In één oogopslag
- Taken: Zorg voor technisch onderhoud en ondersteuning in ons topklinisch ziekenhuis.
- Bedrijf: Een hecht team binnen een innovatief ziekenhuis met focus op zorg en techniek.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, 144 vakantie-uren en gratis OV bij afstand.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en werk met een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Mbo niveau 4 elektrotechniek en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4346 - 4346 € per maand.
Jij ziet jezelf al met een glimlach op je gezicht rondlopen in de gangen van ons ziekenhuis om al ons technisch onderhoud en andere vragen te verhelpen. Eén van jouw 17 collega’s uit de brand helpen doe jij graag. Samen in een hecht team zorg jij voor alle gebouw gebonden techniek. En dat allemaal in ons topklinisch opleidingsziekenhuis waardoor jij jouw steentje bijdraagt aan de ziekenhuiszorg. Solliciteer vandaag nog en grijp deze uitdaging met beide (rechter)handen aan! Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor:
- Verrichten en advies geven van elektrotechniek is jouw verantwoordelijkheid.
- Hierbij werk je samen in een hecht team van 17 collega’s.
- Iedere technisch medewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen domein (o.a. toegangsbeheer, installatie- en schakeltechniek, verlichting, brandmeldinstallaties).
- Als technisch medewerker elektrotechniek ga je elke uitdaging aan, zoals:
- uitvoeren van 1e lijns storingsonderhoud.
- coördineren van onderaannemers in preventieve en correctieve werkzaamheden.
- verbeter voorstellen opstellen naar aanleiding van deze werkzaamheden.
- zorgen dat alle werkzaamheden in lijn liggen volgens de nieuwste wet- en regelgeving.
- werkafspraken maken en communiceren met interne klanten.
- Je bent zelf verantwoordelijk voor het plannen van externe en interne klanten.
- Denk bijvoorbeeld aan de druk die wegvalt op de isolatiekamer, of een onaangename temperatuur op een verpleegafdeling.
- Jij stelt prioriteiten en plant zelf wanneer je langs kunt komen.
Voor technisch medewerkers met ambitie is er de mogelijkheid om mbo 4 vervolgopleidingen te volgen. En wist je dat wij werken tijdens kantoortijden? Bij ons werk je van maandag t/m vrijdag van 8.15uur tot 16.45uur. Daarnaast ben je beschikbaar voor onze 24-uurs bereikbaarheidsdienst welke 1 x in de 7 á 8 weken voorkomt. Hiervoor word je natuurlijk financieel gecompenseerd met de onregelmatigheidstoeslag volgens onze CAO ziekenhuizen.
Wij staan voor elkaar. In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur. We zijn met een grote, vaste club. Hierdoor voeren we het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook. Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding.
De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk: Functioneel Beheer. Onze afdeling bestaat voor ongeveer 30% uit elektro- en 70% uit werktuigbouwkundige techniek. Ons team van 17 collega’s bestaat uit monteurs, kennisbeheerders, coördinatoren, werkverantwoordelijke, installatieverantwoordelijke en teamleider Dennis. Er heerst een echte familiesfeer. Het is een hechte club die elkaar helpt. Kan er iemand plotseling niet? Dan staat er altijd een andere collega klaar om deze collega te vervangen. Samen zetten we de schouders eronder. Samen hebben we een whatsappgroep waar we laagdrempelig met elkaar contact hebben. Ook is er tijd voor plezier. Zo organiseren we ieder jaar een event. Sommige komen in het weekend bij elkaar voor een gezellige borrel. Zo ondernemen we regelmatig iets met het team. Waardering voor de inzet wordt dan ook uitgesproken. Kortom een team waar je veel vrijheid krijgt én eigen verantwoordelijkheid. Verder is het fijn om te weten dat de waardering voor ons werk heel hoog is. Je voelt je echt nuttig en realiseert dat je ondersteunend werk verricht in een ziekenhuis. De mensen op de vloer hebben je nodig en een ‘dankjewel’ komt dagelijks voorbij.
Jij hebt het. Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
- een afgeronde mbo niveau 4 opleiding richting elektrotechniek.
- ervaring op het gebied van NEN3140 is mooi meegenomen.
- computervaardigheid. Jij kan nieuwe systemen snel eigen maken.
- affiniteit met sturingsprogrammeringen zoals KNX is een pre.
- woonachtig op maximaal 30 minuten van het ziekenhuis en in het bezit van eigen vervoer (in verband met bereikbaarheidsdienst).
- proactieve werkhouding.
- heldere communicatie en graag samenwerken.
Wij zorgen ervoor. Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als technisch medewerker werktuigbouwkunde kan jij rekenen op:
- direct een vast contract.
- 36 uur per week.
- een bruto maandsalaris tot € 4.346 (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
- de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
- balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
- gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
- extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal.
Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
Heb je vragen over het werken als technisch medewerker elektrotechniek in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Dennis Beijerbacht (Teamleider Techniek) op telefoonnummer 040 – 239 7323 of dennis.beijerbacht@catharinaziekenhuis.nl.
Technisch medewerker elektrotechniek – fulltime in Eindhoven werkgever: Catharina Ziekenhuis
Als medewerker bedden linnen bij ons topklinisch opleidingsziekenhuis maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de beste zorg. Je geniet van een prettige Brabantse werksfeer, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Met een op maat gemaakt inwerktraject en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid, bieden wij jou een betekenisvolle en waardevolle werkplek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Catharina Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch medewerker elektrotechniek – fulltime in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Lokale Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale netwerken en verenigingen binnen de gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan een geweldige manier zijn om connecties op te bouwen en je zichtbaarheid te vergroten. Betrek jezelf bij evenementen of workshops in de regio – we weten dat veel vacatures ook via deze wegen komen.
✨Volg de Laatste Ontwikkelingen en Innovaties
In onze sector zijn innovaties continu aan de orde. Zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van nieuwe technologieën en ontwikkelingen, zoals slimme verwarmingssystemen. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers zoals Catharina Ziekenhuis omdat je laat zien dat je meegroeit met de branche.
✨Maak Gebruik van Je Onderwijsinstelling
Als je net afgestudeerd bent, benut je universitaire of mbo-netwerken en carrièrebeurzen. Deze instellingen hebben vaak banden met bedrijven die actief op zoek zijn naar nieuwe talenten in de installatiebranche. Vergeet niet om ook de stageplaatsen die beschikbaar zijn aan te pakken, omdat deze vaak leiden tot fulltime functies.
✨Solliciteer via Onze Website
We moedigen je aan om een kijkje te nemen naar de vacatures op onze website! Het directe contact via Catharina Ziekenhuis kan je kansen vergroten, omdat werkgevers vaak waardering hebben voor enthousiasme en initiatief. Dus waar wacht je nog op? Stuur je sollicitatie in!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch medewerker elektrotechniek – fulltime in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je technische kennis naar voren:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV specifieke kennis en ervaring toont met systemen zoals HVAC, sanitair en elektrische installaties. Dit laat zien dat je de vaktechnische competenties hebt die Catharina Ziekenhuis zoekt.
Gebruik relevante certificeringen:Certificeringen zijn super belangrijk in deze sector! Vermeld relevante diploma's of certificaten zoals VCA of specifieke installatietechnische trainingen in je CV. Dit geeft niet alleen blijk van je kwalificaties, maar onderscheidt je ook van andere kandidaten die misschien minder gestructureerd zijn in hun aanpak.
Toon je projecten en ervaring:Als je al aan projecten hebt gewerkt, of dat nu stage-ervaring is of freelance klussen, zorg ervoor dat je dat in je sollicitatie benoemt. Dit is belangrijk voor Technisch medewerker elektrotechniek – fulltime! Vertel welke specifieke installaties je hebt uitgevoerd en welke problemen je hebt opgelost. Het geeft ons een beter idee van je praktische ervaring.
Wees duidelijk over je motivatie:In jouw coverletter willen we weten waarom jij specifiek geïnteresseerd bent in deze fulltime rol bij Catharina Ziekenhuis. Vertel ons wat je motiveert in de installatietechniek en hoe jij je kunt ontwikkelen binnen ons team. Dit laat zien dat je niet alleen nieuwsgierig bent, maar ook enthousiasme meebrengt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Catharina Ziekenhuis
✨Ken de technische aspecten
Zorg ervoor dat je goed grip hebt op de technische kennis die relevant is voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan betekenen dat je moet kunnen uitleggen hoe verschillende installaties werken en hun integratie in gebouwen. Wees voorbereid op praktische vragen of zelfs scenario's waarin je moet oplossen of optimaliseren.
✨Benadruk je hands-on ervaring
Voor een fulltime rol in deze sector is praktische ervaring vaak cruciaal. Zorg ervoor dat je je eerdere projecten of stages kunt delen waarin je daadwerkelijk met systemen of installatietechnieken hebt gewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen theorie kent, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Wie zijn de spelers in het veld?
Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de belangrijkste leveranciers, producten en trends binnen de gebouwinstallaties. Bij Catharina Ziekenhuis willen ze weten dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je de juiste contacten en leveranciers kunt identificeren.
✨Communiceer in taal die de klant begrijpt
In deze rol moet je vaak technische informatie vertalen naar begrijpelijke taal voor klanten en andere stakeholders. We moeten jezelf oefenen om complexiteit te vereenvoudigen, zodat wie dan ook het begrijpt. Bereid je voor op vragen die testen of je technisch en communicatief vaardig bent.
