Jij vertaalt maatschappelijke opgaven en signalen naar beleid dat een merkbaar positief effect heeft op het dagelijks leven van bewoners en woningzoekenden. Wat ga je doen?
Je bouwt inhoudelijke expertise op binnen één of meerdere beleidsterreinen zoals wonen en zorg, leefbaarheid, duurzaamheid, huurbeleid of aandachtsgroepen, en bent daarvoor een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie.
Je volgt relevante ontwikkelingen binnen jouw beleidsterrein(en), bepaalt hiervan de impact voor Cazas, informeert waar nodig de organisatie en werkt dit uit in beleidskaders.
Je werkt samen met gebiedsregisseurs, assetmanagers en andere collega's om ontwikkelingen uit gemeenten en wijken te vertalen naar beleidskeuzes.
Je monitort de effecten van beleid en doet voorstellen voor verbetering of aanpassing.
Je verzorgt de interne procesregie en monitoring van lokale prestatieafspraken en ondersteunt bestuurlijke overleggen met voorbereiding en advies.
Je vertegenwoordigt Cazas in relevante externe werkgroepen, samenwerkingsverbanden en thematische overleggen.
Je draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken en projecten die raken aan de volkshuisvestelijke opgaven van Cazas.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde HBO- of WO-studie
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur bij een corporatie, gemeente, zorg of welzijn en ervaring met wonen en/of volkshuisvesting.
Je bent een medior of senior professional die zelfstandig complexe vraagstukken kan oppakken.
Ervaring met BI-tools is een pré.
Je bent analytisch en je weet uit verschillende databronnen de informatie te halen die er echt toe doet. Daarnaast is de inbreng van collega’s en bewoners minimaal net zo waardevol en haal je deze actief op. Je legt verbanden, trekt conclusies en gebruikt die om tot een goed en gedragen advies te komen. En je bent zelfstandig, stelt prioriteiten, denkt kritisch na over wat nodig is en durft keuzes te maken. Je vindt het leuk om samen met je nieuwe collega’s aan een nieuw team te bouwen, waarbij er veel ruimte is om zaken zelf vorm te geven. Wat bieden wij jou?
Een organisatie die midden in de samenleving staat en waar jouw werk direct bijdraagt aan prettig wonen voor duizenden huurders.
Een afwisselende functie met veel vrijheid om je werk zelf te organiseren en hybride te werken.
Een bruto maandsalaris tussen de €5.122,- en € 6.924,- op basis van 36 uur per week (schaal L, CAO Woondiensten) + 8% vakantiegeld
Een eindejaarsuitkering van 4%
Een 32- tot 36-urige werkweek
Een baan met veel dynamiek en ambities, maar ook aandacht voor een gezonde balans tussen werk en prive
De mogelijkheid om flexibel, hybride en 4 x 9 uur te werken;
Een reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
Een persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar;
Een informele werksfeer met betrokken collega’s, een actieve personeelsvereniging, teamactiviteiten en sportactiviteiten;
Over Cazas
Cazas verhuurt 17.000 woningen die verdeeld zijn over de gemeenten IJsselstein, De Ronde Venen, Montfoort, Woerden en Utrecht. Met zo`n 200 bevogen collega’s werken we iedere dag aan het woongeluk van onze bewoners. We vertrouwen op elkaar, delen kennis en durven nieuwe wegen in te slaan. We zijn nieuwsgierig naar wat beter kan, staan open voor nieuwe inzichten en blijven leren en ontwikkelen. We nemen verantwoordelijkheid voor maatschappelijke vraagstukken en zorgen zo stap voor stap voor verschil in het dagelijks leven van onze bewoners. Samen sterk voor werkgeluk
Wij werken iedere dag aan wijken waarin iedereen mee kan doen. Verschillen in achtergrond, levensfase, talenten en perspectieven zien wij als kracht die onze buurten verrijkt. Diezelfde overtuiging zie je terug in onze organisatie. We bouwen aan een organisatie waarin verschillen worden gewaardeerd en waar ruimte is om jezelf te zijn.
#J-18808-Ljbffr
Beleidsadviseur Volkshuisvesting in Woerden werkgever: Cazas Wonen
Cazas Wonen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt, perfect voor de rol van functioneel beheerder. Met een focus op samenwerking en innovatie, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en direct bij te dragen aan het verbeteren van werkprocessen. De hybride werkstructuur en de mogelijkheid om 24 uur per week te werken, maken het een ideale plek voor professionals die een balans tussen werk en privéleven waarderen.