In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de digitale toekomst van onderzoek en ontwerp innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Hogeschool Utrecht, een toonaangevende hogeschool met impact op de maatschappij.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van onderzoek met zichtbare impact op maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in relevante richting en ervaring in architectuur en digitale transformatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 67680 - 82720 € per jaar.
Bouw jij mee aan het digitale fundament voor het onderzoek van morgen. Als Domein/Solution Architect Onderzoek ontwerp je niet alleen de doelarchitectuur onderzoek, maar vertaal je die ook naar concrete oplossingen. Van onderzoeksregistratie en projectmanagement tot data, integraties en Open Science: jij brengt samenhang in een onderzoekslandschap dat volop in ontwikkeling is.
Je combineert twee perspectieven: als domeinarchitect ontwikkel en bewaak je de business architectuur voor het onderzoeksdomein; als solution architect vertaal je die richting naar concrete oplossingen en architectuurkeuzes binnen programma's en projecten. Je staat daarmee niet op afstand van de uitvoering, maar bent actief betrokken bij de realisatie. Daarbij werk je nauw samen met de enterprise architect, andere domein- en solution architecten, informatie-architect, onderzoekers, ondersteuners, lectoren, management en projectteams, waaronder Research Support & IT.
Onderzoek speelt een steeds belangrijkere rol binnen Hogeschool Utrecht. Het draagt bij aan maatschappelijke vraagstukken, versterkt het onderwijs en verbindt de HU met een breed netwerk van partners. Dat vraagt om een sterke digitale basis: betrouwbare systemen en data, veilige gegevensuitwisseling en een samenhangend applicatielandschap. Jij helpt dat landschap vorm te geven.
Hoe organiseren we betrouwbare onderzoeksinformatie? Welke data hoort waar thuis? Hoe verbinden we systemen op een veilige en toekomstbestendige manier? En hoe zorgen we dat technologische keuzes aansluiten bij wat onderzoekers nodig hebben én bij de strategische ambities van de HU? Als Architect Onderzoek speel jij hierin een sleutelrol. Je zorgt dat ontwikkelingen binnen Onderzoek aansluiten bij de enterprise architectuur, de strategische ambities van de HU en de bredere ontwikkeling van de informatievoorziening.
Vanuit het onderzoeksdomein draag je bovendien bij aan de verdere ontwikkeling van HU-brede architectuurkaders en digitale strategie. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke systemen of projecten. Je ontwikkelt samen met stakeholders de architectuurroadmap voor het onderzoeksdomein en bewaakt de samenhang tussen processen, data, applicaties en technologie.
Je stapt in op een bijzonder moment. De komende jaren vernieuwt de HU een belangrijk deel van haar digitale onderzoekslandschap. Met onder andere een nieuw Research Information System (RIS) en een Project Portfoliomanagement systeem (PPM) en verdere digitalisering van onderzoeksondersteuning liggen fundamentele keuzes voor over data, integratie, applicaties en technologie. Als architect krijg je de ruimte om deze ontwikkeling mede vorm te geven. Je opereert op het snijvlak van onderzoek, onderwijs, technologie en bedrijfsvoering. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor management, team architectuur, projectteams en andere stakeholders.
Je brengt complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes, maakt afhankelijkheden en consequenties inzichtelijk en creëert draagvlak voor een gezamenlijke richting. De dynamiek van deze omgeving maakt de rol bijzonder. Je beweegt voortdurend tussen innovatie en standaardisatie, tussen autonomie en governance, en tussen de behoeften van onderzoekers en lectoren en de bredere digitale strategie van de HU. Juist die balans maakt deze functie interessant voor een ervaren architect die richting wil geven aan verandering met zichtbare impact.
