Heb jij ervaring als recruiter binnen fashion of retail, weet je talent aan je te binden en krijg je energie van het vinden van de juiste match? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Voor ons hoofdkantoor in Haarlem zoeken we een enthousiaste Recruiter die samen met ons verder bouwt aan een sterk team binnen Cavallaro Napoli. Samen met je collega-recruiter trek je nieuw talent aan voor ons hoofdkantoor en onze stores. Werkgever: Cavallaro Retail B.V. 32-38 uur Je begeleidt zelfstandig het volledige recruitmentproces, werkt nauw samen met hiring managers en weet de juiste kandidaten te vinden én te enthousiasmeren. Daarnaast denk je samen met je collega-recruiter actief mee over creatieve wervingscampagnes, employer branding en het verder versterken van onze recruitmentaanpak. Een veelzijdige, hands-on rol waarin je jouw recruitmentervaring inzet om samen met ons de verdere groei van Cavallaro Napoli te realiseren! Wat ga je doen?
Zelfstandig begeleiden van het recruitmentproces, van vacature-intake tot en met de aanname van nieuwe collega's; Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten die passen bij Cavallaro en onze doelgroep; Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van talent via onder andere LinkedIn en Indeed; Voeren van kennismakingsgesprekken en afstemmen van vervolgstappen met hiring managers; Adviseren en samenwerken met hiring managers en storemanagers om de juiste kandidaten te vinden; Samen met je collega-recruiter ontwikkelen van creatieve wervingscampagnes en versterken van onze employer branding; Opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures; Meedenken over het verbeteren van onze recruitmentaanpak en candidate experience; Bijdragen aan contacten met onderwijsinstellingen en de organisatie van onze centrale onboardingdagen. Wat vragen we van jou?
Je kent de dynamiek van fashion en retail en weet wat er nodig is om in deze branche de juiste mensen te vinden. Je bent een enthousiaste, hands-on recruiter die makkelijk contact legt, graag samenwerkt en initiatief neemt. Je houdt overzicht, schakelt snel en krijgt energie van het behalen van resultaten. Daarnaast breng je mee: 3 tot 5 jaar relevante recruitmentervaring binnen de fashion- of retailbranche; Ervaring met zelfstandig recruitment en actief sourcen via LinkedIn en Indeed; Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; Een commerciële blik, proactieve instelling en echte teamspirit; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Wat kun je van ons verwachten?
Je komt terecht in een ambitieus, gepassioneerd en gedreven team van collega’s. We werken hard om samen te groeien, maar vinden een goede sfeer minstens zo belangrijk. Bij ons krijg je de ruimte om initiatief te nemen, ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen. Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een vooraanstaand fashionmerk; Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring, inclusief vakantiegeld en reiskostenvergoeding; Cao MITT van toepassing; Een informele, open en creatieve werksfeer met korte lijnen; Aantrekkelijke personeelskorting op onze collectie; Elke dag vers fruit op kantoor; De mogelijkheid om te sporten met een personal trainer; De mogelijkheid om via Lease a Bike een fiets aan te schaffen. Het merk
Met een internationale webshop, meerdere brandstores in Nederland en meer dan 250 verkooppunten verspreid over Europa blijven we groeien. Vanuit ons hoofdkantoor in Haarlem werkt een ambitieus, creatief en gedreven team dagelijks aan de verdere ontwikkeling van Cavallaro Napoli. Onze cultuur kenmerkt zich door een open, ondernemende en betrokken werkomgeving, waarin samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter in Haarlem werkgever: Cavallaro Napoli
Cavallaro Napoli is een uitstekende werkgever die een stimulerende en informele werkomgeving biedt in Haarlem, waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Finance Assistant krijg je de kans om bij te dragen aan de groei van een premium fashion brand, met aantrekkelijke voordelen zoals een passend salaris, personeelskorting en mogelijkheden voor sport en ontwikkeling. Het betrokken team en de open cultuur maken het een plek waar jouw initiatieven en ideeën gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Cavallaro Napoli die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Cavallaro Napoli kan solliciteren voor de functie van Recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Cavallaro Napoli drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cavallaro Napoli
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Cavallaro Napoli.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Cavallaro Napoli medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
