In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van opvanglocaties door inspecties en samenwerking.
- Bedrijf: Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) met focus op menswaardige opvang.
- Voordelen: Flexibele werktijden, leaseauto, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van anderen en draag bij aan veilige opvanglocaties.
- Kwalificaties: Mbo+ opleiding en ervaring in beheer & onderhoud vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3855 - 5595 € per maand.
Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil? Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zoekt een opzichter Vastgoed en Beheer die verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit, veiligheid en bruikbaarheid van opvanglocaties. In deze rol voer je bouwkundige en installatietechnische inspecties uit, beoordeel je onderhoud en installaties en ben je regelmatig op locatie om te controleren of gebouwen voldoen aan de gestelde eisen. Je werkt voornamelijk op opvanglocaties in de exploitatiefase en aanvullend vanuit huis. De omgeving is dynamisch: locaties zijn continu in gebruik en omstandigheden kunnen snel veranderen. Dat vraagt om een praktische instelling, technisch inzicht en het vermogen om bevindingen helder te maken en op te volgen, ook wanneer belangen uiteenlopen.
Als opzichter werk je onder verantwoordelijkheid van een Vastgoedregisseur Exploitatie en ben je een belangrijke schakel tussen huismeesters, facilitair beheer, projectleiders en leveranciers. Met jouw toezicht draag je direct bij aan veilige, doelmatige en menswaardige opvanglocaties.
Voor deze vacature zoeken wij een collega voor omgeving Drenthe, Friesland Oost en Noordoostpolder. Als opzichter vastgoed en beheer bij het COA:
- Ben je het aanspreekpunt voor huismeesters en medewerkers facilitair beheer.
- Neem je leveranciers mee voor schouwen of inspecties.
- Borg je, samen met de projectleider, de uitvoering en kwaliteit van vastgoedprojecten.
- Maak je notulen en zorg je voor een juiste administratie van deze zaken.
- Ben je, samen met de projectleider en vastgoedregisseur, de oren en ogen van het team.
- Rapporteer je bijzonderheden of afwijkingen.
Waar ga je werken? De afdeling Vastgoed & Facilitair is verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden, verwerven en afstoten van opvanglocaties. Jouw team, het team Vastgoed Exploitatie, is verdeeld in vier regio’s verspreid over het land. Voor deze vacature zoeken wij een collega voor omgeving Drenthe, Friesland Oost en Noordoostpolder. De collega’s weten elkaar te vinden in overleg om uniformiteit in de werkwijze en kennisuitwisseling te bevorderen maar ook om inspiratie op te doen. In deze baan ben je veel onderweg, wel waar mogelijk in de regio van jouw woonplaats. Je bent in contact met de locatiemanagers, projectleiders, vastgoedregisseurs, huismeesters en adviseurs. We streven naar lange termijnplanningen vanuit de vastgoedvisie. De praktijk van vandaag houdt in dat er veel kortere termijn zaken opgelost dienen te worden, vooral binnen de noodopvanglocaties.
Wie ben jij? Je voelt je thuis bij ons als je resultaatgericht bent en gewend bent om zowel zelfstandig als in een team te werken. Je krijgt veel vrijheid, wat ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel vraagt. Omdat je een denkende doener bent, pak je door waarbij je continue oog hebt voor de veiligheid, gezondheid en leefbaarheid van de locaties. Je bent goed op je plek bij COA Vastgoed & Facilitair als je wil blijven leren, vernieuwen en verbeteren en altijd wil gaan voor doelmatige, duurzame, veilige, menswaardige en flexibele opvangplekken.
Verder vragen we:
- Relevante mbo+ opleiding (bijv. bouwkunde/installatie/facilitair).
- Ruime ervaring in beheer & onderhoud.
- Sterk in samenwerking, zowel commercieel als bestuurlijk.
- Flexibel, resultaatgericht en goed in het omgaan met weerstand.
- Snel schakelen en communiceren op diverse niveaus.
- Stevige onderhandelaar met contractpartners.
- Proactief en gericht op vernieuwing en procesverbetering.
- Thuis in een dynamische, informele organisatie in verandering.
Wat bieden we jou? Wij bieden jou een functie waarin je medeverantwoordelijk bent voor de kwaliteit van opvanglocaties. Je krijgt de mogelijkheid om je werktijden en werkplek af te stemmen op jouw persoonlijke situatie. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden binnen het arbeidsvoorwaardenpakket.
Salaris: € 3.855,81 – 5.594,76 o.b.v. 36 uur (schaal 7).
Dienstverband: 32-36 uur per week (in eerste instantie voor 12 maanden).
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. een leaseauto, pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget en een individueel Keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.
Het COA Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.
Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en een identiteitscontrole.
Opzichter vastgoed en beheer werkgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Het COA is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de opvang van kwetsbare jongeren en biedt een uitdagende rol als HR Business Partner binnen een dynamische organisatie. Met een focus op professionele ontwikkeling, flexibele werkuren en een ondersteunend team, krijg je de kans om impact te maken in een betekenisvolle omgeving. De hybride werkcultuur en de mogelijkheid om verschillende locaties te bezoeken zorgen voor afwisseling en verbinding met collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opzichter vastgoed en beheer kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Opzichter vastgoed en beheer bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opzichter vastgoed en beheer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) voor de functie van Opzichter vastgoed en beheer, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en de functie van Opzichter vastgoed en beheer. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
