In één oogopslag
- Taken: Leid het Finance-team en optimaliseer financiële processen binnen een internationale organisatie.
- Bedrijf: CED Group, een dynamische full-service dienstverlener in schademanagement.
- Voordelen: Ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en een internationale werkomgeving.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met mogelijkheden voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en maak impact in een snel veranderende finance-omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in finance met leiderschapskwaliteiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
Voor CED Group, een internationale full-service dienstverlener op het gebied van schademanagement voor verzekeraars, bedrijven en particulieren met circa 2.500 medewerkers in 12 Europese landen, zijn wij op zoek naar een energieke en doortastende Finance Manager. Een brede en verantwoordelijke positie voor een stevige finance professional die graag eigenaarschap neemt, teams ontwikkelt en finance verder professionaliseert.
Als Finance Manager ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie en financial control van de Nederlandse organisatie en holdingmaatschappijen. Je geeft leiding aan Order to Cash, Purchase to Pay en Record to Report en bent binnen deze laatste discipline tevens inhoudelijk betrokken. Je geeft direct leiding aan 7 professionals en bent eindverantwoordelijk voor een Finance-organisatie van circa 25 fte, inclusief het Competence Center in Tunesië. Je rapporteert aan de Group Finance Director en werkt nauw samen met de CFO en de Divisie Controllers.
Naast de dagelijkse aansturing ligt er een duidelijke veranderopgave: het verder standaardiseren, digitaliseren en professionaliseren van finance-processen en het versterken van de kwaliteit en efficiency van de financiële dienstverlening.
Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a:
- Eindverantwoordelijk voor de financiële administratie en financial control van 14 Nederlandse- en holdingentiteiten;
- Verantwoordelijk voor maand- en jaarafsluiting, reporting en balanskwaliteit;
- Aansturing en ontwikkeling van het Finance Team (25 fte | 7 direct reports);
- Cash management en optimalisatie van werkkapitaal;
- Verdere standaardisatie, digitalisering en procesoptimalisatie binnen Finance;
- Bewaken van AO/IC en coördineren van externe audits;
- Coördinatie van fiscale verplichtingen en financiële rapportages;
- Implementatie van financiële systemen en deelname aan diverse verbeter- en veranderprojecten.
Wie ben jij? Je bent een ervaren Finance Manager, Controller of Accounting professional die inhoudelijke scherpte combineert met leiderschap. Je neemt initiatief, bent hands-on en weet mensen mee te krijgen in verandering. Daarnaast beschik je over:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Accountancy of Finance & Control;
- Vanaf 8 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol;
- Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering;
- Sterke communicatieve vaardigheden en effectief stakeholdermanagement;
- Affiniteit met IT, data en financiële systemen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat biedt CED? CED biedt een brede Finance positie met veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en professionele ontwikkeling. Je komt terecht in een internationale organisatie die volop in beweging is en waarin Finance een belangrijke rol speelt in verdere digitalisering en professionalisering van de dienstverlening.
Finance Manager in Capelle aan den IJssel werkgever: CED Europe
CED is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een significante impact te maken binnen een dynamische en groeiende organisatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor verbetering, krijg je de mogelijkheid om zelfstandig verantwoordelijkheden op te pakken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van de financiële processen. Daarnaast biedt CED aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Finance Manager in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij CED Europe.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar CED Europe.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor CED Europe.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij CED Europe te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij CED Europe waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij CED Europe.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij CED Europe. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CED Europe
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
