In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatieve projecten en blijf technisch up-to-date met de nieuwste technologieën.
- Bedrijf: Celsius Benelux, een toonaangevende speler in gebouwbeheersystemen.
- Voordelen: Informele cultuur, goede arbeidsvoorwaarden, leaseauto en 35 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke bedrijfsuitjes en een team dat vooroploopt in technologie.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en werk aan complexe, uitdagende projecten.
- Kwalificaties: HBO-niveau in techniek en ervaring met gebouwbeheersystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Stroomt er bij jou techniek door de aderen, heb je daarnaast ook nog vier rechterhanden, ben je veelzijdig, creatief, technisch en vind je het leuk om op een projectafdeling te werken? Beschik je daarnaast over nieuwsgierige intelligentie? Wij, Celsius Benelux, willen graag dat jij ons team komt versterken!
Dit maakt het werk interessant:
- Technisch op de hoogte blijven van de nieuwste technologieën binnen de Celsius Groep;
- Kleine aanpassingen doorvoeren in projectsoftware;
- Rapporteren van de uitgevoerde werkzaamheden en eventuele gebreken/restpuntenlijsten en testlijsten maken;
- Inbedrijfstellen van de regelkast en regelsystemen met behulp van diverse software tools;
- In samenwerking met de software afdeling controles uitvoeren;
- Het beantwoorden van vragen op locatie van onderaannemers;
- Het controleren op locatie van uitvoeringstukken;
- Regelkasten ombouwen/aanpassen regelkasttekeningen;
- Begeleiden van SAT-testen.
De ideale kandidaat beschikt over:
- HBO werk- en denkniveau (meet- en regeltechniek en/of elektrotechniek met ervaring/affiniteit met werktuigbouwkunde);
- Vaardigheid om werktuigbouwkundige/elektrotechnische schema’s te kunnen lezen en interpreteren;
- Ervaring met gebouwbeheersystemen (vereiste);
- Ervaring als engineer en/of inbedrijfsteller (pré);
- Teamgeest, doorzettingsvermogen, zelfstandige werkwijze;
- Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift NL, ENG is een pré.
Wat bieden wij:
- Informele bedrijfscultuur, platte organisatie;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Pensioensregeling;
- Afhankelijk van kennis en ervaring salaris tussen €3.500 - €4.500;
- Leaseauto met de mogelijkheid deze ook privé te rijden;
- Jaarlijks bedrijfs-BBQ, vrijdagmiddagborrel en diverse bedrijfsuitjes;
- 35 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
Bedrijfsprofiel: Celsius Benelux bestaat sinds 1996 en is begonnen als kleine speler in de installatiebranche. Tegenwoordig zijn wij een toonaangevende leverancier van kennis en techniek voor gebouwbeheersystemen. Celsius Energy Services is de dochteronderneming van Celsius Benelux waarin de service-activiteiten zijn ondergebracht. Samen met de derde dochterondernemingen Celsius Products hebben wij kennis in huis van alle disciplines die vertegenwoordigd zijn in een gebouw. Deze drie ondernemingen zijn ondergebracht in de Celsius Groep. De Celsius Groep zorgt voor een gezond en veilig klimaat in gebouwen en levert daarbij complete, duurzame systemen en installaties voor gebouwbeheer, klimaatregeling, beveiliging, toegangscontrole, energiemanagement en verlichtingssturing. Ons team gaat graag mooie en complexe projecten aan, is flexibel en loopt voorop in technologie. Nieuwe beschikbare technieken combineren wij met onze jarenlange ervaring. Ons doel is meer functionaliteit met minder hardware. Voor onze klanten betekent dit vooral gebruikersgemak, met als extra voordeel een duidelijke energiebesparing.
