In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer projectplanningen voor grootschalige civiele infrastructuurprojecten.
- Bedrijf: Mobilis, een toonaangevende civiele aannemer met 125 jaar ervaring.
- Voordelen: 43 vrije dagen, sportvergoeding, studietoelage en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Toegang tot het TBI Leerportaal met honderden cursussen voor jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan indrukwekkende projecten en maak een verschil in de infrastructuur van Nederland.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in Civiele Techniek of vergelijkbaar en minimaal 3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Ben jij een ervaren Project Planner met een passie voor grootschalige civiele infrastructuurprojecten? Heb jij een scherp oog voor detail en kun je complexe projectplanningen in goede banen leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Project Planner ben je verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en optimaliseren van projectplanningen binnen uitdagende civiele infraprojecten. Je bent de spil in het projectteam en zorgt ervoor dat alle disciplines en mijlpalen op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met projectmanagers, werkvoorbereiders en andere stakeholders om projecten succesvol af te ronden binnen de gestelde tijd, kwaliteit en budget.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Opstellen en beheren van geïntegreerde projectplanningen in Primavera P6 en Microsoft Project.
- Analyseren en rapporteren van projectvoortgang, knelpunten en risico’s.
- Uitvoeren van scenario-analyses en adviseren over optimalisaties.
- Coördineren van planningswerkzaamheden tussen verschillende disciplines en betrokken partijen.
- Signaleren van afwijkingen en het voorstellen van mitigerende maatregelen.
- Ondersteunen bij de planning van aanbestedingen en calculaties.
Wij bieden:
- Een goed salaris, goede mensen verdienen een goed salaris.
- 43 vrije dagen: standaard 30 dagen met extra een individueel budget voor nog eens 13 vakantiedagen.
- Een maandelijkse sportvergoeding als je lid bent bij een sportvereniging.
- Ruime tegemoetkoming in de maandelijkse kosten van je ziektekostenverzekering.
- Studietoelage voor je kinderen.
- Standaard een iPhone en een laptop.
- Aantrekkelijke pensioenregeling onder de cao Bouw & Infra.
- Toegang tot het TBI Leerportaal met ruim honderd cursussen en onderwijsmodules.
Functie-eisen:
- Een afgeronde technische opleiding (HBO/WO) in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring als planner binnen de civiele infra of grote bouwprojecten.
- Uitgebreide kennis van en ervaring met Primavera P6, Microsoft Project, Risk analyses (OPRA) en/of @RISK, Tilos (Tijdwegdiagram) en Synchro 4D-planningen.
- Sterke analytische vaardigheden en een proactieve werkhouding.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen diverse stakeholders.
- Kennis van systems engineering en/of Lean-methodieken is een pré.
Bedrijfsprofiel:
Mobilis is een vooraanstaande civiele aannemer die al 125 jaar bouwt aan indrukwekkende infrastructuurprojecten. We werken aan een veilige oversteek over (vaar)wegen en het spoor voor mens en dier, en bouwen en vernieuwen de fysieke leefomgeving. Met renovatie en onderhoud van historische infrawerken behouden we deze voor de toekomst. Samen met onze partners werken we aan waterbeheer en -kwaliteit zodat we droge voeten houden en over schoon water beschikken. Om aan de toenemende energiebehoefte te voldoen bouwen we mee aan hoogspanningsstations en locaties voor duurzame energie. De industrie met specialistische processen moet kunnen vertrouwen op een sterk, betrouwbaar en onderhoudsvrij fundament. Bij Mobilis maak jij jouw ideeën waar, je blijft groeien en werkt samen aan indrukwekkende kunstwerken voor de toekomst om trots op te zijn. We zijn onderdeel van TBI: een groep van 21 ondernemingen en ruim 6.500 vakmensen in techniek, bouw & ontwikkeling en infra. Samen werken we aan een mooier Nederland. Werk dat jouw handtekening draagt!
Projectplanner in Rotterdam werkgever: Cementonline
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever voor de rol van Assetmanager Civiele Kunstwerken, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een prettige werksfeer. Werken in een team van gepassioneerde professionals biedt niet alleen inhoudelijke uitdagingen, maar ook de mogelijkheid om bij te dragen aan de leefbaarheid van de stad. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en de optie tot hybride werken, zorgt de gemeente ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien in een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectplanner in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Cementonline kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Cementonline. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Cementonline, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectplanner in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Cementonline.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Cementonline wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cementonline
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Cementonline.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
