In één oogopslag
- Taken: Leid marketingprogramma's om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande relaties te versterken.
- Bedrijf: Caseware, een toonaangevend Fintech-bedrijf met meer dan 30 jaar ervaring.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitief salaris en uitgebreide voordelen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor professionele groei en internationale projecten.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve technologieën en maak impact in de financiële sector.
- Kwalificaties: Ervaring in de accountingsector en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
Caseware is een van de oorspronkelijke Fintech bedrijven van Canada, die al meer dan 30 jaar de wereldwijde audit- en boekhoudsoftware-industrie leidt, met meer dan 500.000 gebruikers in 130 landen en beschikbaar in 16 verschillende talen. We zijn op zoek naar een Growth Marketing Manager om marketingprogramma's te leiden die nieuwe prospects aantrekken en relaties met bestaande klanten laten groeien. Je zult multi-channel campagnes bouwen en optimaliseren, gebruikmakend van klantinzichten en data om gekwalificeerde leads te genereren en meetbare groei in de pijplijn te stimuleren.
Wat je zult doen:
- Bouwen, uitvoeren, meten en optimaliseren van multi-channel demand generation campagneplannen om gekwalificeerde leads aan te trekken en te converteren.
- Campagnes ontwerpen gericht op zowel acquisitie (nieuwe prospects) als uitbreiding (bestaande klanten) ter ondersteuning van de bedrijfs groei.
- Gebruik maken van lead-nurturing, segmentatie en contentstrategieën om een doordachte buyer’s journey en klantlevenscyclus te creëren.
- Samenwerken met creatieve, productmarketing en marketingoperaties om programma's te ontwikkelen en uit te voeren die de bestaande klantpijplijn stimuleren.
- Eigenaar zijn van leadgeneratie, nurture flows en klantlevenscyclus marketingprogramma's en datagestuurd werken om ervoor te zorgen dat campagnes altijd geoptimaliseerd zijn.
- Nauw samenwerken met Sales om afstemming te waarborgen over doelaccounts, criteria voor leadkwalificatie en feedback over campagneresultaten.
- Data en marketingautomatiseringstools gebruiken om doelgroepen te segmenteren, gepersonaliseerde ervaringen te triggeren en samenwerken met Marketing Ops om ROI te volgen.
- Samenwerken met content- en creatieve teams om aantrekkelijke middelen te ontwikkelen die zijn afgestemd op koper persona's en fasen van de reis.
- Campagneprestaties monitoren, resultaten analyseren en itereren om conversieratio's en bijdrage aan de pijplijn te verbeteren.
- Nieuwe kansen identificeren voor pijplijnversnelling en klantgroei.
Kernwaarden voor succes in deze rol:
- Data-driven: Beslissingen nemen op basis van inzichten in plaats van aannames.
- Verantwoordelijkheid: Doelen bezitten, leren van mislukkingen en successen en verantwoordelijkheid nemen voor het leveren van resultaten.
- Groei-georiënteerd: Continu zoeken naar manieren om processen te verbeteren en meer leads aan het Sales team te leveren.
Wat je meebrengt:
- Ervaring in de boekhoudindustrie.
- Een diploma of gelijkwaardige kwalificatie in Marketing.
- Bewezen succes in B2B vraaggeneratie en groei - in staat om klantbehoeften te analyseren en gerichte, strategische marketingbenaderingen te ontwikkelen.
- Resultaatgericht met ervaring in rapporteren over pijplijn, ROI en belangrijke marketing KPI's.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Zelfstarter met een groeimindset, in staat om prioriteiten te stellen, zich aan te passen en met urgentie te handelen.
- Sterke analytische vaardigheden om prestaties te beoordelen en resultaten te interpreteren.
- Uitstekende tijdmanagement- en organisatorische vaardigheden met ervaring in het beheren van meerdere projecten.
- 3+ jaar ervaring in vraaggeneratie, bij voorkeur in software/SaaS.
