In één oogopslag
- Taken: Bied administratieve HR-ondersteuning en help bij het verbeteren van processen.
- Bedrijf: Werken bij Samsung SDS, een wereldleider in IT en logistiek.
- Voordelen: Competitief salaris, gezondheidszorg, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en ontwikkeling met trainingen en digitale leermogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ondersteun een positieve werkcultuur.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Samsung SDS is de wereldwijde IT- en logistieke tak van de Samsung Group, actief in meer dan 40 landen. Via ons slimme logistieke platform, Cello, bieden we innovatieve oplossingen voor de toeleveringsketen aan toonaangevende bedrijven wereldwijd, waarbij we alles optimaliseren van transport tot magazijnoperaties.
Rol Samenvatting
In deze rol bied je administratieve HR- en algemene managementondersteuning voor onze Logistieke Operaties. Samen met je HR Support-collega's en HR Business Partner bied je service en informatie aan het management en medewerkers, wat resulteert in hoge klanttevredenheid door de snelheid en kwaliteit van de ondersteuning.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Zorg voor een nauwkeurige uitvoering van alle HR-administratieactiviteiten, inclusief contracten, naleving van richtlijnen en checklists, en juiste inrichting binnen relevante systemen.
- Bied ondersteuning bij verschillende HR-processen, waaronder werving, ziekteverzuimbeheer en initiatieven voor de ontwikkeling van medewerkers.
- Fungeer als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-procesgerelateerde vragen, zoals prestatiemanagement en competentiebeoordelingen.
- Bereid maandelijkse rapportages voor gedefinieerde HR KPI's en ad-hoc rapportageverzoeken voor.
- Beheer de administratie van Tijd & Aanwezigheid (T&A), rapportage en opvolgactiviteiten.
- Onderhoud up-to-date administratie binnen systemen met betrekking tot pensioenen, gezondheidsdiensten (Arbo), sportschoollidmaatschappen, verzekeringen, Workday en GHRPS.
- Ondersteun het maandelijkse salarisproces voor Nederland en zes kleinere landen.
- Help bij prestatiemanagementcycli, casemanagement, salarisadministratie, coördinatie met interne bureaus en exitprocessen van medewerkers.
- Draag bij aan de continue verbetering van HR-administratieve processen.
- Ondersteun initiatieven die gericht zijn op het bevorderen van een positieve werkcultuur, inclusief sociale activiteiten en interne nieuwsbrieven.
Vereisten
- Opleiding: MBO-4 niveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie gecombineerd met relevante HR-opleiding
- Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterke kennis van MS Excel, MS Word, MS PowerPoint en MS Outlook
Voorkeurskwalificaties
- Sterke klantgerichte mindset
- Positieve en proactieve houding
- Hands-on mentaliteit met een praktische benadering van probleemoplossing
- Flexibel en aanpasbaar in een dynamische omgeving
- In staat om effectief onder druk te presteren
- Hoog niveau van nauwkeurigheid en aandacht voor detail
Wat wij bieden
- Een competitief pakket dat is ontworpen om je professionele en persoonlijke groei te ondersteunen, inclusief:
- Competitief salaris afgestemd op jouw ervaring.
- Aantrekkelijke bonus die twee keer per jaar wordt uitbetaald.
- Volledig gedekte zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding.
- Bijdrage aan je fitnessabonnement.
- Fietsplan.
- 25 vakantiedagen (exclusief feestdagen) met de optie om 5 extra dagen te kopen.
- Trainingen en digitale leermogelijkheden en nog veel meer!
HR Support Officer with Dutch language in Tilburg werkgever: Cello Square by Samsung SDS Europe
Samsung SDS is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Delft, waar je als Senior Finance Manager de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een internationaal team. Met een competitief salaris, aantrekkelijke bonussen en uitgebreide voordelen zoals een bedrijfsauto, gezondheidszorg en opleidingsmogelijkheden, investeert het bedrijf in jouw professionele groei en welzijn. De cultuur van samenwerking en innovatie maakt het een ideale plek voor financiële professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk in een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Cello Square by Samsung SDS Europe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Support Officer with Dutch language in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Cello Square by Samsung SDS Europe die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Cello Square by Samsung SDS Europe kan solliciteren voor de functie van HR Support Officer with Dutch language! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Support Officer with Dutch language in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Cello Square by Samsung SDS Europe drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cello Square by Samsung SDS Europe
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Cello Square by Samsung SDS Europe.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Cello Square by Samsung SDS Europe medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
