In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de kwaliteit van zorg voor onze bewoners.
- Bedrijf: Moderne ouderenzorgorganisatie met een betrokken cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor ontwikkeling en coaching.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met een hecht team.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een sterke toekomst en maak echt het verschil.
- Kwalificaties: Ervaring met leidinggeven en personeelsbeleid is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, samen met de medewerkers, vrijwilligers, de bewoners zelf en hun naasten.
- Je geeft leiding en voert delen van het personeelsbeleid uit (selectie, functionerings- en verzuimgesprekken).
- Je bewaakt budgetten en signaleert afwijkingen.
- Je werkt methodisch volgens PDCA en stimuleert je team om dit ook te doen.
- Je stemt de ondersteuning en zorg af met andere disciplines en springt bij waar nodig, bijvoorbeeld voor coaching on the job of bij een capaciteitsprobleem.
- Jouw aanpak
- Heldere kaders: je maakt afspraken concreet en begrijpelijk, legt ze vast en bewaakt naleving.
- Transparante communicatie: je luistert, legt uit, stimuleert open gesprekken en laat voorbeeldgedrag zien.
- Veiligheid en voorspelbaarheid: je durft te begrenzen, bent consequent en biedt rust en duidelijkheid.
Waarom jij?
Omdat jij gelooft in samen bouwen.
Jij ziet wat goed gaat, benoemt wat beter kan en helpt je team groeien naar taakvolwassenheid.
Zo creëren we een omgeving waarin bewoners, naasten, vrijwilligers en collega’s zich veilig, gewaardeerd en betrokken voelen.
Wat bieden wij?
- Een organisatie in beweging, waar jouw ideeën écht het verschil maken.
- De kans om samen met ons te bouwen aan een sterke toekomst.
- Ruimte voor ontwikkeling, coaching en eigen inbreng.
Bouw jij mee aan een wendbare organisatie met een stevig fundament?
Dan horen we graag van je!
Solliciteer dan zo snel mogelijk en word onderdeel van een organisatie die samen het verschil maakt.
Stuur je motivatie en CV via onderstaande sollicitatiebutton.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie of gewoon even kennismaken voordat je solliciteert?
Neem gerust contact met ons op!
Bel of stuur een berichtje naar onze manager Welzijn & Zorg Margje Beekenkamp, telefoonnummer - .
We vertellen je graag meer over de functie en onze organisatie.
- Praktische informatie
- Wij zoeken teamleiders voor de teams op onze locaties Prinsenkwartier in Brielle en Bollaarshoeve in Oostvoorne
- Ervaring met leidinggeven inclusief het uitvoeren van personeelsbeleid
- Contract voor tot uur per week (ter bespreking)
- Aanstelling voor een jaar
- Flexibele werktijden, afhankelijk van wat nodig is in het team
- Je werkt achterwachtdiensten/bereikbaarheidsdiensten in avond/nacht/weekenden
- FWG
- Minimaal niveau 4 (agogische richting of verpleegkunde)
- Over Catharina, thuis op Voorne
Catharina, thuis op Voorne is een moderne en betrokken ouderenzorgorganisatie in Voorne aan Zee.
Wij bieden welzijns- en zorgdiensten die écht aansluiten bij wat mensen nodig hebben.
Onze locaties in Brielle, Rockanje, Oostvoorne en de polder zijn vertrouwde plekken waar ouderen op hun eigen wijze ouder kunnen worden.
Met ruim medewerkers en meer dan vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor persoonlijke zorg, aandacht en kwaliteit.
Onze kernwaarden – betrokken, waardevol en vertrouwen – vormen de basis van alles wat we doen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is gelijktijdig intern- en extern uitgezet.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Voor deze functie is bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.
Deze vragen wij voor je aan en vergoeden wij volledig.
Teamleider in Brielle werkgever: Catharina
Bij Catharina in Brielle bieden we een stimulerende werkomgeving voor zorgprofessionals die willen bijdragen aan moderne zorg. Met een focus op innovatie en technologie, zoals domotica, zorgen we ervoor dat onze bewoners de vrijheid hebben om te leven zoals zij dat willen. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider in Brielle kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Catharina.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Catharina goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Catharina.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in Brielle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Catharina zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Catharina.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Catharina.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Catharina
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
