In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de kwaliteit van zorg voor onze bewoners.
- Bedrijf: Catharina, thuis op Voorne - een moderne ouderenzorgorganisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor ontwikkeling en coaching.
- Overige informatie: Een betrokken organisatie waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een sterke toekomst in de ouderenzorg en maak echt verschil.
- Kwalificaties: Ervaring met leidinggeven en personeelsbeleid is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, samen met de medewerkers, vrijwilligers, de bewoners zelf en hun naasten.
- Je geeft leiding en voert delen van het personeelsbeleid uit (selectie, functionerings- en verzuimgesprekken).
- Je bewaakt budgetten en signaleert afwijkingen.
- Je werkt methodisch volgens PDCA en stimuleert je team om dit ook te doen.
- Je stemt de ondersteuning en zorg af met andere disciplines en springt bij waar nodig, bijvoorbeeld voor coaching on the job of bij een capaciteitsprobleem.
- Jouw aanpak
- Heldere kaders: je maakt afspraken concreet en begrijpelijk, legt ze vast en bewaakt naleving.
- Transparante communicatie: je luistert, legt uit, stimuleert open gesprekken en laat voorbeeldgedrag zien.
- Veiligheid en voorspelbaarheid: je durft te begrenzen, bent consequent en biedt rust en duidelijkheid.
Waarom jij?
Omdat jij gelooft in samen bouwen.
Jij ziet wat goed gaat, benoemt wat beter kan en helpt je team groeien naar taakvolwassenheid.
Zo creëren we een omgeving waarin bewoners, naasten, vrijwilligers en collega’s zich veilig, gewaardeerd en betrokken voelen.
Wat bieden wij?
- Een organisatie in beweging, waar jouw ideeën écht het verschil maken.
- De kans om samen met ons te bouwen aan een sterke toekomst.
- Ruimte voor ontwikkeling, coaching en eigen inbreng.
Bouw jij mee aan een wendbare organisatie met een stevig fundament?
Dan horen we graag van je!
Solliciteer dan zo snel mogelijk en word onderdeel van een organisatie die samen het verschil maakt.
Stuur je motivatie en CV via onderstaande sollicitatiebutton.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie of gewoon even kennismaken voordat je solliciteert?
Neem gerust contact met ons op!
Bel of stuur een berichtje naar Susan van Ommen (teammanager Duinpannen) via het telefoonnummer: () – .
We vertellen je graag meer over de functie en onze organisatie.
- Praktische informatie
- Ervaring met leidinggeven inclusief het uitvoeren van personeelsbeleid
- Contract voor uur per week
- Aanstelling voor een jaar
- Flexibele werktijden, afhankelijk van wat nodig is in het team
- Je werkt achterwachtdiensten/bereikbaarheidsdiensten in avond/nacht/weekenden
- FWG
- Minimaal niveau 4 (agogische richting of verpleegkunde)
- Over Catharina, thuis op Voorne
Catharina, thuis op Voorne is een moderne en betrokken ouderenzorgorganisatie in Voorne aan Zee.
Wij bieden welzijns- en zorgdiensten die écht aansluiten bij wat mensen nodig hebben.
Onze locaties in Brielle, Rockanje, Oostvoorne en de polder zijn vertrouwde plekken waar ouderen op hun eigen wijze ouder kunnen worden.
Met ruim medewerkers en meer dan vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor persoonlijke zorg, aandacht en kwaliteit.
Onze kernwaarden – betrokken, waardevol en vertrouwen – vormen de basis van alles wat we doen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is gelijktijdig intern- en extern uitgezet.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Voor deze functie is bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Deze vragen wij voor je aan en vergoeden wij volledig.
Teamleider – Gasthuis Somatiek in Brielle werkgever: Catharina
Bij Catharina in Brielle bieden we een stimulerende werkomgeving voor zorgprofessionals die willen bijdragen aan moderne zorg. Met een focus op innovatie en technologie, zoals domotica, zorgen we ervoor dat onze bewoners de vrijheid hebben om te leven zoals zij dat willen. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider – Gasthuis Somatiek in Brielle kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Catharina. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Catharina.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Catharina, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider – Gasthuis Somatiek in Brielle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Catharina.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Catharina. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Catharina
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Catharina. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
