In één oogopslag
- Taken: Adviseren en begeleiden bij agressie- en geweldsincidenten voor COA-medewerkers.
- Bedrijf: COA, een organisatie die zich inzet voor de veiligheid van medewerkers.
- Voordelen: Flexibele freelance rol met impact op medewerkersveiligheid.
- Overige informatie: Kans om processen te verbeteren en samen te werken met diverse partners.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de veiligheid van medewerkers en ontwikkel je expertise.
- Kwalificaties: Ervaring met veiligheidsvraagstukken en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Opdracht: Veiligheidsregisseur – project Baseline preventie, aanpak en nazorg bij agressie en geweld.
Doel van de opdracht: Binnen het project Baseline preventie, aanpak en nazorg bij agressie en geweld draagt de veiligheidsregisseur bij aan de verbetering van de veiligheid van COA-medewerkers die tijdens hun werkzaamheden te maken krijgen met agressie, geweld, bedreiging of online intimidatie door bewoners of burgers.
De opdracht omvat advisering en begeleiding bij agressie- en geweldsincidenten waarbij medewerkers betrokken zijn, evenals de verdere ontwikkeling, toepassing en evaluatie van werkwijzen en processen. De opgedane ervaringen worden vertaald naar concrete verbetervoorstellen voor een uniforme werkwijze en de toekomstige structurele inrichting van veiligheidsexpertise binnen het COA.
Werkzaamheden:
- Advisering en begeleiding bij agressie- en geweldsincidenten.
- Ondersteunen en begeleiden van medewerkers en hun leidinggevenden wanneer de medewerker te maken heeft gehad met agressie en geweld.
- In kaart brengen van online bedreigingen, intimidatie en doxing, waaronder het vastleggen van relevante informatie ten behoeve van eventuele aangifte en het adviseren over mogelijkheden om belastende content te laten verwijderen.
- Adviseren over het beperken van de online vindbaarheid van betrokken medewerkers.
- Ondersteunen bij het opstellen van normstellende brieven bij agressie door burgers.
- Verzamelen en vastleggen van relevante informatie en verklaringen ten behoeve van meldingen en aangiften.
- Adviseren en begeleiden bij aangiften en meldingen, binnen de geldende bevoegdheden en in afstemming met de betrokken medewerker.
- Onderhouden van contacten met politie en Openbaar Ministerie over de opvolging van incidenten.
- Adviseren over passende fysieke veiligheidsmaatregelen op relevante locaties buiten COA-locaties.
- Doorverwijzen naar interne en externe expertise en, waar nodig, informeren van de beveiliging op locatie.
Risico-inschatting en advisering:
- Voeren van intakegesprekken en verzamelen van relevante informatie over agressie- en geweldsincidenten.
- Uitvoeren van risico-inschattingen met behulp van passende methodieken.
- Opstellen en presenteren van concrete, uitvoerbare adviezen aan betrokken leidinggevenden.
- Adviseren over passende maatregelen en ondersteunen bij de uitvoering, monitoring en evaluatie daarvan.
Preventie en trendanalyse:
- Toepassen en evalueren van risicoanalyses en methoden voor trendsignalering.
- Signaleren van terugkerende incidenten en verhoogde veiligheidsrisico’s.
- Adviseren over preventieve maatregelen en mogelijkheden om de veiligheid van medewerkers te verbeteren.
- Vertalen van praktijkervaringen naar verbetervoorstellen voor de toekomstige inrichting van deze werkzaamheden.
Registratie en analyse van casuïstiek:
- Bijhouden van een actueel overzicht van lopende en afgeronde casussen.
- Signaleren van terugkerende of locatiegebonden problematiek.
- Inzichtelijk maken van ontwikkelingen in de casuïstiek en adviseren over passende vervolgacties.
Ontwikkeling van processen en werkwijzen:
- Signaleren van knelpunten in bestaand beleid, protocollen en handelingskaders.
- Uitwerken van voorstellen voor verbetering en uniformering van de werkwijze.
- Opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak voor relevante thema’s en complexe casuïstiek.
- Evalueren van de toepasbaarheid en effectiviteit van de ontwikkelde werkwijzen.
- Vastleggen van bevindingen en aanbevelingen voor de toekomstige structurele inrichting van veiligheidsexpertise binnen het COA.
Kennisdeling en samenwerking:
- Signaleren van kennisbehoeften op locaties en afstemmen met locatiemanagers en andere betrokken medewerkers.
- Deelnemen aan relevante overleggen over medewerkersveiligheid en de verbetering van het registratiesysteem.
- Onderhouden van contacten met interne en externe ketenpartners.
- Adviseren over mogelijkheden om de samenwerking met onder andere politie en Openbaar Ministerie te verbeteren.
Afbakening van de opdracht:
De opdracht richt zich op agressie- en geweldsvraagstukken die verband houden met de werkzaamheden van COA-medewerkers. Integriteitskwesties, onveiligheid tussen medewerkers onderling, privégerelateerde onveiligheid zonder werkrelatie en klachten vallen buiten de opdracht, tenzij hierover binnen de geldende kaders anders wordt besloten.
Wanneer een vraagstuk buiten de opdracht valt, wordt de betrokken medewerker of leidinggevende geïnformeerd over de aangewezen interne of externe route.
BEOOGDE RESULTATEN:
- Advisering en begeleiding van medewerkers en leidinggevenden bij situaties waarin medewerkers te maken hebben gehad met agressie en geweld.
