In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een efficiënte planning van medewerkers in ons warehouse.
- Bedrijf: B Corp gecertificeerd bedrijf dat impact maakt op het Europese voedselsysteem.
- Voordelen: Extra vrije dag voor vrijwilligerswerk, mentale gezondheidszorg en korting op boodschappen.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een enthousiast team en verbeter dagelijks de planning.
- Kwalificaties: Ervaring met personeelsplanning en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Elke dag gaan er een hoop bestellingen vol verse boodschappen de deur uit bij ons warehouse in Amsterdam.
Dat lukt alleen als er op het juiste moment de juiste mensen klaarstaan.
Daar zorg jij voor.
Ons warehouse draait 7 dagen per week, van 06:00 tot 23:00 uur.
Jij houdt de puzzel van aantal ingeplande eigen medewerkers en uitzendbureaus elke dag passend!
Wat je gaat doen
Je maakt een zo efficiënt mogelijke planning op basis van de beschikbaarheid van onze medewerkers. Je zorgt dat iedereen die op tijd doorgeeft.
Je volgt de orderforecast scherp en stuurt de planning bij als het drukker of rustiger wordt dan verwacht.
Je schakelt dagelijks met onze uitzendbureaus, zodat extra handen altijd op tijd zijn aangevraagd.
Je houdt de ziekteregistratie bij en signaleert langdurig verzuim vroeg.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor Warehouse Medewerkers met vragen over hun rooster.
Je werkt nauw samen met de Operations Leads, de Operations Site Manager en HR.
Dit ben jij
Je hebt enige ervaring met het plannen van grote groepen medewerkers. Kennis van de Arbeidstijdenwet is een pré.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je krijgt energie van een overzichtelijke en goed bijgewerkte planning tool.
Je bent proactief: je ziet een uitdagingen aankomen voordat ze er zijn en denkt mee over hoe we elke dag efficienter kunnen plannen.
Je bent toegankelijk en staat net zo graag in contact met onze medewerkers als achter je scherm.
Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en werkt vanuit ons warehouse in Amsterdam, midden tussen de collega’s voor wie je plant. In het weekend sta je af en toe stand-by.
Wat wij bieden
Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.
Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via Open Up.
Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.
Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.
#J-18808-Ljbffr
Personeelsplanner in Amsterdam werkgever: Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP)
CRISP biedt een dynamische werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als B2B Sales & Onboarding Specialist krijg je de kans om zelfstandig een nieuw salesproces op te zetten en uit te voeren, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op klantgerichtheid en teamwork, biedt CRISP een cultuur waarin jouw ideeën en feedback worden gewaardeerd, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP). We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP).
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP). In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centre for Research in Schemes and Policies (CRISP)
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
