In één oogopslag
- Taken: Leid een team in service en logistiek, zorg voor tijdige leveringen en verbeter processen.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf met focus op klanttevredenheid en teamwork.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €6.000, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een collegiale sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem de leiding en maak impact in een operationele rol met groeikansen.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring en affiniteit met techniek zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 3915 - 4785 € per maand.
We zijn op zoek naar een Teammanager Service en Logistiek die klaar is voor een volgende carrièrestap.
Je hebt leidinggevende ervaring en wilt die inzetten in een bredere rol, waarin je verantwoordelijkheid draagt voor je team, de dienstverlening en de operationele resultaten.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse service en logistiek.
Daarbij speelt de last mile een belangrijke rol: je zorgt dat bestellingen op tijd bij klanten aankomen en dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, geeft medewerkers duidelijk richting en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
Je verdeelt verantwoordelijkheden, bewaakt de bezetting en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
Daarnaast stuur je op doelstellingen, kosten en budgetten.
Je signaleert knelpunten, verbetert processen en grijpt in wanneer resultaten achterblijven.
Samen met commerciële collega’s en het regionale management denk je op tactisch niveau mee over capaciteit en dienstverlening.
Daarbij houd je contact met klanten en relaties, zodat je weet wat er speelt en waar verbetering nodig is.
Bij vraagstukken rondom instroom, ontwikkeling, verzuim en functioneren werk je nauw samen met HR.
Wie zoeken we?
Je geeft al leiding en laat zien dat je mensen kunt meenemen, overzicht houdt en verantwoordelijkheid neemt.
Je bent benaderbaar, stelt duidelijke verwachtingen en durft beslissingen te nemen.
Ook als belangen botsen of de druk oploopt, blijf je sturen op samenwerking, klantafspraken en resultaten.
Verder breng je mee
Mbo plus of hbo werk- en denkniveau.
Ervaring met leidinggeven in een operationele, technische of servicegerichte omgeving.
Ervaring met het verbeteren van werkprocessen en het sturen op doelstellingen, met de ambitie om ook verantwoordelijkheid te dragen voor kosten en budgetten.
Ervaring met B2B dienstverlening, een klantgerichte instelling en duidelijke communicatie.
Affiniteit met een technische werkomgeving.
Je kent de regio Breda en begrijpt wat er speelt bij klanten en relaties in de lokale markt. Je woont op bereisbare afstand.
Je werkt bijvoorbeeld als teamleider, assistent manager, werkplaatschef of servicemanager en bent toe aan bredere verantwoordelijkheid.
Je hoeft nog geen vergelijkbare managementfunctie te hebben vervuld.
We kijken naar jouw leiderschapspotentieel, organisatorische vaardigheden en vermogen om door te groeien.
Technische vakkennis is een pluspunt.
Een salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand bij een werkweek van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een jaarcontract met bij goed functioneren aansluitend een vast dienstverband.
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld bij een fulltime dienstverband.
Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Een telefoon en laptop.
Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Een leaseauto en bonusregeling maken geen deel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket.
#J-18808-Ljbffr
Teammanager Service en Logistiek in Amsterdam werkgever: Cederia
Cederia is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in financieel risicomanagement. Met een focus op samenwerking tussen finance, audit, compliance en IT, stimuleert Cederia persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van uitdagende projecten en continue feedback. Werken bij Cederia betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat waarde hecht aan innovatie en het versterken van interne controles in een complexe organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Service en Logistiek in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Cederia. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Service en Logistiek in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Cederia.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Cederia. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cederia
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
