In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid voor maatschappelijke thema's en maak impact in de gemeente Someren.
- Bedrijf: Gemeente Someren, een dynamische en informele organisatie met korte lijntjes.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en een individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Werken in een team met een sterke focus op samenwerking en integrale beleidsontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een directe bijdrage aan de leefbaarheid en sociale ontwikkeling van de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 54200 - 66240 € per jaar.
Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling speel jij een belangrijke rol bij de beleidsontwikkeling en uitvoering van maatschappelijke thema's. Someren is een aantrekkelijke, natuurrijke gemeente en daar zijn we trots op! Ons bestuur en de ambtelijke organisatie zetten zich dagelijks in voor al onze inwoners. Ons Sociaal Domein, waar het team Maatschappelijke Ontwikkeling deel van uitmaakt, speelt daarbij een sleutelrol. Vanwege een organisatorische ontwikkeling binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling zoekt de gemeente Someren een nieuwe collega. Ben jij op zoek naar een baan waarmee je écht impact kan maken? Met hart voor de samenleving voor onze inwoners? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven!
Dit ga jij betekenen voor de gemeente Someren: Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling speel jij een belangrijke rol bij de beleidsontwikkeling en uitvoering van brede maatschappelijke thema’s. Je maakt deel uit van het team Maatschappelijke Ontwikkeling dat zich dagelijks inzet voor onderwerpen die inwoners direct raken. Het team is daarmee verantwoordelijk voor thema’s op het gebied van jeugdzorg, sport, Wmo, volksgezondheid, participatie, asiel en inburgering, maatschappelijk vastgoed, onderwijs, cultuur en subsidies. In jouw rol werk je voornamelijk op tactisch niveau en vertaal je ambities en ontwikkelingen naar uitvoerbaar en samenhangend beleid. Jij werkt als Beleidsmedewerker samen met beleidsondersteuners, andere beleidsmedewerkers en een strategisch adviseur. Dit maakt dat je altijd kunt sparren om samen verder te bouwen aan een sterke oplossing. Zo heb je zichtbaar impact op beleid én praktijk en draag je bij aan een sociale en veerkrachtige gemeente. Jouw bijdrage is voor Someren dus van onschatbare waarde. Andersom geeft het jou energie om een directe bijdrage te leveren aan de leefbaarheid binnen de gemeente Someren.
Jouw functie in hoofdlijnen: Jij wordt als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling specifiek verantwoordelijk voor de beleidsthema’s subsidie, asielzaken en maatschappelijk vastgoed. Deze beleidsthema’s vallen jouw verantwoordelijkheid en die van één directe collega. Op basis van de prioritering zal jaarlijks worden bepaald voor welke (andere) beleidsthema’s jij verantwoordelijk wordt. In grote lijnen houd jij je bezig met het volgende: Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het brede werkgebied van de genoemde beleidsterrein en zorgt ervoor dat regels en plannen goed aansluiten bij wat er in de praktijk nodig is, zowel lokaal als regionaal. In de regio speel jij, in Peelverband of samen met collega’s van de 21 MRE-gemeenten, een belangrijke rol in diverse samenwerkingsverbanden. Het onderhouden van je netwerk binnen het speelveld van het sociale domein is dan ook essentieel. Wanneer beleid moet worden opgevolgd door een uitvoeringsagenda of -programma, doe jij een beroep op onze beleidsondersteuners, met wie je veelvuldig samenwerkt. Samen zorgen jullie ervoor dat beleid daadwerkelijk naar de praktijk wordt gebracht.
Functie eisen: Je beschikt over de volgende kwaliteiten: (Minimaal) een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting. Je beschikt over aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van beleid of je hebt daar vanuit een andere rol een substantiële bijdrage aan geleverd. Je hebt ervaring binnen een (semi-)gemeentelijke organisatie waar (politieke) belangen een grote rol spelen. Je bent in staat om (tegenstrijdige) belangen af te wegen en knopen door te hakken. Je bent communicatief vaardig en sterk in plannen en organiseren. Je bent in staat om zelfstandig, maar vooral ook integraal en projectmatig te werken. Jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit is goed ontwikkeld en je weet burgerparticipatie in te zetten, passend bij de visie van de gemeente Someren.
Wij bieden: Een salaris (conform Cao Gemeenten) van max. € 6.022 (schaal 10a) op basis van 36-uur per week. Afhankelijk van kennis en ervaring kun je gedurende het eerste jaar in de aanloopschaal (10) worden geplaatst. Een uitdagende baan binnen een dynamisch werkveld; Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten voor het kopen van verlof; Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer; Een goede pensioenregeling; Tijd voor tijd: extra tijd registreren we als verlof om op een later moment op te nemen; De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging, die zich jaarlijks hard inzet om voor iedereen leuke activiteiten en bijeenkomsten te organiseren; Een ideaal te bereiken werklocatie en de mogelijkheid om passend bij de functie thuis te werken; Overige uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten.
Overige opmerkingen: Binnen de gemeente Someren vinden we het belangrijk om integraal te werken, daarom lever je vanuit jouw expertise ook een bijdrage aan de brede integrale beleidsontwikkeling binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling en daarmee de gemeente Someren. Hierbij speelt het bewerkstelligen van integrale uitvoering van de Jeugdzorg, Wmo en Participatiewet een belangrijke rol. Uiteraard volg je actief de ontwikkelingen op jouw beleidsterrein en hierover informeer je het gemeentebestuur op een innovatieve en proactieve wijze. Tot slot ben je in deze functie ook budgethouder en lever je een bijdrage aan de financiële beleidscyclus.
Wie zijn je collega’s? Als beleidsmedewerker maak je deel uit van het team Maatschappelijke Ontwikkeling, dat verantwoordelijk is voor thema’s als onderwijs, jeugdzorg, sport, participatie, Wmo, volksgezondheid en asiel. Het team maakt deel uit van het domein Samenleving, waar ook Publiekszaken onder valt. Onze organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer en een familiecultuur. We zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt, met korte lijntjes zowel binnen de ambtelijke organisatie als richting het bestuur.
Vragen? Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Guus Laeven, Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ben Damen, HR-Adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoon 0493-494888.
Het bedrijf: Bij de gemeente Someren werken circa 130 medewerkers in een informele en open sfeer en met korte communicatielijnen. Met projectmatig werken en integraal samenwerken, pakken we ons werk en de diverse vraagstukken van de organisatie op. Als gemeente staan we midden in de gemeenschap en zoeken we energieke mensen die beschikken over daadkracht en vakkennis. Als organisatie zijn we volop in ontwikkeling om onze rol in de samenleving op de juiste manier vorm te geven. Dat doen we samen met onze medewerkers, inwoners, het bedrijfsleven en partners. We zijn er daarom van overtuigd dat jij je snel thuis zult voelen in onze laagdrempelige organisatie met korte lijntjes!
Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling in Eindhoven werkgever: Carriereinbrabant
UPS is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om hybride te werken, wat zorgt voor een optimale werk-privébalans. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking binnen diverse teams, stimuleert UPS groei en biedt het waardevolle kansen voor persoonlijke en carrièreontwikkeling. De cultuur is gericht op teamwork en innovatie, waardoor je als financieel specialist een impact kunt maken in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Carriereinbrabant die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Carriereinbrabant.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Carriereinbrabant. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Carriereinbrabant
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Carriereinbrabant op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Carriereinbrabant en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
