In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor financiële zorgstatistieken en zorg voor betrouwbare cijfers.
- Bedrijf: Werken bij een team met passie voor zorg en cijfers.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, thuiswerkmogelijkheden en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector met belangrijke financiële inzichten.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in projectleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4818 - 7094 € per maand.
Wil jij richting geven aan financiële statistieken die ertoe doen? Als projectleider financiële zorgstatistieken zorg je dat betrouwbare cijfers over de zorgsector beschikbaar komen voor beleid, wetenschap en samenleving. Je combineert inhoudelijke scherpte met stevige projectleiding en legt makkelijk verbinding met de collega’s binnen en buiten het eigen team, met dataleveranciers en met de belangrijke datagebruikers en kenners van het zorgveld.
Waar jij het verschil maakt: De zorg is volop in beweging en de beschikbaarheid en betaalbaarheid van de zorg staat onder druk. De vraag naar goede cijfers over inkomsten, kosten en bedrijfsresultaten van zorgaanbieders en inzicht in de algemene financiële ontwikkelingen in de zorg en van het totaal zorguitgaven neemt daarom toe. Tegelijkertijd veranderen databronnen en gebruikersvragen en dienen de methoden en systemen hierop te worden aangepast. Jij zorgt dat het projectteam koers houdt en de financiële zorgstatistieken toekomstbestendig blijven.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en projectmatige aansturing van het proces rond de financiële zorgstatistieken inclusief de Europese bedrijfsstatistiek over de zorg. Je begeleidt het volledige proces: van het binnenhalen van registerdata en het onderhouden van contacten met dataleveranciers tot de publicatie van cijfers op StatLine en de levering van statistieken aan interne en externe afnemers. Je bewaakt planning, kwaliteit en samenhang, signaleert risico’s en zorgt dat resultaten tijdig en zorgvuldig worden opgeleverd. Samen met het projectteam werk je aan verbetering en vernieuwing van processen. Je helpt het projectteam daarbij keuzes te maken: wat kan slimmer en waar zetten we onze capaciteit het meest effectief in? Je zorgt voor heldere prioriteiten, een realistische planning en goede samenwerking binnen het projectteam. Je bewaakt de kwaliteit van de statistische producten en maakt risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten tijdig zichtbaar. Daarbij weet je wanneer je moet verbinden, wanneer je moet sturen en wanneer escaleren nodig is. Je houdt oog voor de mensen in het team én voor de maatschappelijke waarde van het werk.
Je toekomstige collega's: Je gaat werken in het team Gezondheid en Zorg. Dit team bestaat uit ruim 50 enthousiaste collega’s met hart voor zorg en cijfers. We maken persoonsstatistieken, economische statistieken en bedrijfsstatistieken over actuele thema’s zoals zorguitgaven, medisch specialistische zorg, langdurige zorg, jeugdzorg, doodsoorzaken en de arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Jouw projectteam bestaat uit ongeveer 12 onderzoekers en analisten, vaak met een economische of financiële achtergrond. Zij werken aan maatschappelijk relevante cijfers over de financiële situatie in de Nederlandse zorgsectoren. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het team, zoals andere teams met bedrijfsstatistieken, collega’s betrokken bij het bedrijfsregister, afnemers van de data zoals nationale rekeningen, maar ook met externe partners, zowel voor afstemming over de aanlevering van data als gebruik van de CBS-statistieken. Jij brengt overzicht, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat de verschillende bijdragen samen leiden tot betrouwbare en bruikbare CBS-publicaties.
Dit ben jij: Jij bent een stevige projectleider met inhoudelijke interesse in financiële en economische zorgstatistieken. Je hoeft niet alles zelf uit te voeren, maar begrijpt de inhoud goed genoeg om de juiste vragen te stellen, de kwaliteit van de statistieken te bewaken, prioriteiten te bepalen en besluiten te nemen. Je bent een verbinder: je betrekt mensen op het juiste moment, luistert goed en brengt verschillende belangen bij elkaar. Tegelijkertijd durf je richting te geven en knopen door te hakken. Je houdt overzicht, zonder het detail uit het oog te verliezen.
Verder herken je jezelf hierin: je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op economisch, financieel, bestuurskundig of kwantitatief terrein; je hebt ervaring met projectleiding; je kunt zelfstandige professionals motiveren, aansturen en ruimte geven; je bent resultaatgericht en weegt planning, kwaliteit en capaciteit goed tegen elkaar af; je stimuleert vernieuwing van statistische processen en durft keuzes te maken.
Feitelijk goed geregeld: Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende: Een salaris van minimaal € 4.818,- en maximaal € 7.094,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring. 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten. Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS). Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
Kom werken aan de feiten. De sluitingsdatum voor deze vacature is dinsdag 14 september.
Projectleider financiële zorgstatistieken werkgever: Centraal Bureau voor de Statistiek
Als Analist Producentenprijzen bij het CBS in Den Haag krijg je de kans om te werken in een dynamisch team dat zich richt op belangrijke economische thema's. Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, vakantiegeld en de mogelijkheid tot thuiswerken. De organisatie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werksfeer waarin sociale activiteiten hoog in het vaandel staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Centraal Bureau voor de Statistiek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider financiële zorgstatistieken kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Centraal Bureau voor de Statistiek.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Centraal Bureau voor de Statistiek. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Centraal Bureau voor de Statistiek.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Centraal Bureau voor de Statistiek, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Centraal Bureau voor de Statistiek.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Centraal Bureau voor de Statistiek aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Centraal Bureau voor de Statistiek. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Centraal Bureau voor de Statistiek
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Centraal Bureau voor de Statistiek. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Centraal Bureau voor de Statistiek zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
