In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zorgvraagstukken analyseert en beleidsimpact onderzoekt.
- Bedrijf: Centraal Planbureau, een onafhankelijk onderzoeksinstituut voor economisch beleid.
- Voordelen: Flexibele werkuren, individueel keuzebudget en uitstekende opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met mogelijkheden voor persoonlijke groei en deelname aan activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de zorg en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Academische opleiding, ervaring met coaching en affiniteit met zorgvraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Hoe zullen de zorgkosten zich ontwikkelen op de (middel)lange termijn? Wat zijn de effecten hierop van beleid, zoals hogere eigen betalingen of stelselwijzigingen? En wat betekenen deze maatregelen voor de toegankelijkheid van het Nederlandse zorgstelsel? Het is een greep uit de vragen van het programma Zorg bij het CPB. Wil jij het team aansturen dat deze vragen analyseert, dan zijn wij op zoek naar jou.
Het programma Zorg maakt ramingen van onder andere de zorguitgaven en de nominale premie, op zowel de korte als de lange termijn. Daarbij brengt het programma ook in kaart wat het verwachte effect is van beleidsaanpassingen, zoals veranderingen in de eigen betalingen of wijzigingen in het verzekerde pakket, op de houdbaarheid van zorguitgaven en de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg. Om onze doorrekeningen een stevige basis te geven, doet het programma daarnaast wetenschappelijk onderzoek naar het gedrag van huishoudens, verzekeraars en aanbieders op zorgmarkten en het functioneren en de organisatie van de zorg. Met ramingen en onderzoek ondersteunt het programma beleidsmakers en politici in hun beleidsbeslissingen ten aanzien van de financiële houdbaarheid en toegankelijkheid van het zorgstelsel op de korte, middellange en lange termijn.
Bij programma Zorg werken zo'n 12 professionals die zich bezighouden met ramingen, beleidsadvisering en maatschappelijk relevante economische analyses op het gebied van de gezondheidszorg. Op dagelijkse basis wordt het team aangestuurd door de programmaleider. De functie van programmaleider Zorg vraagt om kandidaat met een inhoudelijk sterk profiel die zich staande weet te houden in een sector van een grote economisch omvang en met grote belangen, comfort heeft bij het wetenschappelijk en beleidsterrein en de vaardigheid en het enthousiasme heeft om een team te begeleiden.
De rol van programmaleider bestaat uit:
- Het vormgeven, coördineren en overzien van de inhoudelijke koers van het programma.
- Het vergroten van het bereik van het onderzoek en het vertegenwoordigen van het CPB in de beleidswereld, de media, internationale netwerken en de wetenschap.
- Het inspireren en stimuleren van medewerkers om tot kwalitatief hoogstaand werk te komen en het coachen in hun ontwikkeling.
- Het kunnen leiden en uitdragen van toonaangevende projecten binnen het programma.
- Het dagelijks leiden van het team.
- Je initieert, coördineert en beoordeelt het wetenschappelijke en beleidsmatig onderzoek binnen het programma.
- Je coacht de medewerkers van het programma in hun ontwikkeling en zorgt voor een evenwichtige werkverdeling.
- Je onderhoudt een sterk netwerk in de economische wetenschap en de beleidswereld, ook internationaal, en communiceert actief over het werk in beleid, wetenschap en media.
- Je vertegenwoordigt het CPB in ambtelijke commissies en zorgt voor een goede voorbereiding van Directie en MT binnen de Haagsche beleidsstructuren op jouw terrein.
- Je zorgt voor de werving van betaald onderzoek voor het eigen programma.
- Je bent onderdeel van het sector-MT en denkt vanuit dat perspectief mee over de aansturing en strategische koers van de sector en het CPB.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer: Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij: Wie ben jij?
- Je hebt een academische opleiding op een relevant vakgebied, een PhD en kennis van de gezondheidseconomie is een pré.
- Je hebt ervaring met het coachen van professionals.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met vraagstukken op het gebied van de zorg. Kennis van de wetenschappelijke economische literatuur en relevante onderzoeksmethoden en -technieken is een pré.
- Je beschikt over een netwerk in de economische wetenschap en/of beleid of de vaardigheid om dit snel op te bouwen.
Gevraagde competenties:
- Je bent onafhankelijk, creatief en analytisch sterk.
- Je beschikt over bestuurlijke en beleidsmatige sensitiviteit.
- Je bent in staat een team te coachen.
- Je hebt overtuigingskracht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Hier kom je te werken: Meer over sector Marktordening en Zorg. De sector Marktordening en Zorg doet economische analyses naar ordenings-, transitie- en reguleringsvraagstukken vanuit een Nederlands en Europees beleidsperspectief. De sector is thuisbasis voor de programma's Marktordening, Zorg en Data Science.
Over Centraal Planbureau: Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Wie zijn wij? Het Centraal Planbureau (CPB) levert economisch analyses en ramingen ten behoeve van beter onderbouwd beleid. Als onafhankelijk onderzoeksinstituut vertaalt het CPB wetenschappelijke inzichten naar de Nederlandse beleidspraktijk. Het instituut is organisatorisch een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, maar inhoudelijk onafhankelijk.
Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Wat hebben we te bieden? Een professionele werkomgeving met uitstekende ontwikkelmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om deels onder werktijd aan een promotietraject te werken. Informele en plezierige werksfeer. Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door JongCPB.
Onze arbeidsvoorwaarden: Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen. Uitstekende opleidingsfaciliteiten. Een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Goede voorzieningen voor hybride werken.
Over de functiegroep Senior Wetenschappelijk Medewerker: Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Anne-Fleur Roos, sectorhoofd Marktordening en zorg. Meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Het CPB zoekt een programmaleider Zorg werkgever: Centraal Planbureau
Het Centraal Planbureau (CPB) is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt het CPB een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke economische analyses. De hybride werkstructuur en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget, maken het werken bij het CPB niet alleen betekenisvol, maar ook aantrekkelijk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Het CPB zoekt een programmaleider Zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Centraal Planbureau.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Centraal Planbureau. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Centraal Planbureau.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Centraal Planbureau, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Het CPB zoekt een programmaleider Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Centraal Planbureau.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Centraal Planbureau aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Centraal Planbureau. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centraal Planbureau
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Centraal Planbureau. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Centraal Planbureau zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
