Project Controls Manager in The Hague

CC7 Europe BV is gevestigd in Den Haag, Nederland, een dynamische internationale hub. Ons multiculturele team werkt vanuit moderne kantoren in het World Trade Centre. Wij zijn opgericht in 2021 door een groep ervaren professionals en hebben een team van bekwame ingenieurs samengebracht met de visie om een pionierende ingenieursfirma op te richten. Vandaag de dag leiden we met gedurfde plannen voor toekomstige groei en innovatie.

Onze aanpak van EPC gaat verder dan verwachtingen, waarbij we geavanceerde technologie, duurzame praktijken en efficiënte processen combineren om uitstekende resultaten te behalen in elke fase van het project. Het leiderschapsteam van CC7 Europe heeft een uitgebreid dienstenaanbod opgebouwd dat elke fase van het engineeringproces dekt - van het initiële concept en waardecreatie tot volledige implementatie en financiële zekerheid. Bij CC7 Europe erkennen we dat onze mensen onze grootste troef zijn. Jouw kennis en inzichten helpen ons een omgeving te creëren waarin innovatie gedijt en creatieve oplossingen vorm krijgen. We zijn op zoek naar individuen die enthousiast zijn om hun expertise naar voren te brengen en een betekenisvolle impact te maken.

De Project Controls Manager (PCM) is verantwoordelijk voor het leiden en beheren van alle projectcontrolesactiviteiten gedurende de EPC-projectlevenscyclus, inclusief planning, programmering, kostenbeheersing, voortgangsmeting, prognoses, rapportage, risicobeheer en wijzigingsbeheer. De PCM ondersteunt de Projectmanager bij het bereiken van projectdoelstellingen met betrekking tot veiligheid, kwaliteit, planning, kosten en contractuele prestaties, terwijl hij tijdige en nauwkeurige informatie biedt ter ondersteuning van managementbesluitvorming. Gelegenheid tot reizen naar projectlocaties, leveranciersfaciliteiten, fabricageplaatsen en klantlocaties in Afrika en andere internationale locaties indien nodig.

Jouw nieuwe uitdaging omvat:

• Project Controls Leadership
  • Opstellen en implementeren van het Project Controls Management Plan, procedures, rapportagesystemen, voortgangsmeetmethodologie en projectcontrole governance framework.
  • Leiden van alle planning, programmering, kostenbeheersing, prognoses, rapportage, risicobeheer en wijzigingsbeheeractiviteiten.
  • Zorgen voor afstemming tussen projectuitvoeringsstrategie, projectcontrolesystemen, contractuele vereisten en bedrijfsprocedures.
  • Management voorzien van nauwkeurige projectprestatie-informatie en aanbevelingen.
• Planning & Programmering
  • Ontwikkelen, onderhouden en bijwerken van geïntegreerde Engineering, Procurement, Construction, Pre-Commissioning, Commissioning en Start-up schema's met behulp van Primavera P6.
  • Ontwikkelen en onderhouden van Level 1, Level 2, Level 3 en gedetailleerde projectschema's.
  • Uitvoeren van kritieke padanalyses, schema-risicoanalyses, herstelplanning en scenario-analyse.
  • Projectvoortgang monitoren ten opzichte van goedgekeurde baselines en corrigerende maatregelen identificeren waar nodig.
  • Aannemers-, onderaannemers- en leveranciersschema's beoordelen en uitdagen.
• Kostenbeheersing & Prognoses
  • Opzetten van projectkostenbeheersystemen, kosten coderingsstructuren en prognosemethodologieën.
  • Projectbudgetten, verplichtingen, uitgaven, productiviteit en Estimate at Completion (EAC) monitoren.
  • Kostenrapporten, cashflowprognoses en managementdashboards voorbereiden.
  • Projecttrends, variaties en wijzigingsbeheersprocessen beheren.
• Voortgangsmeting & Rapportage
  • Ontwikkelen en implementeren van systemen voor voortgangsmeting van projecten in alle fasen.
  • Coördineren van de verzameling, validatie, analyse en rapportage van projectprestatiegegevens.
  • Wekelijkse en maandelijkse projectprestatie rapporten voorbereiden voor management en klantbeoordeling.
  • Implementeren van Earned Value Management (EVM) principes waar van toepassing.
  • Ontwikkelen en onderhouden van project-KPI's en prestatie-dashboards.
• Aannemers- & Onderaannemersbeheer
  • Zorgen dat onderaannemers en leveranciers voldoen aan projectcontroles en rapportagevereisten.
  • Aannemersschema's, personeelsplannen, productiviteitsrapporten en voortgangsupdates beoordelen.
  • Voortgangseisen verifiëren en ondersteuning bieden bij de evaluatie van betalingsaanvragen.
  • Aannemersfacturen beoordelen op naleving van contractuele en voortgangseisen.
• Wijzigings- & Risicobeheer
  • Projectwijzigingsregisters, trends, variaties en schema-impactbeoordelingen beheren.
  • De kosten- en schema-implicaties van projectwijzigingen beoordelen.
  • Ondersteunen bij de voorbereiding van verlengingen van tijd (EOT), variaties en claimindieningen.
  • Projectrisicobeoordelingen faciliteren en het projectrisicoregister bijhouden.
  • Schema- en kostenrisicoanalyses uitvoeren en ondersteuning bieden bij het ontwikkelen van mitigatie- en noodplannen.
  • Ervaring met kwantitatieve risicomethoden zoals Monte Carlo-simulatie wordt als een voordeel beschouwd.
• Resource Planning & Stakeholder Support
  • Coördineren van personeelsplanning, resource forecasting en rapportage van personeel.
  • Resourcegebruik en productiviteit gedurende de projectlevenscyclus monitoren.
  • Projectmanager en commercieel manager ondersteunen bij het monitoren van projectfinanciële en contractuele prestaties.
  • Interfaces tussen Engineering, Procurement, Construction, Commissioning, Commercial, Finance en Supply Chain teams coördineren.
  • Projectbeoordelingen, managementpresentaties en executive rapportage ondersteunen.