- Onderbouwde risico-inschattingen en concrete adviezen over veiligheidsmaatregelen.
- Een actueel overzicht van casuïstiek en terugkerende veiligheidsrisico’s.
- Inzicht in knelpunten en verbeterbehoeften in de bestaande werkwijze.
- Concrete verbetervoorstellen voor processen, protocollen en handelingskaders.
- Praktijkgerichte aanbevelingen voor de uniforme werkwijze en de structurele inrichting van veiligheidsexpertise binnen het COA.
Veiligheidsregisseur - coa (zzp - freelance) in Utrecht werkgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Het Centraal Orgaan opvangasielzoekers biedt een unieke kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke projecten, zoals de migratie naar Microsoft 365 en Intune. Met een focus op samenwerking en open communicatie, stimuleert de organisatie een inclusieve werkcultuur waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen uitbreiden. Werken in Den Haag biedt bovendien de mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamische omgeving met diverse collega’s en interessante uitdagingen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Veiligheidsregisseur - coa (zzp - freelance) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Wees zichtbaar in de buurt!
In de beveiligingsdiensten draait het vaak om lokale connecties. Maak gebruik van community evenementen en netwerken in jouw regio. Denk aan lokale beurzen of veiligheidsdagen waar je je expertise kunt tonen en contacten kunt leggen met potentiële klanten.
✨Bouw een sterke portfolio op
Als freelance beveiligingsprofessional is het essentieel om een portfolio te hebben dat je werk laat zien. Documenteer projecten, klantbeoordelingen en succesverhalen. Dit helpt niet alleen om vertrouwen op te bouwen, maar geeft ook een duidelijke indruk van wat jij kunt bieden aan potentiële klanten.
✨Netwerk met andere freelancers
Connect met andere freelancers in de beveiligingssector. Dit kan leiden tot samenwerkingsmogelijkheden of doorverwijzingen bij vraag naar aanvullende diensten. Zoek naar lokale groepsbijeenkomsten of online forums waar jij ideeën en ervaringen kunt uitwisselen.
✨Pas je aanbod aan op de markt
De beveiligingsbranche is voortdurend in beweging. Zorg ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste trends en technologieën. Pas je diensten aan op basis van wat de markt vraagt, zodat je aantrekkelijk blijft voor klanten. Vergeet niet om je beschikbaarheid en aanbod ook op onze website te delen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Veiligheidsregisseur - coa (zzp - freelance) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je ervaring in beveiliging!:Als je solliciteert voor een freelance rol in de beveiligingsdiensten, zorg er dan voor dat je je eerdere beveiligingservaring benadrukt in je CV. Vermeld specifieke taken en verantwoordelijkheden die je hebt gehad, en als je relevante certificaten hebt (zoals BHV of specifieke beveiligingslicenties), vermeld die dan zeker!
Portfolio van beveiligingsprojecten:Een sterk portfolio kan je onderscheiden van andere kandidaten. Deel details over eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, inclusief eventuele successen zoals het voorkomen van incidenten of verbeterde beveiligingsprocessen. Dit laat zien dat je ervaring hebt en geeft toekomstige opdrachtgevers vertrouwen in jouw vaardigheden.
Neem een kijkje in de sector:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de beveiligingssector. Dit kan bijvoorbeeld betrekking hebben op technologieën die gebruikt worden in beveiliging, of wijzigingen in veiligheidsvoorschriften. Laat zien in je motivatiebrief dat je goed geïnformeerd bent; dit kan je sollicitatie een extra boost geven!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:In je aanvraag voor een freelance rol is het belangrijk om je beschikbaarheid en tarieven te vermelden. Klanten willen weten wanneer ze je kunnen inzetten en wat ze kunnen verwachten qua kosten. Dit voorkomt misverstanden en zorgt ervoor dat je een serieuze kandidaat lijkt. Vergeet niet om dit duidelijk in je motivatiebrief of aanhangsel aan te geven!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers
✨Verdiep je in actuele beveiligingstrends
Aangezien je in beveiligingsdiensten aan de slag wilt gaan, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends en technologieën. Maak zeker kennis met onderwerpen zoals cybersecurity, surveillance technologieën en risico-analyse, zodat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je meedenkt over de toekomst van de sector.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Freelance beveiligingsdiensten vereisen vaak dat je snel en effectief kan inspelen op situaties. Verwacht vragen of zelfs rollenspellen waarbij je moet demonstreren hoe je zou reageren op een beveiligingsincident. Denk na over concrete voorbeelden waar je eerder hebt gehandeld of hoe je zou handelen in verschillende noodscenario's.
✨Pitch je ervaring en projecten
Als freelancer ben je je eigen merk. Zorg dat je goed voorbereid bent om je eerdere projecten en ervaringen te pitchen. Heb een kort overzicht klaar waarin je uitlegt wat je hebt gedaan, welke waarde je hebt toegevoegd en waarom klanten voor jou moeten kiezen. Dit kan zelfs een paar indrukwekkende casestudies inhouden!
✨Ken je tarieven en verdienmodellen
Als freelance beveiligingsprofessional is het cruciaal om je tarieven zelf te kunnen verantwoorden. Wees voorbereid om je prijzen uit te leggen en hoe je tot die bedragen bent gekomen. Praat ook over je betalingsvoorwaarden en eventuele kortingen voor langdurige opdrachten om een goede indruk achter te laten.