In deze functie krijg je de kans om:
- richting te geven aan de digitale ontwikkeling van onderzoek binnen een van de grootste hogescholen van Nederland;
- een sleutelrol te spelen in de aanschaf en implementatie van een nieuw Research Information System en Project Portfoliomanagement Systeem;
- te werken aan complexe vraagstukken rond data, integratie, security, architectuur en governance;
- samen te werken met onderzoekers, lectoraten, management en architectuurcollega's;
- samen met domein- en enterprise architecten te werken aan domein overstijgende vraagstukken;
- impact te maken op onderzoek dat bijdraagt aan actuele maatschappelijke vraagstukken.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
Je beweegt je in een dynamisch en inhoudelijk rijk domein met veel stakeholders. Je werkt mee aan implementaties van systemen en oplossingen die cruciaal zijn voor de zichtbaarheid, kwaliteit en strategische sturing van onderzoek. Je vertaalt architectuurkaders naar doelarchitecturen, oplossingsrichtingen, principes, concrete implementaties en uitvoeringsplannen. Je ontwikkelt, onderhoudt en actualiseert de domeinarchitectuur Onderzoek en zorgt voor samenhang met de enterprise architectuur en de ICT-strategie van de HU. Je vertaalt onderzoeksambities en organisatiedoelen naar doelarchitecturen, architectuurprincipes en een realiseerbare roadmap. Je geeft richting aan de ontwikkeling van het onderzoeksdomein en bewaakt de aansluiting op de doelarchitectuur. Je voert architectuurgovernance uit door initiatieven, ontwerpen en wijzigingen te toetsen op samenhang, toekomstvastheid en haalbaarheid. Je adviseert management, projectteams en andere stakeholders over architectuurvraagstukken, investeringskeuzes, risico's en oplossingsrichtingen. Je bewaakt de samenhang op het gebied van integratie, data, informatiebeveiliging, privacy en datakwaliteit en werkt hierbij nauw samen met relevante expertises.
Je vertegenwoordigt het onderzoeksdomein binnen HU-brede architectuuroverleggen en relevante landelijke samenwerkingsverbanden, zoals HORA 3.0.
Functie eisen
Wij ontvangen graag je motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv zien wij in ieder geval terug dat je beschikt over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica, Informatiekunde, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare richting.
- Ruime ervaring binnen informatievoorziening, IT, digitale transformatie of architectuur, waarvan meerdere jaren in een strategische architectuurrol.
- Ervaring met het ontwikkelen van domein- en doelarchitecturen, architectuurprincipes, roadmaps en architectuurgovernance, ondersteund door architectuurmethodieken zoals TOGAF en ArchiMate.
- Ervaring met complexe informatie- en applicatielandschappen, inclusief integratie-, data- en securityvraagstukken.
- Ervaring met het adviseren van management en stakeholders en het ondersteunen van strategische besluitvorming.
- Kennis van informatiebeveiliging, privacy en relevante wet- en regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Het is een pré als je daarnaast beschikt over:
- Ervaring binnen het hoger onderwijs, onderzoek, de publieke sector of een andere kennisintensieve organisatie.
- Kennis van onderzoeksprocessen, onderzoeksdata en onderzoeksondersteunende informatievoorziening, zoals Research Information Systems (RIS).
- Kennis van thema's als FAIR, Open Science, datagovernance en gegevensuitwisseling.
- Ervaring met identity & access management, cloudplatformen en API-gebaseerde integraties.
- Ervaring met landelijke samenwerkingsverbanden, referentiearchitecturen en ketensamenwerking.
Wie je bent
Je denkt strategisch, overziet complexe ontwikkelingen en vertaalt deze naar een heldere architectuurvisie en uitvoerbare keuzes. Je verbindt organisatiebelangen, informatievoorziening en technologie en weet stakeholders mee te nemen in verandering. Je creëert draagvlak en beïnvloedt besluitvorming op basis van expertise, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, onderzoekers, architecten en technische specialisten. Je maakt risico's, afhankelijkheden en keuzemogelijkheden inzichtelijk en ondersteunt stakeholders bij complexe besluitvorming.
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Wij bieden
Bij ons krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan praktijkgericht onderzoek dat impact heeft op maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen. Je werkt samen met onderzoekers, lectoraten en externe partners aan kennisontwikkeling en innovatie die direct ten goede komt aan de regio en de beroepspraktijk. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:
- Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8-1,0fte.
- Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald.
- Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximum salaris van € 7.534,61 bij een voltijd-aanstelling.
- Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
- Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
- Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn.
- Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
- Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
- Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen.
- Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
- Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.
Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Overige opmerkingen
Je komt werken bij Hogeschool Utrecht. Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals. Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren.
Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers en voor praktisch ingestelde havisten.
Domein/Solution Architect onderzoek in Amsterdam werkgever: Carriereinutrecht
Yuverta is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een directe impact te maken op onze onderwijs- en werkomgevingen in Aalsmeer. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid, krijg je de ruimte om mee te bouwen aan innovatieve oplossingen binnen een collegiale en ondersteunende cultuur. Bovendien bieden we een afwisselende functie met goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Domein/Solution Architect onderzoek in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Domein/Solution Architect onderzoek in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Carriereinutrecht wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carriereinutrecht
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Carriereinutrecht moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.