevenue Generationの可能性の検討
- 欧州拠点が持つR&D、Software、Technical Knowledge等の活用方法の検討
- 日本本社と欧州拠点双方の強みを活かした事業・組織体制の構築
- 現在のManaging Directorからの引継ぎおよび今後の組織運営体制の確立
- 必要に応じた日本本社への出張・滞在、社長・経営陣とのRelationship Building
- General Managerとして経験を積み、将来的なManaging Directorへのステップアップ
必要な経験:
- General Management、General Manager、Senior Management等の経験
- オランダの一般的な会社経理・人事や労務関連知識を有すること
- Business Planning、Budget、Cost、Profitability等のManagement経験
- 日本本社と海外拠点・現地組織との調整経験
- 欧州のBusiness Environmentおよび現地組織への理解
- 日本企業での勤務経験、または日本本社・日本人経営陣との業務経験
- 日本語でのBusiness Communicationが可能な方
- Manufacturing、Engineering、Technology、R&D等の業界経験歓迎
- 英語でのBusiness Communicationが可能な方
- オランダでの就労が可能な方
勤務地：アムステルダム近郊
勤務形態：オフィス勤務
給与：年収 €100,000–€120,000 gross per annum（休暇手当込み、ボーナススキームなし）
General Manager werkgever: Centre People Appointments
Als werkgever in Amstelveen bieden wij een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers profiteren van aantrekkelijke voordelen zoals reiskostenvergoeding en een pensioenregeling, terwijl ze de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische sector. Met een focus op klantrelaties en een cultuur van open communicatie, zijn we trots op het creëren van een betekenisvolle werkplek voor iedereen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centre People Appointments
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Centre People Appointments en kun je je enthousiasme voor de rol van General Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Centre People Appointments.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Centre People Appointments. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centre People Appointments
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Centre People Appointments, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als General Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Centre People Appointments werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
