In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun regiomanagement bij financiële vraagstukken en begrotingsbeheer.
- Bedrijf: Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) met een focus op samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget, hybride werken en loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibiliteit in werkplekken door landelijke dekking en collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op de opvang van alleenstaande minderjarige vreemdelingen in een inspirerende werkomgeving.
- Kwalificaties: Hbo+/wo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring als Business Controller.
Het verwachte salaris ligt tussen 4453 - 6656 € per maand.
Helpt organisaties en kandidaten met de juiste match op het gebied van Finance, HR en Management Support.
Salaris: € 4.453 tot € 6.656 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).
Dienstverband: jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 18% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%), in te zetten naar eigen wens.
- Loopbaanbudget (LBB): 1,5% van het salaris voor persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid.
- Vitaliteitsuren: afhankelijk van leeftijd.
- Flexibiliteit en zelfstandigheid: in het uitvoeren van werkzaamheden.
- Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor.
De rol heeft een dekking over heel Nederland, om deze reden zijn er diverse standplaatsen waarvan uit gewerkt kan worden.
Pensioenregeling: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
Inspirerende en collegiale werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
Korte beschrijving: De rol heeft een landelijke dekking, met diverse standplaatsen waaruit gewerkt kan worden. Als business controller kun je aan de slag binnen het team Business Control van het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). Jij bent de business partner en sparringspartner voor het regiomanagement voor de opvang van Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) binnen de directie Opvang & Begeleiding. De regio's worden verdeeld in vier delen: noord, midden-noord, midden-zuid en zuid. Je geeft advies over tactische en operationele vraagstukken, beheert de begroting en stelt rapportages op. Je signaleert risico’s en kansen en draagt bij aan Planning & Control-werkzaamheden.
Om de twee weken vergaderen de regiomanagers tijdens een MT-bijeenkomst, locatie varieert per keer.
- Vertalen van de externe begroting van het ministerie naar een doelmatige COA-begroting.
- Contact onderhouden met collega-BC’ers in andere regio’s en de Senior BC voor O&B over kaderstelling en naleving.
- Samenwerken met de HR-adviseur voor advisering aan het AMV-regiomanagement.
- Deelname aan de ontwikkeling van Planning & Control-instrumenten om organisatiedoelen te behalen.
- Signaleren van afwijkingen en kansen, en adviseren over bijsturing.
- Evalueren van het P&C-beleid en management adviseren.
- Bijdragen aan randvoorwaarden en instrumenten voor P&C.
- Fungeren als vraagbaak op het gebied van P&C-beleid.
Vereiste kwalificaties:
- Hbo+/wo-diploma in bedrijfseconomie, accountancy/control, bedrijfskunde of bestuurskunde.
- Kennis van financiële en bedrijfsvoeringsprocessen.
- Kennis van Planning & Control-instrumenten.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Business Controller op tactisch en operationeel niveau.
- Verplichting om de Eed of Belofte af te leggen bij indiensttreding.
High Quality Recruitment ondersteunt het COA in deze procedure. Vragen en sollicitaties kunnen gestuurd worden naar Mike van Duijn via m.vanduijn@high-quality.nl of 06-15 39 71 45.
Op de afdeling Financiën werken medewerkers in vijf teams: Financiële Administratie, Financial Control, Business Control, Inkoop en Bedrijfsadministratie. De teams werken deels vanuit het hoofdkantoor in Den Haag en deels in de regio’s. Je komt te werken binnen het team Business Control, dat bestaat uit betrokken professionals die samenwerken om de organisatie te ondersteunen bij haar doelen.
Businesscontroller werkgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Het COA is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de opvang van kwetsbare jongeren en biedt een uitdagende rol als HR Business Partner binnen een dynamische organisatie. Met een focus op professionele ontwikkeling, flexibele werkuren en een ondersteunend team, krijg je de kans om impact te maken in een betekenisvolle omgeving. De hybride werkcultuur en de mogelijkheid om verschillende locaties te bezoeken zorgen voor afwisseling en verbinding met collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Businesscontroller kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Businesscontroller te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