Wat bieden wij jou:
- Innovatie staat centraal. We werken met geavanceerde technologie in boekhouding en financiële rapportage, waarbij we voortdurend de grenzen verleggen om impactvolle softwareoplossingen te creëren.
- We zijn toegewijd aan een samenwerkingscultuur, waar jouw ideeën gewaardeerd worden en kennisdeling wordt aangemoedigd binnen een ondersteunend, inclusief team.
- Een goede werk-privébalans is belangrijk voor ons. We bieden flexibele werkopties, mogelijkheden voor afstandswerk en genereuze verlofregelingen om een gezonde werk-privébalans te waarborgen.
- We bieden competitieve compensatie, inclusief een competitief salaris en uitgebreide voordelen zoals ziektekostenverzekering en pensioenplannen.
- We worden gedreven door impactvol werk. Jouw bijdragen hebben directe invloed op hoe onze klanten financiële processen beheren en hun succes stimuleren.
- Erkenning en beloningen zijn belangrijk voor ons. We vieren hard werken via erkenningsprogramma's, prestatiebonussen en kansen voor loopbaanontwikkeling.
- We omarmen wereldwijde kansen. Werk aan internationale projecten en werk samen met een divers, wereldwijd team.
Over Caseware: Caseware's geavanceerde softwareproducten zijn zorgvuldig ontworpen voor accountantskantoren, bedrijven en overheden. Onze teams werken voortdurend samen, innoveren en bouwen voort op onze bestaande suite van producten. Met een klantgerichte mindset bouwen we technologie die de toekomst van audits, financiële rapportage en financiële data-analyse vormgeeft.
Met een recente strategische investering van Hg Capital in 2020, bevindt Caseware zich nu in zijn volgende grote groeifase terwijl we ons richten op de mensen en producten die Caseware tot nu toe zo succesvol hebben gemaakt.
Een van de kernwaarden van Caseware is Veel Stemmen, Één Team en met dat in gedachten zijn we toegewijd aan het bouwen van teams die net zo divers zijn als onze klanten op een eerlijke en inclusieve manier. We verwelkomen en moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren. Mocht je aanpassingen nodig hebben of vragen hebben tijdens het sollicitatie- of interviewproces, neem dan contact op met ons People Operations-team via talent@caseware.com.
AI Gebruik: Het wervingsproces kan gebruik maken van AI-ondersteunde tools, maar niet voor kandidaat screening of beoordeling. Alle definitieve aanstellingsbeslissingen worden door mensen genomen om eerlijkheid, transparantie en toezicht te waarborgen.
Achtergrondcontrole: Kandidaten die succesvol een aanbod voor een functie verkrijgen, moeten een achtergrondcontrole succesvol doorlopen via Certn.co, wat doorgaans een Identiteitsverificatie en Strafbladcontrole omvat. Executives en Senior Managers ondergaan ook een Soft Credit Check. Kandidaten die in Nederland en Duitsland wonen, zijn uitgesloten van achtergrondcontroles via Certn.co.
Beveiliging en Fraude: Caseware neemt de beveiliging van kandidaten serieus. Alle legitieme communicatie van ons komt van e-mailadressen die eindigen op @caseware.com en onze openstaande posities worden altijd vermeld op gerenommeerde vacaturesites en op onze website https://jobs.lever.co/caseware. We zullen NOOIT om betaling of financiële informatie vragen. Als je een ongevraagd jobaanbod ontvangt, wees dan uiterst voorzichtig.
Manager, Growth Marketing in Apeldoorn werkgever: Caseware-International
Caseware is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele werkopties, een sterke focus op werk-privébalans en uitgebreide voordelen zoals gezondheidszorg en pensioenplannen, biedt Caseware een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij ons betekent bijdragen aan impactvolle softwareoplossingen in de financiële sector, terwijl je deel uitmaakt van een diverse en inclusieve teamcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Caseware-International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager, Growth Marketing in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Caseware-International.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Caseware-International.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Caseware-International; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Caseware-International zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager, Growth Marketing in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Caseware-International.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Caseware-International. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Caseware-International
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Caseware-International. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Caseware-International.
