In één oogopslag
- Taken: Zorg voor juridische handhaving en help bedrijven bij het naleven van wet- en regelgeving.
- Bedrijf: Werken bij het CBS, dé bron van relevante maatschappelijke cijfers.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, thuiswerkmogelijkheden en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een betrokken team met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw juridische kennis en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding Rechten en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4024 - 6110 € per maand.
Wil jij jouw juridische kennis inzetten om écht impact te maken? Ben jij scherp op wet- en regelgeving, houd jij van afwisseling en sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!
Als Juridisch beleidsmedewerker handhaving zorg je ervoor dat bedrijven hun wettelijke verplichting om gegevens aan te leveren nakomen. Deze gegevens vormen de basis voor belangrijke statistieken. Je ziet daarmee direct hoe cijfers zich ontwikkelen en draagt eraan bij dat deze informatie betrouwbaar en compleet is. Je werkt daarbij niet alleen vanuit regels en handhaving. Uitleggen, meedenken en bedrijven helpen om aan hun verplichtingen te voldoen zijn een belangrijk onderdeel van je werk. Je gaat in gesprek met bedrijven over de manier waarop zij gegevens moeten aanleveren en zoekt samen naar een oplossing wanneer dit niet goed lukt. Heeft een bedrijf de gegevens ondanks deze begeleiding niet of onvoldoende aangeleverd, dan kan handhaving volgen.
Als Juridisch beleidsmedewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor de juridische afhandeling van handhavingstrajecten. Je stelt beschikkingen en verweerschriften op, behandelt bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt de organisatie tijdens rechtszittingen. Je beheert dossiers zorgvuldig en zorgt voor heldere communicatie, zowel telefonisch als schriftelijk. Daarnaast adviseer je collega's over juridische vraagstukken en denk je mee over beleid, regelgeving en het verbeteren van onze handhavingsprocessen. Je onderhoudt contact met bedrijven en verschillende collega’s en zorgt voor een heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen juridische analyses, praktische oplossingen en samenwerking met verschillende collega's en afdelingen. Zo combineer je juridische scherpte met maatschappelijke relevantie, onderzoek en persoonlijk contact.
Je komt terecht in het team “Handhaving”, een betrokken team waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Binnen dit team van 14 collega’s werken medewerkers Handhaving nauw samen vanuit Heerlen. Het team is taakgericht en houdt van aanpakken, maar vindt het ook belangrijk om met aandacht voor elkaar en de omgeving te werken. Er is ruimte om mee te denken over hoe het werk beter kan en om te groeien in je rol. Omdat de inhoud van het vak veelomvattend is, krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je kennis van de organisatie, regelgeving en handhaving in de praktijk op te bouwen.
Jij bent een juridisch professional die energie krijgt van handhavingsvraagstukken en graag verantwoordelijkheid neemt. Je staat stevig in je schoenen en kunt snel tot de kern van een zaak komen. Je werkt zorgvuldig, bent communicatief sterk en weet juridische regels helder toe te passen én uit te leggen. Verder breng je mee:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten;
- kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
- ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures of publiekrecht is een pré;
- een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding;
- sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
- de balans tussen daadkracht en mensgerichtheid; je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je eerst het gesprek aangaat.
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal € 4024,- en maximaal € 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.
Het CBS voorziet in relevante en onafhankelijke cijfers over uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Deze veranderingen vragen van het CBS een grote mate van flexibiliteit, en daar zetten onze collega’s zich iedere dag hard voor in.
Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving in Heerlen werkgever: CBS
Als Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving bij het CBS maak je niet alleen gebruik van je juridische expertise, maar draag je ook bij aan de maatschappelijke relevantie van onze cijfers. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen een betrokken team in Heerlen, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien en impact kunt maken. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werkmogelijkheden en een sterke pensioenregeling, terwijl je werkt aan belangrijke vraagstukken die de samenleving raken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving in Heerlen kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals CBS.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij CBS. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij CBS.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving bij CBS. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CBS
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
