In één oogopslag
- Taken: Verkoop en digitale marketing ondersteuning bieden aan klanten in een internationale omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevend internationaal bedrijf met een dynamisch team in Berlijn.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, prestatiebonussen en relocatieondersteuning tot €1500.
- Overige informatie: Uitstekende communicatie- en klantbeheerskills zijn vereist.
- Waarom deze baan: Werk in een bruisende stad en ontwikkel je verkoopvaardigheden in een internationale setting.
- Kwalificaties: Nederlands op native niveau of C1, met minimaal 1 jaar ervaring in verkoop of marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 2750 € per maand.
A leading international company is hiring Dutch-sprekende Sales Specialists om hun team in Berlijn te versterken.
Rol: Sales / Digitale Marketing Ondersteuning
Locatie: Berlijn (op locatie)
Salarispakket:
- €2750 basissalaris
- Tot €687 prestatiebonus
- €300 taalkorting
- Verhuishulp beschikbaar
- Tot €1500 van buiten Duitsland
- Tot €700 binnen Duitsland
Wat we zoeken:
- Nederlands als moedertaal of C1-niveau
- Engels B2+
- Verkoop- of marketingervaring (minimaal 1 jaar)
- Goede communicatie- en klantbeheerskills
Stuur je CV in het Engels naar hedyh.tondkaar@cbtalents.org
Dutch Speakers – Sales Job Opportunity in Berlin werkgever: CB Talents SP
Als toonaangevend recruitmentbureau in de iGaming sector biedt onze organisatie een dynamische en flexibele werkomgeving voor freelance recruiters. Met een focus op online game presenters in Amsterdam, profiteren medewerkers van een prestatiegericht beloningsmodel en de mogelijkheid om hun eigen werkrooster te bepalen. Wij stimuleren persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan een snelgroeiende sector, maar ook je eigen carrière naar nieuwe hoogten kunt tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Dutch Speakers – Sales Job Opportunity in Berlin kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals CB Talents SP aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij CB Talents SP.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van CB Talents SP, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Dutch Speakers – Sales Job Opportunity in Berlin te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij CB Talents SP.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij CB Talents SP aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij CB Talents SP wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CB Talents SP
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van CB Talents SP
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin CB Talents SP zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
