In één oogopslag
- Taken: Identificeer en verbeter processen om de groei van Crisp te ondersteunen.
- Bedrijf: Crisp, een B Corp gecertificeerd bedrijf dat het Europese voedselsysteem verandert.
- Voordelen: 27 vakantiedagen, extra vrije dag voor vrijwilligerswerk, en mentale gezondheidszorg.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en stimuleert.
- Waarom deze baan: Maak impact op de voedselindustrie en werk met slimme, enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring als Product Owner of Business Analyst, bij voorkeur in een scale-up.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Zit het in je aard om te ontrafelen hoe een proces nóg efficiënter kan? Als Product Manager Operations ben je de drijvende kracht achter de uitvoering van procesverbeteringen in onze operatie. Je duikt diep in de data, spoort knelpunten op en ondersteunt de Product Manager Operations bij het vertalen en opleveren van concrete oplossingen samen met ons development team.
Wat je gaat doen:
- Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, prioriteren en realiseren van aanpassingen aan onze operations tooling.
- Je werkt samen met onze Lead Product Manager Operations, Analytics en de operationele teams om groeikansen en verbeteringen in hun werkprocessen te identificeren.
- Je gebruikt data uit de operatie om de impact van deze procesverbeteringen in te schatten.
- Je trekt je veiligheidsschoenen aan om input op te halen op de werkvloer.
- Samen met de developers bespreek je in welke technische aanpassingen aan onze tooling benodigd zijn om een procesverbetering te realiseren.
- Tijdens de implementatie van een verbetering zorg jij voor de borging van het proces.
- Zodra je een verbetering hebt doorgevoerd meet je de effecten en gebruik je deze data weer als input om een volgende verbetering te verkennen.
Dit ben jij:
- Minimaal 1 jaar werkervaring als Product Owner of Business Analyst, bij voorkeur in een scale-up omgeving.
- Afgeronde WO-studie in een technische, (bedrijfs)economische, of beta-richting.
- Je bent nieuwsgierig aangelegd en kan goed samenwerken in verschillende soorten teams.
- Je hebt affiniteit met procesoptimalisatie, het liefst van logistieke processen.
- Je trekt graag je werkschoenen aan om op de vloer mee te kijken in het proces.
- Basiskennis van software-ontwikkeling, bijvoorbeeld om snel complexiteit van nieuwe features in te schatten.
- Aantoonbare ervaring met AI en SQL om zelfstandig operationele data te analyseren.
Wat wij bieden:
- Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
- 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.
- Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.
- Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
- Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
- Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.
- Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt en natuurlijk ook te proeven.
- Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.
- Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
- Fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.
Onze selectieprocedure:
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.
Product Manager Operations in Amsterdam werkgever: Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP)
CRISP biedt een dynamische werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als B2B Sales & Onboarding Specialist krijg je de kans om zelfstandig een nieuw salesproces op te zetten en uit te voeren, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op klantgerichtheid en teamwork, biedt CRISP een cultuur waarin jouw ideeën en feedback worden gewaardeerd, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager Operations in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP).
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP) altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager Operations in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager Operations bij Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP), zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP)
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP)
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP). Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