Commissioning Engineer M&R werkgever: Celsius Benelux
Celsius Benelux is een uitstekende werkgever die een informele en platte organisatiecultuur biedt, waar teamwork en innovatie centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, leaseauto en 35 vakantiedagen, stimuleert het bedrijf de groei van zijn medewerkers door hen de kans te geven om te werken met de nieuwste technologieën in een dynamische omgeving. Bovendien organiseert Celsius regelmatig sociale evenementen zoals bedrijfs-BBQ's en uitjes, wat bijdraagt aan een hechte teamgeest.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commissioning Engineer M&R kunt binnenhalen
✨Duik in de technische netwerken
In de wereld van regeltechniek en besturingssystemen zijn vakbeurzen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen zoals de European Control Conference of de IEEE Conference on Decision and Control. Dit is dé kans om jezelf zichtbaar te maken en face-to-face te netwerken met de beste professionals in het veld!
✨Word actief in online communities!
Sluit je aan bij online fora of communities die zich richten op regeltechniek, zoals Control.com of de LinkedIn-groepen voor besturingssystemen. Dit helpt niet alleen om je kennis te vergroten, maar je kunt ook connecties leggen met mensen die je kunnen helpen bij het vinden van fulltime posities zoals bij Celsius Benelux.
✨Direct solliciteren bij bedrijven
Neem een directe aanpak en solliciteer vrijblijvend bij bedrijven die je interessant vindt, zoals Celsius Benelux. Laat ze weten dat je enthousiasme hebt voor de functie en dat je wilt bijdragen aan hun team. Veel bedrijven waarderen die proactieve houding!
✨Stel je vragen tijdens netwerkgesprekken
Als je de kans hebt om met professionals uit de industrie te praten, aarzel dan niet om vragen te stellen over hun werk en de toegangswegen naar fulltime banen. Dit geeft je niet alleen waardevolle inzichten, maar het laat ook zien dat je serieus bent over een carrière in regeltechniek en besturingssystemen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commissioning Engineer M&R te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV techniek-proof:Zorg ervoor dat je CV al je skills en ervaring in regeltechniek en besturingssystemen laat zien. Vermeld specifieke projecten waarbij je technieken als PLC-programmering of SCADA-systemen hebt gebruikt. Dit geeft ons een goed beeld van wat jij in huis hebt en hoe je ons team kunt versterken.
Verlies je motivatie niet uit het oog:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor regeltechniek en besturingssystemen over te brengen. Vertel ons waarom je specifiek voor deze sector kiest en wat je hoopt te leren bij Celsius Benelux. We willen weten wat jou drijft in je werk!
Gebruik technische jargon slim:Neem relevante technische termen en jargon op in je sollicitatie, maar zorg ervoor dat het begrijpelijk blijft. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar laat ook zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de branche. We waarderen een goede balans tussen vakinhoud en toegankelijkheid.
Toon je projecten in je portfolio:Als je ervaring hebt met specifieke projecten of onderzoeken, voeg dan een portfolio toe aan je aanvraag. Laat ons zien hoe je theoretische kennis in de praktijk hebt gebracht. Dit geeft ons een beter inzicht in wat je kunt bijdragen aan ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Celsius Benelux
✨Ken de basis van regeltechniek
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de basisprincipes van regeltechniek en besturingssystemen. Verwacht vragen over PID-regelaars, systeemrespons en stabiliteit. Dit is cruciaal om indruk te maken op de interviewers bij Celsius Benelux!
✨Praktische ervaring delen
Tijdens je interview, wees voorbereid om te praten over projecten waarbij je regeltechniek hebt toegepast, zoals je stages of universitaire projecten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die jou een sterke kandidaat maakt.
✨Bereid je voor op technische vragen
Geef aan dat je dit vakgebied serieus neemt door je voor te bereiden op technische vragen in het interview. Ze kunnen je vragen om situaties uit de praktijk te evalueren of om oplossingen voor specifieke problemen te bieden. Zorg ervoor dat je logisch en gestructureerd nadenkt.
✨Toon je leergierigheid
Als fulltime kandidaat willen ze zien dat je klaar bent om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wees open over hoe je op de hoogte blijft van nieuwe technieken en trends in regeltechniek. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan het team bij Celsius Benelux.
