Functie beschrijving
Are you an entrepreneurial Campus & Event Recruiter and do you want to broaden your career in a large company? Do you want to work in an inspiring, sustainable and inclusive environment? We, team Capability Talent Acquisition NL FrieslandCampina Netherlands, are looking for a colleague as Campus & Event Recruiter. Within the Corporate Talent Acquisition team we work with 20+ colleagues on our purpose 'Nourishing by Nature' and of course hire great talent. You will manage a range of recruitment activities including attracting and selecting graduates, apprentices, year outs and work experience talent across our various sectors and businesses. You will play a key role in identifying FrieslandCampina’s future workforce and meeting business demands, while ensuring the best possible candidate experience. In this role you will collaborate closely with our Talent Acquisition Partners and independently manage vacancies from intake to onboarding. You will guide interns, support them in meeting their school requirements, and supervise their day to day learning activities. Build and maintain a strong talent pipeline by visiting campuses and organizing impactful recruitment events. Identify and engage passive talent by building long term relationships with WO and HBO institutions across the Netherlands. Assess candidates with precision using SHL to evaluate skills, potential and cultural fit. Ensure an excellent candidate experience throughout the entire recruitment process. Design and execute creative talent sourcing initiatives, including in house events, webinars, school collaborations and intern focused activities. Guide and support interns, helping them meet school requirements and overseeing their daily learning and development. Work closely with Talent Acquisition Partners and independently manage assigned vacancies from start to finish. Functie eisen
What we ask HBO or Master’s degree, preferably in HRM, Commerce, Business or Marketing Fluent in Dutch and English; additional languages are an advantage Passionate about Talent Acquisition, Commercial activities or Events, with 1+ years of relevant experience Solution oriented, results driven, proactive and flexible Empathic and committed to delivering an outstanding candidate experience Able to work independently Wij bieden
At FrieslandCampina you work on strong, globally loved brands enjoyed by millions every day, like Friso, Campina, Chocomel and Frisian Flag. As a farmer-owned cooperative, we combine an international environment with a clear social and sustainable purpose. We support your growth through training, coaching and internal career opportunities. With trust and autonomy, you can make real impact. Employment benefits: Salary between € 3,250 and € 4,400 gross per month (full-time), depending on experience and fit for the role. A work week of 32 to 38 hours, a 5% year-end allowance, 10% company bonus, 8% holiday allowance and a pension scheme. Hybrid working with flexible working hours, a train card and/or €0.23 per km (max. 30 km one way). 200 hours of annual leave, with the option to buy or sell up to 40 hours. A laptop, phone and home office equipment to support flexible working. Wellbeing and inclusion initiatives, such as health support, employee assistance programs and diversity initiatives. Extras at the head office, such as milk and cheese during lunch, fresh fruit and barista coffee. Overige opmerkingen
Why work with us: An inspiring purpose Better nutrition for the world and a good living for our farmers, now and for generations to come. A cooperative culture Driven by global collabor A tangible impact Space to aim higher, with autonomy and a clear focus Your growth fuels ours We invest in your personal and professional development through training and education. Do you have any questions? Please contact us. Het bedrijf
Wij zijn FrieslandCampina, een voedingsmiddelenbedrijf met zuivel als sterke kern Wij voorzien miljoenen mensen over de hele wereld van zuivelproducten die rijk zijn aan waardevolle voedingsstoffen uit melk. Met 21.715 medewerkers wereldwijd en vestigingen in 30 landen, vinden onze producten hun weg naar meer dan 100 landen via marketing- en verkoopkantoren, partners en distributeurs. Wij waarderen talenten, ongeacht hun achtergrond, die willen bijdragen aan iets dat groter is dan zijzelf. Bij FrieslandCampina ben je eigenaar van je eigen carrière en handel je daarnaar. We vertrouwen erop dat je een verschil maakt in je werk en invloed hebt op het grotere geheel. Werken bij FrieslandCampina betekent dat je wilt bijdragen aan een betere wereld.
#J-18808-Ljbffr
Campus & Event Recruiter in 's-Hertogenbosch werkgever: Carriereinutrecht
Yuverta is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een directe impact te maken op onze onderwijs- en werkomgevingen in Aalsmeer. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid, krijg je de ruimte om mee te bouwen aan innovatieve oplossingen binnen een collegiale en ondersteunende cultuur. Bovendien bieden we een afwisselende functie met goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campus & Event Recruiter in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Carriereinutrecht die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Carriereinutrecht kan solliciteren voor de functie van Campus & Event Recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Carriereinutrecht drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carriereinutrecht
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Carriereinutrecht.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Carriereinutrecht medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
