In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams, verbeter operationele prestaties en zorg voor gasttevredenheid.
- Bedrijf: Center Parcs, een toonaangevende speler in de recreatiebranche.
- Voordelen: Ontwikkeltraject naar General Manager met groei- en leeropportuniteiten.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar iedereen welkom is om te solliciteren.
- Waarom deze baan: Maak impact op gasten en medewerkers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en hbo- of academisch niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en het verbeteren van operationele prestaties? Weet jij hoe je meerdere afdelingen samenbrengt en tegelijkertijd stuurt op gasttevredenheid, kwaliteit en commercieel resultaat? En heb je de ambitie om door te groeien naar de eindverantwoordelijkheid voor een compleet vakantiepark?
Als Deputy General Manager ben je de rechterhand van de General Manager en maak je deel uit van het Management Team van het park. Je geeft leiding aan meerdere operationele managers, verbindt afdelingen en zorgt dat zowel medewerkers als gasten het beste uit hun verblijf en werkdag kunnen halen. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf via een gericht ontwikkeltraject richting de functie van General Manager.
Jouw dagelijkse impact:
- Je geeft leiding aan meerdere operationele managers, coacht hen in hun ontwikkeling en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en inclusiviteit centraal staan.
- Je stuurt op financiële, commerciële en operationele resultaten, bewaakt KPI's en vertaalt analyses en gastfeedback naar concrete verbeteracties.
- Je zorgt voor een sterke samenwerking tussen afdelingen en werkt aan Operational Excellence, met een consistente gastbeleving en efficiënte bedrijfsvoering als resultaat.
- Je bent zichtbaar op het park, onderhoudt actief contact met gasten en medewerkers en draagt bij aan een veilige, gastvrije en gezonde omgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
- Je werkt nauw samen met de General Manager en het Management Team, neemt deel aan verbeterprojecten en vervangt de General Manager bij afwezigheid.
- Tijdens duty-diensten draag je de gedelegeerde eindverantwoordelijkheid voor de operationele gang van zaken, inclusief het handelen bij incidenten en calamiteiten.
Profiel:
Klinkt dit als jij? Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Hospitality Management of een vergelijkbare richting, en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe operationele omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van grotere teams en meerdere managementlagen. Je beschikt over sterk bedrijfsmatig en financieel inzicht en weet operationele en commerciële resultaten te vertalen naar concrete acties. Ervaring binnen hospitality, leisure, recreatie of commerciële dienstverlening is een sterke pré.
Je bent een verbindende en besluitvaardige leider die overzicht houdt, duidelijk communiceert en anderen helpt groeien. Je hebt de ambitie en het potentieel om door te groeien naar General Manager en bent bereid om daarvoor ervaring op te doen op verschillende parken en locaties.
Goed om te weten: Als Deputy General Manager draai je mee in het duty-rooster en ben je tijdens deze diensten verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het park, inclusief het handelen bij incidenten en calamiteiten. Deze functie maakt deel uit van een ontwikkeltraject richting General Manager. Naarmate je groeit in de rol, worden je verantwoordelijkheden verder uitgebreid. Dat kan betekenen dat je tijdens je ontwikkeling ervaring opdoet op verschillende Center Parcs-locaties.
Bij Center Parcs geloven we in de kracht van samenzijn. Onze parken zijn plekken waar gasten tot rust komen, nieuwe ervaringen opdoen en samen herinneringen maken. Achter die momenten staan teams die iedere dag samenwerken om onze gasten een bijzondere ervaring te bieden. Ook als werkgever vinden we het belangrijk dat mensen zichzelf kunnen zijn, zich welkom voelen en de ruimte krijgen om te groeien. Als Deputy General Manager speel je daarin een belangrijke rol: je brengt mensen samen, helpt anderen ontwikkelen en bouwt mee aan een park waar zowel gasten als medewerkers graag zijn.
Gastvrijheid begint bij onze eigen mensen. Daarom bouwen we bij Center Parcs aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Diezelfde openheid nemen we mee in onze werving: iedereen is welkom om te solliciteren.
Deputy General Manager werkgever: Center Parcs
Center Parcs De Kempervennen biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Finance Manager krijg je de kans om je financiële expertise in te zetten voor een unieke recreatieve ervaring, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een dynamisch team. Geniet van een aantrekkelijke werkcultuur in een prachtige omgeving, waar jouw bijdrage direct impact heeft op de operationele strategie en het succes van het park.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Deputy General Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Center Parcs en kun je je enthousiasme voor de rol van Deputy General Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Deputy General Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Center Parcs.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Center Parcs. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Center Parcs
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Center Parcs, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Deputy General Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Center Parcs werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
