In één oogopslag
- Taken: Leid de bovenbouw en zorg voor een optimale leeromgeving voor leerlingen en leerkrachten.
- Bedrijf: CBS Smitshoek, een warme en open christelijke basisschool in Barendrecht.
- Voordelen: Een betrokken team, ruimte voor ontwikkeling en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Grote school met veel expertise en mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leerlingen en werk samen aan onderwijskwaliteit.
- Kwalificaties: Ervaring in onderwijs en leiderschap, met oog voor samenwerking en ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Wat ga je doen? Als teamleider bovenbouw ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de groepen 5 tot en met 8. Je bent zichtbaar op de locaties en het eerste aanspreekpunt voor collega’s in de bovenbouw. Je stuurt een deel van het team aan, voert de gesprekscyclus, doet lesobservaties en voert onder andere de “Aandacht voor jou” gesprekken. Je zet collega’s in hun kracht, luistert goed en stelt de juiste vragen. Tegelijk durf je richting te geven, keuzes te maken en door te pakken wanneer dat nodig is. Je zorgt voor heldere afspraken, een goede planning en randvoorwaarden waardoor leerkrachten hun werk goed kunnen doen.
Samen met de kwaliteitscoördinatoren bewaak je de onderwijskwaliteit in de bovenbouw. Je stuurt mee op de speerpunten van de school, zoals rekenen en begrijpend lezen en luisteren. In groep 5 tot en met 8 brengen we rekenhiaten scherp in beeld en werken we met een gericht rekenplan per leerjaar. Voor begrijpend lezen en luisteren werkt een PLG aan een actueel aanbod dat aansluit bij de nieuwe kerndoelen. Ook heb je oog voor de overstap naar het voortgezet onderwijs. Je denkt mee over een goede voorbereiding van leerlingen, heldere communicatie met ouders en samenwerking met VO scholen in de regio.
Je bent betrokken bij oudercontacten wanneer afstemming op team of schoolniveau nodig is, bijvoorbeeld bij informatieavonden of gesprekken in de bovenbouw. Als lid van het MT geef je samen met de directeur en teamleider onderbouw richting aan de koers van de school. Jullie werken nauw samen aan een doorgaande lijn van groep 1 tot en met 8. Daarnaast ben je gekoppeld aan één of meer PLG’s. Samen met een kwaliteitscoördinator ondersteun je de PLG en de voorzitters, zodat ontwikkelingen elkaar versterken en zichtbaar landen in de groepen.
Wie zijn wij? CBS Smitshoek is een open christelijke basisschool in Carnisselande, Barendrecht, en onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk. Ons motto is ‘De kracht van samen groeien’. Met ruim 800 leerlingen en zo’n 75 medewerkers zijn we een grote school, maar dankzij onze drie locaties voelt Smitshoek kleinschalig en warm. Vanuit onze open christelijke identiteit geven we elkaar ruimte en respect. We willen dat ieder kind het maximale uit zichzelf haalt en met zelfvertrouwen zijn plek in de wereld inneemt. Dat zie je terug in onze aandacht voor basisvaardigheden, sociale ontwikkelingen en extra uitdaging voor meer en hoogbegaafde leerlingen in het GroeiLAB. Voor sociale vaardigheden werken we onder andere met Rots en Water.
We werken volgens het leerstofjaarklassensysteem en gebruiken voor de basisvaardigheden landelijk bekende methodes. Die methodes zien we als fundament, niet als doel op zich. Leerkrachten zetten ze doelgericht in en stemmen hun aanbod af op wat hun groep nodig heeft. CBS Smitshoek heeft een groot team van leerkrachten, kwaliteitscoördinatoren en ondersteunend personeel. Leerkrachten werken samen in jaargroepen, binnen units en over locaties heen. Als opleidingsschool van InHolland leiden we nieuwe collega’s op en ontwikkelen we ons team voortdurend verder.
Ook buiten de klas is er veel expertise. Vakleerkrachten verzorgen bewegingsonderwijs. Onze ICT coördinator, taal- en leescoördinatoren en rekencoördinatoren zetten hun specialisme in voor de hele school. Een eventmanager organiseert samen met de schoolleiding de schoolbrede activiteiten. Tegelijk vraagt een grote school aandacht voor verbinding. Daar zijn we alert op. We vinden het belangrijk dat leerlingen, ouders en collega’s zich gezien voelen. We starten de dag samen, drinken na lestijd graag koffie met elkaar en organiseren teamactiviteiten.
Onze directeur is sinds augustus 2026 gestart op CBS Smitshoek. Zij gelooft dat goed onderwijs ontstaat waar inhoud en praktijk elkaar raken. Vanuit duidelijke kaders, onderwijskundige kennis en een verbindende stijl bouwt zij samen met het team aan een professionele cultuur waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van hun onderwijs.
Werken bij PCPO CBS Smitshoek is onderdeel van PCPO Barendrecht en Ridderkerk, een stichting voor protestants-christelijk primair onderwijs met 11 basisscholen. Onze scholen staan open voor álle kinderen. We geven vertrouwen om te leren, prikkelen nieuwsgierigheid en bieden volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Elke school heeft een eigen gezicht en sfeer, maar we geloven allemaal in samen groeien.
Teamleider bovenbouw (0,8 – 1,0 fte) in Barendrecht werkgever: CBS Smitshoek
CBS Smitshoek in Barendrecht is een uitstekende werkgever die een warme en collegiale werkomgeving biedt, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op onderwijskwaliteit en de groei van zowel leerlingen als medewerkers, biedt de school volop kansen voor professionele ontwikkeling en betrokkenheid bij innovatieve onderwijsprojecten. De open christelijke identiteit en de sterke verbinding met ouders en de gemeenschap maken het werken hier niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider bovenbouw (0,8 – 1,0 fte) in Barendrecht kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider bovenbouw (0,8 – 1,0 fte) in Barendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij CBS Smitshoek te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij CBS Smitshoek. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van CBS Smitshoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CBS Smitshoek
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'CBS Smitshoek' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'CBS Smitshoek'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'CBS Smitshoek'!