In één oogopslag
- Taken: Creëer nieuwe samenwerkingen en versterk de zichtbaarheid van CHDR in de wetenschap.
- Bedrijf: Centre for Human Drug Research, een toonaangevend onderzoekscentrum.
- Voordelen: Uitdagende rol met mogelijkheden voor internationale netwerken en persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met veel reismogelijkheden en teamwork.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wetenschap en werk aan waardevolle projecten.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Centre for Human Drug Research (CHDR) is seeking a Sales & Business Development Manager to create new collaborations within a scientific environment.
You will strengthen CHDR’s visibility, initiate valuable projects, and represent us at international conferences and events.
The role requires hands-on proactivity, frequent travel, and the ability to work both independently and with a team to achieve shared goals.
A completed HBO/WO degree and 2–3 years in a similar role are essential.
#J-18808-Ljbffr
Scientific Sales & Partnerships Lead in Amsterdam werkgever: Centre for Human Drug Research
Als toonaangevende organisatie in klinisch onderzoek biedt deze werkgever een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Medewerkers profiteren van een uitgebreid pakket aan voordelen, waaronder een competitief salaris, pensioenregeling en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De cultuur is gericht op teamwork en het ondersteunen van elkaar in het streven naar baanbrekende oplossingen in de gezondheidszorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centre for Human Drug Research
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Scientific Sales & Partnerships Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Centre for Human Drug Research een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Centre for Human Drug Research.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Centre for Human Drug Research die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Scientific Sales & Partnerships Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Centre for Human Drug Research zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Centre for Human Drug Research waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centre for Human Drug Research
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Centre for Human Drug Research door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Centre for Human Drug Research actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