Vereisten & Vaardigheden

• Bachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, Business Management of een gerelateerde discipline.
• Minimaal 15 jaar ervaring in EPC-projecten binnen de olie- en gas-, petrochemische, LNG-, chemische, tankterminal-, marineterminal-, energie- of industriële sectoren.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Project Controls Manager bij grote EPC-projecten.
• Bewezen ervaring met projecten van meer dan EUR 100 miljoen.
• Sterke ervaring in Engineering, Procurement, Construction, Pre-Commissioning en Commissioning fasen.
• Geavanceerde kennis van Primavera P6.
• Ervaring met Earned Value Management (EVM), prognoses en prestatiemonitoring.
• Sterk begrip van EPC-contracten, onderaannemersadministratie, wijzigingsbeheer en claims.
• Ervaring met het leiden van multiculturele en multidisciplinaire teams.
• Uitstekende analytische, communicatieve, leiderschaps- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vloeiend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling, sterke Engelse schrijfvaardigheden voor documentatie en rapporten, bekwaam in het Engels spreken voor effectieve communicatie met teams en stakeholders.
• Geschiktheid om te werken en te wonen in de EU en Nederland is wenselijk.

Voorkeurservaring

• Kandidaten met ervaring in een of meer van de volgende sectoren hebben de voorkeur: Tankterminals en opslagfaciliteiten, LNG, LPG, Ammoniak, Waterstof of Energieovergangprojecten, Mariene en steigerinfrastructuurprojecten, Brownfield en operationele faciliteiten (SIMOPS) omgevingen, Internationale EPC-projecten in Afrika, het Midden-Oosten of andere afgelegen locaties, Commissionering en start-up planningservaring.

Sleutel Succesmaatregelen

• Veilige projectuitvoering.
• Nauwkeurige prognoses en rapportage.
• Effectieve planning en kostenbeheersing.
• Tijdige identificatie en mitigatie van projectrisico's.
• Succesvolle realisatie van projectplanning, budget, kwaliteit en contractuele doelstellingen.
• Sterke klant- en stakeholdertevredenheid.

In ruil daarvoor bieden wij jou:

Deze rol biedt een spannende kans om bij te dragen aan belangrijke internationale EPC-projecten binnen een dynamische en multiculturele werkomgeving. Bij CC7 Europe ontvang je een competitief compensatiepakket, mogelijkheden voor langdurige loopbaanontwikkeling en directe betrokkenheid bij strategische projecten die de wereldwijde energietransitie ondersteunen. We geloven dat carrières in de loop der tijd evolueren, en de rol die je vandaag op je neemt, zal waarschijnlijk meegroeien met jouw ambities en interesses. Voor degenen die nieuwsgierig, proactief en leergierig zijn, bieden we volop mogelijkheden voor professionele groei en loopbaanontwikkeling binnen onze uitbreidende EPC-organisatie. Daarnaast werken we nauw met je samen om een op maat gemaakt Persoonlijk Ontwikkelingsrapport (PDR) op te stellen, ontworpen om jouw individuele doelen te ondersteunen en een duidelijk, flexibel pad voor jouw voortdurende professionele ontwikkeling te bieden.

Proces

Ons wervingsproces begint met een eerste screeninggesprek met een van onze talent specialisten om jouw geschiktheid voor de rol te beoordelen. Als je succesvol bent, ga je door naar een eerste interview met je toekomstige collega's om meer te leren over de rol en teamdynamiek. De laatste fase bestaat uit een tweede interview met de discipline/gebied leidinggevende en een talent specialist om jouw aspiraties en afstemming met onze bedrijfscultuur te bespreken. Als je wordt geselecteerd, doen we een aanbod, onder voorbehoud van de benodigde werkvisa indien nodig en een tevredenstellende referentiecontrole. Dan begint het onboardingproces om je welkom te heten in het team. Als je aanvraag niet succesvol is, zal ons team constructieve feedback geven ter ondersteuning van jouw loopbaanreis.

Let op: deze functie is onderhevig aan de toekenning van het project, en een arbeidsaanbod zal worden gedaan na succesvolle projecttoekenning. Alle medewerkers worden verwacht bij te dragen aan de effectiviteit van de QHSE-managementsystemen, het rapporteren van non-conformiteiten in de hele organisatie in overeenstemming met de bedrijfsbeleid voor Kwaliteit en HSE. De verantwoordelijkheden die in deze functiebeschrijving zijn uiteengezet, zijn niet uitputtend, en de succesvolle kandidaat kan worden gevraagd om aanvullende taken en verantwoordelijkheden uit te voeren die buiten deze lijst vallen indien nodig. CC7 Europe zet zich in voor het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving. We vieren verschillen en moedigen iedereen aan om zich bij ons aan te sluiten en zichzelf te zijn op het werk. We verwelkomen aanvragen van individuen van alle achtergronden, ongeacht geslacht, etniciteit, handicap of andere kenmerken die jou uniek maken.

DEZE VACATURE BLIJFT ALLEEN OPEN VOOR HET ONTVANGEN VAN AANVRAGEN TOT 3 augustus 2026. WE MOEDIGEN ALLE GEINTERESSEERDE KANDIDATEN AAN OM VOORDAT DE VERMELDE DEADLINE HUN AANVRAGEN IN TE DIENEN.